英国教练合同应包含什么？

英国教练合同应写明当事方、课程方案、课时时长和形式、费用和付款计划、取消、未到场和改期通知、保密及其界限、工作表和材料归谁所有、责任上限，以及对方逾期付款时怎么办。在第一次课之前签署。教练不是心理治疗——把这条边界写在文件上。

本页以英格兰和威尔士为先。Copyright, Designs and Patents Act 1988（版权、外观设计与专利法，1988）下的版权适用于整个英国。此处引用的消费者取消权适用于整个英国。Off-payroll working（脱离薪资发放工作，IR35）是英国的税务规则，仅在您作为承包商向组织提供教练服务时才有关系。未付发票的金钱索赔途径，是客户不支付我的自由职业发票中英格兰和威尔士的程序。

Contracts.io 上没有专为教练准备的模板。请从咨询协议开始。打包的课程方案可以放在自由职业者协议或服务协议上。持续档期放在长期聘用协议上。重复工作可以把工作说明书挂在常设条款之下。公司对公司的承包商教练可以从独立承包商协议开始。如果在交易签署前就要分享尚未发布的课程方案笔记，旁边放一份双方保密协议。面向教练的合同是更短的受众页面。如何撰写咨询协议是更短的操作说明。英国顾问合同应包含什么？是策略姊妹页。

十二个模块完成这份工作：

48 小时通知、八次课时套餐和 30 天通知是示例，不是法定费率。写下您实际会用的数字。

自由职业者或承包商协议中应包含什么对比各模板。如何写一份合同是通用清单。本页是英国教练版本。

不要用邮件发送一份 Word 文件，然后指望 v4_final 就是他们签的那份。双方应在一份共享草稿上编辑并电子签署。

教练是一项商业服务：课时、课程方案和费用。它不是心理治疗、医疗，也不是受监管的法律、税务或投资建议。把这条边界写在文件上。您建议；他们决定。日后的读者不应把课时笔记当成诊断或有保证的结果。

这是实务框架，不是我们编造的制定法。文件仍然必须写明您出售什么。

有用的区分：

• 产出。 写明的课时、一本练习册、一次审查。不是「您的人生会改变」。
• 决策。 您建议；他们决定。您不是他们的临床医生，也不是他们的律师。
• 范围。 人生、商业、高管或健康教练。如果工作是给公司做策略并出具报告，更贴近的页面是面向顾问的合同。
• 成功。 为所描述的工作付费，不是为他们的收入、健康或一个排名付费。

在企业对企业的服务合同中，有一项默示条款：您须以合理的谨慎和技能提供服务——Supply of Goods and Services Act 1982 s.13（《1982 年货物与服务供应法》第 13 条）。对于消费者客户，Consumer Rights Act 2015 s.49（《2015 年消费者权利法》第 49 条）默示同样的谨慎和技能条款。您不必写出这句话，它也存在。您需要写出服务是什么，否则「合理的谨慎」就没有附着点。

示例

教练将按附表 1 提供服务。服务是教练。它们不是心理治疗、医疗，也不是保留给专业人士的法律、税务或投资建议。教练提出建议；客户决定是否采纳任何建议。教练不保证商业、个人或健康结果。

通俗地说：他们买的是您的课时和您的判断。怎么用，仍由他们做主。您卖的不是一个结果、一份诊断或一份受监管的专业意见。

写明课时、时长、形式，以及什么叫「完成」。「教练」不是清单。「12 周内八次 60 分钟 Zoom 课时；不含全天候 WhatsApp 值守」才是清单。额外课时、第二个课程方案和当面差旅属于范围变更，须先报价。

一份可用的课程方案要回答五件事：

• 范围内有什么。 课时次数、时长、形式（Zoom、电话、当面），以及包含的任何工作表或录制。
• 范围外是什么。 全天候消息、紧急值守、心理治疗、房间里的第二个人、差旅日——除非它们在范围内清单上。
• 档期。 课时如何预约、必须使用的窗口，以及期限结束时未用课时怎么办。
• 什么叫「完成」。 课时已经进行，或录制和笔记已经交付。错过的一周不是额外作业，除非您这样写。
• 范围变更。 第九次课时、第二个品牌，或「能不能顺便培训我的团队」，是变更控制，不是客气的赠送。参见客户不断加活——合同该怎么写？。

下表数量是写法示例，不是市场价格。

示例

服务为附表 1 中的课时和材料。额外课时、第二个课程方案、当面差旅，以及附表 1 工时之外的消息，应在开工前书面报价并达成一致。除非附表 1 写明，未用课时不结转。

