Per i social media manager

Contratti per social media manager

Un social media manager nel Regno Unito ha bisogno di un contratto freelance o di firmato prima del primo post: piattaforme, deliverable mensili, tempi di approvazione, chi paga la spesa pubblicitaria, come si concede e si restituisce l’accesso agli account, di chi sono i contenuti e come si trattano i dati personali nei DM e negli analytics. Il CDPA 1988 s.11 ti rende il primo titolare; s.90 richiede una cessione per iscritto, firmata. Lex lo redige su un unico link condiviso.

Ultimo aggiornamento 3 novembre 2026

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Lex lo redige in parole semplici accanto alla formulazione legale. Condividi un unico link; entrambe le parti concordano e firmano.

I modelli che i social media manager usano di più

Quali clausole decidono un contratto di social media manager?

Cinque righe decidono la maggior parte degli incarichi social: le piattaforme e i deliverable mensili, chi paga la spesa pubblicitaria, di chi sono i contenuti, come si concede e si restituisce l’accesso agli account, e se il compenso è un retainer o un progetto. Scrivile in un contratto con un freelance o in un retainer prima del primo post. Lex le mette su un unico foglio che il cliente firma da un link.

Le clausole che di solito decidono un incarico freelance di social media management nel Regno Unito. La cessione del diritto d’autore deve essere per iscritto, firmata — CDPA 1988 s.90.
ClausolaCosa faFormula tipica da freelance
Piattaforme e deliverableCome si presenta «fatto» ogni mese, su quali canali.Piattaforme indicate, numero e formati dei post; gli extra si quotano prima.
Spesa pubblicitariaDi chi è la carta, di chi è l’account ads, il tetto mensile.Carta e account del cliente; non metti mai la spesa su una carta personale.
PI e licenzaDi chi sono post, Reels, still e bozze non usate.Licenza per usi indicati al pagamento integrale; cessione solo se per iscritto, firmata.
Accesso agli accountCome entri, e come esci.Solo ruoli business; niente password condivise; revoca e restituzione alla fine.
Retainer o progettoCapacità mensile contro una campagna indicata.Retainer per un elenco mensile indicato; un lancio sta su un documento a parte.

Di quale contratto ha bisogno un social media manager?

Parti da un contratto con un freelance o da un contratto di servizi. Non c’è un modello solo per i social media manager; quei due sono i documenti più vicini. Fissano le piattaforme, l’elenco mensile, il compenso, di chi sono i contenuti e come si concede l’accesso. Uno slot mensile sta su un retainer. I clienti abituali appendono spesso un capitolato sotto il contratto di servizi. Un post a pagamento da creator può stare accanto a un contratto con influencer. Un lavoro più di strategia può partire da un contratto di consulenza. Lex redige da una frase; il cliente firma da un unico link. La pagina più lunga per England & Wales è Cosa deve includere un contratto di social media manager nel Regno Unito?.

Come vanno scritte piattaforme e deliverable mensili?

Indica ogni piattaforma e come si presenta «fatto» ogni mese. «Social media management» non è un elenco. «Instagram: 12 post nel feed, 8 Stories, 2 Reels; LinkedIn: 8 post; niente TikTok, niente community management 24/7» è un elenco. Piattaforme extra, un secondo brand e ads a pagamento sono un cambio di ambito, quotato prima. Scrivi la data di consegna del calendario editoriale e quanti giorni lavorativi hanno per approvare. Vedi Cosa contiene un contratto con un freelance o un collaboratore.

Di chi sono i contenuti social secondo il diritto d’autore del Regno Unito?

Tuo, a meno che tu non li ceda. Il Copyright, Designs and Patents Act 1988 s.11 rende l’autore il primo titolare del diritto d’autore freelance. Commissionare i post non lo sposta. La section 90 dice che una cessione non è efficace se non è per iscritto, firmata. Pagare una fattura non sposta la titolarità. Scrivi una licenza per usi indicati al pagamento integrale, o una cessione se stanno comprando un buyout. Tieni template, swipe file e bozze non usate come materiali preesistenti. Vedi cessione dei diritti di proprietà intellettuale e diritti d’uso e citazione.

