术语表

通知期

通知期是有效通知之后、终止、价格变更或其他指明事件生效之前必须经过的时间。在英格兰和威尔士，通知按合理收件人会如何阅读来解释：Mannai Investment Co Ltd v Eagle Star Life Assurance [1997] AC 749。按通知条款要求的形式送达。

最后更新于 2026年10月28日

长期聘用靠通知活、也靠通知死。为便利终止给三十天，是常见自由职业写法。补救期是另一只时钟：那是纠正违约的时间，不是离开的时间。、代通知金，以及“在周年日”自动续约，都取决于通知何时送达、何时届满。

我们把送达规则放在 /clauses/notices：邮件算数、地址、工作日 17:00 视为送达。Lex 从那一刻起算通知，而不是从有人碰巧打开它时。除非条款如此规定，WhatsApp 一句“我们结束了”不是通知。

通知何时起算？

从视为送达起，而不是页顶所打日期。如果条款规定邮件于下一工作日送达，周五晚上发出则周一起算。Mannai 说通知按合理收件人会如何阅读：日期打错但仍使意图清楚的，可以存活。发给错误法律主体的通知则不能。

仅在合同如此规定，或双方同意有偿提前退出时。支付代通知金在付款日结束关系；除非您写明，它不会让garden leave继续跑。对承包人而言，代通知金是费用计算，不是雇佣概念。

可能无效。通知条款存在，正是为了没人需要猜。保持邮件和邮寄地址最新；变更或简单书面更新应足够。在他们更替到公司之后仍送到旧自由职业者的 Gmail，终止就会落空。

通知期是某一事件——通常是为便利而终止——生效前的时间。补救期是在因故终止前纠正违约的时间。不要用同一短语称呼两只时钟。

月度长期聘用写明任何一方可提前 30 天书面通知为便利终止，以邮件送达，视为于下一工作日送达。客户周四 4 月 2 日发邮件通知。视为送达是周五 4 月 3 日。30 天从那时起算。聘用最后一天是 5 月 3 日。工作室把该日期记入日程，不把周四邮件当成即时终止。

示例措辞 · 我们自己起草

本协议项下通知必须书面，并发送至当事人一节中的电子邮件地址。如未收到退信，通知视为于发送后下一工作日 17:00 送达。通知期自视为送达起算。即使日期打错，只要合理收件人会理解其意图，通知仍有效。

通俗易懂的语言

把通知发到首页上的邮箱。若未退信，从下一工作日下午 5 点起算。倒计时从那时开始。日期打错不会毁掉本来清楚的通知。

有效通知之后、终止或其他指明事件生效之前必须经过的时间。

从通知条款下的视为送达起，而不是页顶所打日期。Mannai [1997] AC 749 是措辞如何被阅读。

仅在合同如此规定或双方同意时。支付代通知金在付款日结束关系，除非您同时写明 garden leave。

可能无效。使用通知条款中的地址并保持更新。见 /clauses/notices。