通俗地说：他们拿到写明形式上的写明课时。第九个小时就是新费用。剩余课时作废，除非您写了结转。

写明套餐价格、任何付款计划，以及每期何时到期。档期预留前的定金是常见形态，不是法定费率。英国没有默认权利让您保留定金；双方必须事先约定。不要把「帮助他们成长」当成服务。

真正会用到的金钱条款：

• 套餐价格或月费，以及一次课时是什么意思
• 档期预留前的一笔定金或首期
• 开票日期，以及 net 14 或 net 30 这样的到期日
• 一期逾期时暂停的权利
• 除非您另有约定，未用课时不结转

长期聘用协议是常设每月档期的合适文件。额外课时是变更控制，不是客气的赠送。

这些百分比是示例，不是法定费率。参见付款条款。

示例

费用为附表 1 中的套餐价格。客户应在签署时支付定金。后续分期按附表 1 中的日期到期。在任何无争议分期逾期期间，教练不开工，也不再安排后续课时。除非附表 1 写明，未用课时不结转到下一期。

通俗地说：他们按这个价格买这个课程方案。第一笔钱在您开工前到账。一期逾期，档期暂停。剩余课时不会堆起来，除非您这样写。

写明双方用来取消或改期的通知。四十八小时是常见的教练形态，不是法定规则。如果您写了下来，未到场通常视为已用课时。英国没有默认权利让您保留定金或收取取消费用；双方必须约定金额。

一条可用的取消条款要回答五件事：

• 通知。 他们必须提前多少小时或多少天书面改期。写下您实际会用的数字。
• 未到场。 如果他们未按该通知缺席，该课时即已使用。除非文件这样写，您不欠一次免费补课。
• 您的取消。 如果您取消，您在写明窗口内提供新档期，或退还该课时。
• 课程方案取消。 如果他们为方便而结束套餐，保留什么，或额外应付什么——取消费用取消费用取消费用是客户在项目完成前取消时，应付给创作者或供应商的一笔款项。术语表中的更多内容。
• 定金。 何时到期、到账前档期不予预留，以及计入费用。参见取消与取消费用。

对企业客户，一项实际上是违约款项的约定取消费用不得构成惩罚。Cavendish Square Holding v Makdessi [2015] UKSC 67 问的是：次要义务是否施加了与履行方面正当利益完全不成比例的不利益。把数字绑在预留时间和推掉的其他工作上。

更长的拆分，包括消费者，见客户取消了：您可以保留定金吗？。

示例

客户可至少提前 48 小时书面通知改期。通知不足而取消或错过的课时视为已用课时，不予补课。如果客户为方便而结束课程方案，客户应支付已交付课时以及附表 1 中的取消费用。定金计入该总额。如果教练取消一次课时，教练应在接下来的 14 天内提供补课，或退还该课时。

通俗地说：他们有两天时间改档期。未到场即已使用。如果他们叫停整个课程方案，他们支付您写下的金额。如果您取消，您改约或退还那个小时。

这些小时和金额是示例，不是法定费率。

有，适用于远程或非营业场所服务合同。消费者可以在取消期内取消，无需说明理由。对于服务合同，该期限在合同订立之日后第 14 天结束时届满。不公平的消费者条款没有约束力。购买高管教练的公司不是这些规则所称的消费者。

客户是谁，会把本页分成两种情况：

• 企业客户（公司，或在经营过程中购买的人）。2013 年条例不规定法定的 14 天冷静期。约定的取消费用不得构成惩罚。
• 消费者（完全或主要在其贸易之外购买人生、健康或个人发展套餐的个人）。远程和非营业场所合同带有 14 天权利。该条款必须公平。

Consumer Contracts (Information, Cancellation and Additional Charges) Regulations 2013（《2013 年消费者合同（信息、取消和附加费用）条例》）赋予这项权利（第 29 条）。对于服务合同，该期限在合同订立之日后第 14 天结束时届满（第 30 条）。通过电子邮件或网站预订，双方不在同一地点，属于远程合同。

Consumer Rights Act 2015 s.62（《2015 年消费者权利法》第 62 条）规定，消费者合同中的不公平条款对消费者没有约束力。如果一项条款违背诚信要求，在双方权利和义务上造成显著失衡，并损害消费者，它就是不公平的。无论他们何时取消都保留大额定金的条款，就是该页检验的形态。

更长的消费者与企业对照页是客户取消了：您可以保留定金吗？。

示例

如果客户是消费者，且本协议以远程或非营业场所方式订立，客户可以在取消期内取消，无需说明理由。对于服务，该期限在本协议订立之日后第 14 天结束时届满。客户在经营过程中购买时，本条款不适用。