Chi paga la spesa pubblicitaria, e come deve funzionare l’accesso agli account?

La spesa pubblicitaria non è il tuo compenso. Scrivi di chi è la carta addebitata, di chi è l’account ads e il tetto mensile. Non metti la spesa media su una carta personale. Concedi l’accesso tramite ruoli business — Meta Business Manager, Google Ads, TikTok Business — mai condividendo una password. Alla fine, tu restituisci l’admin e loro revocano il tuo accesso. Vedi risoluzione e recesso e Come chiudo un contratto da freelance?.

Il compenso deve essere un retainer o un progetto, e quale preavviso si applica?

Un retainer compra una capacità mensile indicata. Un progetto compra una campagna indicata. Non mescolarli. Scrivi la capacità non usata, come si quotano gli extra, una durata minima e un periodo di preavviso. Trenta giorni dopo i primi tre mesi è una forma freelance abituale, non una regola di legge. Non esiste un diritto predefinito nel Regno Unito a tenere un acconto; entrambe le parti devono concordarlo. Vedi termini di pagamento e Il cliente non paga una fattura da freelance.

Come devono funzionare dati personali, IR35 e passaggio?

Se leggi DM, commenti o analytics che identificano persone, stai trattando dati personali per il cliente. L’Articolo 28 del UK GDPR richiede un contratto vincolante da responsabile. Scrivilo in protezione dei dati. Nessuna etichetta IR35 decide l’imposta. Dal 6 aprile 2021, le autorità pubbliche e i clienti medi o grandi devono emettere una dichiarazione di determinazione dello status. I clienti piccoli del settore privato lasciano quella decisione alla tua società. Scrivi autonomia, sostituzione e nessuna promessa di altro lavoro — poi lavora così. La pagina più lunga è Clausole contrattuali IR35 nel Regno Unito. Il lavoro molto di copy sta accanto a Contratti per copywriter.

Domande frequenti

Di quale contratto ha bisogno un social media manager?

Un contratto freelance o di retainer che copra piattaforme, deliverable mensili, tempi di approvazione, chi paga la spesa pubblicitaria, come si concede e si restituisce l’accesso agli account, di chi sono i contenuti, come si trattano i dati personali, il compenso, il preavviso e il ritardo di pagamento. Non c’è un modello solo per i social media manager; parti dal contratto con un freelance, dal contratto di servizi o dal retainer.

Sono titolare dei contenuti finché non mi pagano?

Sì, a meno che tu non abbia già ceduto il diritto d’autore per iscritto, firmato. Il CDPA 1988 s.11 ti rende il primo titolare del diritto d’autore freelance. s.90 richiede una cessione scritta e firmata. Pagare una fattura non sposta la titolarità. Scrivi licenza o cessione al pagamento integrale.

Chi paga la spesa pubblicitaria?

Il cliente. La spesa pubblicitaria non è il tuo compenso di gestione. Scrivi di chi è la carta addebitata, di chi è l’account ads e il tetto mensile. Non metti la spesa media su una carta personale. Lo sforamento senza approvazione scritta non sta nel retainer.

Devo condividere le password social del cliente?

No. Concedi l’accesso tramite ruoli business su account indicati. Le password condivise chiudono fuori le persone e rompono l’autenticazione a due fattori. Alla fine, tu restituisci l’admin e loro revocano il tuo accesso.

Devo addebitare un retainer o un compenso a progetto?

Un retainer per un elenco mensile indicato. Un progetto per una campagna o un lancio indicati. Non mescolare le ore di retainer non usate con un lancio una tantum a meno che il documento lo dica. Scrivi la capacità non usata e come si quotano gli extra.

Il mio cliente può firmare senza creare un account?

Sì. Condividi un unico link, il cliente legge l’accordo in parole semplici, concorda e firma. È gratis per lui.

Fonti

Prevale la formulazione legaleUltima revisione 3 novembre 2026In attesa di revisione legale