通俗地说：在网上购买套餐的个人有两周时间退出。购买高管教练的公司没有这项法定冷静期。

课时内容保持私密。写明通常的界限：伤害、犯罪或法院命令。这是实务，不是我们编造的制定法。保密条款本身不是 NDA保密协议保密协议是一份合同，其中一方或双方同意对共享的信息保密。术语表中的更多内容；如果在交易签署前就要分享尚未发布的课程方案笔记，旁边放一份双方保密协议。

一条可用的保密条款要回答四件事：

• 什么。 课时内容、入学表、录制，以及他们告诉您的业务事实。
• 谁。 您、任何替代人员，以及您点名的任何督导。
• 多久。 在期限内以及结束后的写明期间，或直到信息公开。
• 界限。 法律、法院或监管机构要求的披露；为防止严重伤害而披露；他们已经书面同意的披露。

参见保密和英国自由职业者 NDA。NDA 说明是更长的 NDA 页。

不要承诺绝对保密。日后的法院命令不会在意您写了「一切只在我们之间」。第一天就写明界限，这样客户不会感到意外。

团体或企业课程方案需要第二行：您可以告诉付费组织什么（出席，而不是课时内容），以及什么留在个人这边。

示例

教练应在委托期间及结束后三年内对保密信息保密。保密信息包括课时内容、入学表和录制。教练可在法律或法院要求时披露，或在教练合理认为有必要防止严重伤害时披露。教练可以告诉企业付款方客户是否出席了已预约的课时，而不是说了什么。

通俗地说：您不重复课时内容。法律或严重伤害要求时，您会开口。为档期付了钱的公司听到的是他们到了，而不是他们说了什么。

您自己的客户笔记、预约和发票通常是由您控制的数据。当您为客户组织处理个人数据时——例如企业教练课程方案上的员工姓名和出席——适用 UK GDPR 第 28 条。一句「您将遵守数据保护法律」并不是那份合同。

第 28(3) 条要求一份对您作为处理者有约束力的合同，并写明：

• 处理的标的和期限
• 性质和目的
• 个人数据的类型和数据主体类别
• 控制者的义务和权利，包括第 28(3)(a)–(h) 条中的处理者条款

常见的教练数据堆：

仅对企业这一堆，把处理者条款写进数据保护。除非文件这样写，不要把员工名单导出到个人笔记本电脑上「做个表格」。结束时，您停止处理，并按附表要求返还或删除。

在企业服务合同中，还有一项默示条款：您须以合理的谨慎和技能提供服务——Supply of Goods and Services Act 1982 s.13。对于消费者客户，Consumer Rights Act 2015 s.49 默示同样的谨慎和技能条款。这两条都不会取代第 28 条。

示例

教练为公司客户处理个人数据的——包括员工姓名、联系方式和出席——该处理受附表 2 中的处理者条款约束。客户是控制者。除非依据客户的书面指示，教练不得处理这些数据。教练为私人客户自己持有的课时笔记、预约和发票，由教练控制。

通俗地说：他们的员工名单是他们的数据。如果您运营公司课程方案，就写处理者文件。您自己的私人客户笔记本由您合法持有；它本身不是第 28 条的工作。

归您所有，除非您转让。CDPA 1988 s.11 使作者成为自由职业版权的首位所有人。工作表、练习册和书面练习都是文字作品。转让必须采用书面形式并签署，否则无效。付清发票并不会转移权属。

s.11(2) 中的雇员例外适用于雇员，不适用于按服务合同（contract for services）工作的教练。委托课程方案并不会转移版权。如果合同沉默，法院可能认定存在一项限于委托目的的有限默示许可。那不是所有权。文件的沉默，正是练习册在没有额外费用的情况下变成他们内部课程的原因。

CDPA 1988 s.90 就是转让规则。知识产权转让知识产权转让知识产权转让是作品所有权的转移，使作品归客户所有，而不是归创作者所有。术语表中的更多内容必须采用书面形式，由您或代表您签署的人签署。许可许可许可是以约定的方式使用作品的许可，同时不剥夺创作者的所有权。术语表中的更多内容是使用作品的权限。它不是所有权的转让。参见知识产权许可与转让知识产权许可与转让知识产权转让转移版权或其他知识产权的所有权。许可是使用许可；作者仍拥有它。在英格兰和威尔士，对自由职业者没有雇佣作品式的原始权利人规则：Copyright, Designs and Patents Act 1988 s.11。转让必须书面并签署：s.90。请写明您指哪一种，以及何时发生。术语表中的更多内容和知识产权转让。

分成三类：

• 写明的工作表 — 本课程方案的材料。全额付款后许可或转让。
• 录制 — 供客户自用的课时录制是许可，不是他们可以产品化的买断。
• 方法 — 您带来的框架、提示和未采用的草稿。作为既有材料既有材料既有材料是供应方原本就拥有的工具、代码库或作品，只是授权用于这项工作，而不会移交。术语表中的更多内容为本项委托获得许可，不转让。

美式「雇佣作品」（work for hire雇佣作品雇佣作品是一个常见于美式文件的用语，意思是客户从一开始就被视为作品的作者和所有人。术语表中的更多内容）标题在英格兰和威尔士起不到这个作用。参见雇佣作品。写成许可或转让，用英语词语写明。

示例

工作表、练习册和录制中的版权仍归教练。收到全额付款后，客户获得附表 1 中的许可，可为客户自己的个人或内部目的使用交付成果。在此之前，客户无权复制、发布、传播或改编它们。除非附表 1 另有规定，不含版权转让。既有材料、框架和未采用的草稿仍归教练。

通俗地说：付清之后，他们可以自己使用写明的工作表。他们并不拥有您的方法。买断是额外的。

如果他们发布未付款的材料，参见客户未付款却在使用您的作品。

把责任上限写成费用的倍数。在英格兰和威尔士，您不能排除因过失导致的死亡或人身伤害责任。您建议；他们决定。不要保证他们的收入、健康或一个排名。参见更长的责任指南。

一条可用的责任限制写明：

• 上限——常常是该课程方案下已付费用，或一个写明的倍数
• 什么保持不设上限——因过失导致的死亡或人身伤害责任不得排除或限制（Unfair Contract Terms Act 1977 s.2，《1977 年不公平合同条款法》第 2 条）。其他过失责任仅在条款合理的范围内可以限制
• 赔偿条款是落在上限之内，还是穿透上限
• 您不保证商业或个人结果

更长的页面是自由职业者应如何在合同中限制责任？。

在企业服务合同中，有一项默示条款：您须以合理的谨慎和技能提供服务——Supply of Goods and Services Act 1982 s.13。对于消费者客户，Consumer Rights Act 2015 s.49 默示同样的谨慎和技能条款。上限与该条款并存。它不会删掉该条款。

一组可用的对应：

不要用一笔很小的教练费用去保证全球监管合规。教练不是保留给专业人士的建议；上限和边界条款一起做这件事。

示例

教练在本协议项下的全部责任，限于该课程方案已付费用。本协议中的任何内容均不限制因过失导致的死亡或人身伤害责任。教练提出建议；客户决定是否采纳任何建议。教练不保证商业、个人或健康结果。

通俗地说：如果出了问题，您的责任上限就是该课程方案的费用。您不能用合同把自己从因疏忽致人死亡中摘出去。课后怎么做，仍由他们做主。

长期聘用买的是写明的每月档期。课程方案买的是写明的一组课时。不要把两者混在一起。写明未用额度、额外工作如何报价、最短期限和通知期通知期通知期是有效通知之后、终止、价格变更或其他指明事件生效之前必须经过的时间。在英格兰和威尔士，通知按合理收件人会如何阅读来解释：Mannai Investment Co Ltd v Eagle Star Life Assurance [1997] AC 749。按通知条款要求的形式送达。术语表中的更多内容。先做满三个月、之后三十天通知，是常见的自由职业形态，不是法定规则。

自动续约是单独一行。如果长期聘用滚动，写明他们如何停下。文件的沉默，正是客户以为已经结束的那个月仍被开票的原因。参见如何结束自由职业合同和终止。

示例

费用是针对附表 1 中课时的每月长期聘用。除非附表 1 写明，一个月内未用课时不结转。本协议有三个月最短期限。此后，任何一方可以提前 30 天书面通知结束。附表 1 之外的工作应在开工前书面报价并达成一致。

通俗地说：他们买的是这个月的档期。除非您这样写，剩下的不会堆起来。先做满三个月，然后一个月通知。

写明较短的到期日、暂停权，以及许可仅在全额付款后才生效。对于英国企业客户，逾期商业付款的法定利息为英格兰银行基准利率加 8%，外加一笔固定追偿金。我们不列出当前基准利率。1998 年法案不适用于消费者客户。

付款条款应写明何时开具发票、有多少天付款——net 14 或 net 30Net 30Net 30 的意思是，客户自发票日期起有 30 天时间付款。术语表中的更多内容——无争议发票逾期时的暂停权，以及任何许可或转让仅在全额付款后才转移。

对于符合条件的企业对企业债务，Late Payment of Commercial Debts (Interest) Act 1998（《1998 年商业债务逾期付款（利息）法》）规定了法定利息。GOV.UK 关于商业款项逾期的说明将利率表述为 8% 加英格兰银行基准利率。一旦该利息起算，还需支付一笔固定追偿金：不足 £1,000 为 £40，£1,000 至不足 £10,000 为 £70，£10,000 及以上为 £100，外加该金额未能覆盖的任何合理追偿费用。参见逾期付款利息。

不要发明一个与法规或文件毫无关联的合同利率。

示例

每张无争议发票自其日期起 14 天内到期。只要有任何无争议发票逾期超过 7 天，教练可以暂停课时。版权以及任何使用交付成果的许可，仅在全额付款后才转移给客户。在 1998 年法案适用时，逾期商业付款的法定利息和补偿一并适用。

通俗地说：他们有两周时间付款。逾期一周后，您停止档期。他们不拥有未付款的工作表。企业客户可能还欠法定利息和固定追偿金。

催款顺序见客户不支付我的自由职业发票。

IR35 仅在您通过自己的公司作为承包商向组织提供教练服务时才有关系。它不适用于购买人生教练套餐的私人个人。标签决定不了税务。自 2021 年 4 月 6 日起，公共机构和中型或大型客户必须出具身份认定声明。小型私营客户把该决定留给您的公司。

脱离薪资发放工作规则写在 ITEPA 2003（《2003 年所得税（收入与养老金）法》）中。自 2021 年 4 月 6 日起，若服务通过中介提供给公共机构，或提供给与英国有关联的中型或大型客户，客户必须出具身份认定声明。该声明必须说明：若直接聘用，工作者是否会是雇员；解释理由；并以合理审慎得出。

若服务通过中介提供给既非公共机构、又在该纳税年度符合小型资格的人，则适用第 8 章。一家公司在某纳税年度符合小型资格，如果 Companies Act 2006（《2006 年公司法》）中的小型公司制度适用于与该纳税年度相关的最近一个财务年度。然后由工作者的公司决定身份。

合同仍然可以准确描述工作关系：

• 自主。 您决定如何进行约定课时。客户设定成果和合理的现场规则，而不是日常方法。
• 真正的替代人员。 您可以派出具备适当资质的替代人员，由您支付报酬。客户不受限制的否决权会让这项权利看起来不真实。
• 相互性。 每一个课程方案或每一份工作说明书都是一项单独的委托。一项委托结束后，任何一方都没有义务提供或接受进一步的工作。

HMRC 会把合同和工作方式放在一起看。每天早上坐进他们的办公室、又没有替代人员，不会被一个承包商标题救回来。把替代人员写进独立承包商协议或咨询协议的转让与分包条款。

更长的页面是IR35 合同条款清单。本页不编造超出该页的措辞。

示例

教练决定如何交付约定课时。客户可以设定成果、期限和合理的访问规则，而不是日常方法。教练可以派出具备适当资质的替代人员，由教练支付报酬。每一个课程方案都是一项单独的委托。一项委托结束后，任何一方都没有义务提供或接受进一步的工作。

通俗地说：怎么做由您管。他们买的是做成什么。您可以派另一个能胜任的人去。这个课程方案就是这个课程方案——不是明年的承诺。

在 Contracts.io 上，双方起草、协商并电子签署一份共享教练协议，因此课程方案、取消那一行和工作表所有权就是双方签署的版本。用一句话描述这项工作。Lex，我们的 AI 助手，起草协议。您分享一个链接。没有人来回发送 v4_final.docx 邮件。

客户打开那个链接。他们可以在同一个版本上 Accept、Counter 或 Decline，然后双方电子签名。对方从不付费，也不需要账户。

请从咨询协议或自由职业者协议开始。每月档期放在长期聘用协议上。您也可以从 AI 合同生成器或合同生成器开始。如果在交易签署前就要分享尚未发布的课程方案笔记，旁边放一份双方保密协议。

这并不能替您追讨发票。但它确实意味着，长期聘用长期聘用费长期聘用安排是指客户定期支付费用，以保证获得供应商一定的时间或持续的服务。术语表中的更多内容、许可或知识产权转让、取消那一行和保密条款，是双方签署的文字，而不是丢失在邮件里的一行。

Free £0，其后付费方案从每月 £15 起——参见 /pricing。

在 contracts.io 上试一下：用一句话描述教练课程方案，分享一个链接，并在第一次课之前电子签署。

面向教练的合同是围绕这份文件的更广条款。面向顾问的合同是策略姊妹页。面向自由职业者的合同是交付姊妹页。如何撰写咨询协议是更短的操作说明。英国自由职业者 NDA是提案阶段的文件。合同尚未签署，我应该开工吗？是第一天的规则。