Hva bør en britisk kontrakt for sosiale medier-managere inneholde?

En britisk kontrakt for sosiale medier-managere bør navngi partene, plattformene, månedlige leveranser, innholdskalenderen og godkjenningstidene, hvem som betaler annonsebudsjettet, hvordan kontotilgang gis og leveres tilbake, hvem som eier innholdet, hvordan personopplysninger i DM-er og analyse håndteres, honoraret (retainerretainerEn retainer er en ordning der en kunde betaler et fast beløp regelmessig for å sikre et bestemt antall timer eller løpende tilgang til en leverandør.Mer i ordlisten eller prosjekt), varsel og minstetid, og hva som skjer hvis de betaler sent. Signer den før første innlegg.

Denne siden gjelder England and Wales først. Opphavsrett etter Copyright, Designs and Patents Act 1988 (lov om opphavsrett, design og patenter 1988) gjelder i hele Storbritannia. Off-payroll working (IR35) er en britisk skatteregel. Veien for pengekrav på en ubetalt faktura er prosedyren for England and Wales i Kunden betaler ikke en frilansfaktura.

Det finnes ingen mal bare for sosiale medier-managere på Contracts.io. Start fra en frilansavtale eller en tjenesteavtale. En månedlig plass sitter på en retainer. Gjentakende arbeid kan henge en arbeidsbeskrivelse under tjenesteavtalen. Et betalt creator-innlegg kan sitte ved siden av en influenceravtale. Strategitungt arbeid kan starte fra en konsulentavtale. Hvis du deler upubliserte kalendere eller merkevareelementer før avtalen er signert, ligger en gjensidig konfidensialitetsavtale ved siden av. Kontrakter for sosiale medier-managere er den kortere målgruppesiden. Hva bør en britisk copywriterkontrakt inneholde? er copysøskenet.

Tolv blokker gjør jobben:

30 dagers varsel og minstetiden på tre måneder er eksempler, ikke en lovfestet sats. Skriv tallene du faktisk bruker.

Hva står i en frilans- eller oppdragstakeravtale sammenligner maler. Hvordan skriver du en kontrakt er den generelle sjekklisten. Denne siden er versjonen for sosiale medier-managere.

Ikke send en Word-fil på e-post og håp at v4_final er den de signerte. Begge sider bør redigere og e-signere ett delt utkast.

Navngi hver plattform og hvordan «ferdig» ser ut hver måned. «Sosiale medier-administrasjon» er ikke en liste. «Instagram: 12 feed-innlegg, 8 Stories, 2 Reels; LinkedIn: 8 innlegg; ingen TikTok, ingen 24/7 community management» er en liste. Ekstra plattformer og betalte annonser er en endring av omfang, priset først.

Et fungerende omfang svarer på fem ting:

• Hva som inngår. Navngitte kanaler, formater og et månedlig antall eller en kapasitet i timer. En Reel er ikke en 12-e-posters sekvens.
• Hva som er ute. Et andre merke, et andrespråk, betalte annonser, 24/7-innboks, krisekommunikasjon, et fotoshoot — med mindre de står på inn-listen.
• Briefen. Publikum, tilbud, bevispunkter kunden leverer, tone, og merkevareelementer de må levere innen en dato.
• Hvordan «ferdig» ser ut. Publisert, planlagt, eller levert som filer. Planlagt i verktøyet deres er ikke det samme som publisert live.
• Endring av omfang. En ny plattform, en produktlanseringsuke, eller «kan du også kjøre annonsene» er endringskontroll, ikke en høflighet. Se Kunden fortsetter å legge til ekstra arbeid.

Tallene under er eksempler på hvordan du skriver listen, ikke en markedspris.

En revisjonsgrenserevisjonsgrenseEn revisjonsgrense sier hvor mange endringsrunder som er inkludert i honoraret før ekstra arbeid prises.Mer i ordlisten pusser de avtalte innleggene. Å blande den med en ny kampanje er slik en «tredje runde med endringer» blir en andre lansering uten honorar.

Eksempel

Leveransene er postene i Vedlegg 1 for de navngitte plattformene. Ekstra plattformer, et andre merke, betalt reklame og community management utenfor timene i Vedlegg 1 prises og avtales skriftlig før arbeidet starter. Ubrukte utkast er ikke leveranser med mindre Vedlegg 1 sier det.

På enkelt språk: de får den navngitte månedlige listen på de navngitte kanalene. En ny kanal er et nytt honorar.

Skriv når kalenderen forfaller, hvor mange virkedager de har på å godkjenne, og hva som skjer hvis de misser det. Taushet etter vinduet behandles vanligvis som godkjenning, så posting ikke blokkeres av et sent svar. En sen brief klemmer ikke produksjonsvinduet ditt med mindre papiret sier det.

En fungerende godkjenningsklausul svarer på fire ting:

• Når kalenderen forfaller. En dato hver måned, eller et antall virkedager før første innlegg.
• Godkjenningsvinduet. Tre virkedager er en vanlig frilansform, ikke en lovfestet regel. Skriv tallet.
• Hva taushet betyr. Hvis de ikke svarer i vinduet, kan du poste det da gjeldende utkastet. Uten den linjen kan en sen markedsansvarlig fryse måneden.
• Hva en sen brief gjør. Hvis elementer eller kommentarer kommer etter fristen, flyttes innlegget til neste plass, eller prises som hastearbeid. Det klemmer ikke helgen din.

En revisjonsgrense gjelder fortsatt inne i vinduet. Ett samlet sett med kommentarer er en runde. Et drypp av Slack-notater er det ikke.

Hvis kunden markerer «taushet er godkjenning» ut av papiret, er det et pris- og tidslinjespørsmål, ikke en høflighet. Se Kunden markerte endringer i kontrakten din.

Eksempel

Manageren skal sende innholdskalenderen for neste måned innen datoen i Vedlegg 1. Kunden har tre virkedager til å godkjenne eller gi ett samlet sett med kommentarer. Hvis Kunden ikke svarer i det vinduet, kan Manageren behandle kalenderen som godkjent og kan poste de da gjeldende utkastene. Elementer eller kommentarer mottatt etter vinduet flytter de berørte postene til neste ledige plass, eller prises som hastearbeid.

På enkelt språk: du sender måneden i tide. De har tre virkedager. Hvis de blir stille, poster du. Et sent merkevareelement stjeler ikke søndagen din.

Annonsebudsjettet er ikke honoraret ditt. Skriv hvem sitt kort som belastes, hvem som eier annonsekontoen, det månedlige taket, og hvem som godkjenner en boost. Du legger ikke mediakjøp på et personlig kort. Overforbruk uten skriftlig godkjenning ligger ikke i retaineren. Kunden betaler plattformene; du fakturerer administrasjonshonoraret.

En fungerende klausul om annonsebudsjett svarer på fem ting:

• Hvem sine penger. Kundens kort, kundens fakturering, eller en forhåndsbetalt lommebok kunden fyller på. Ikke debetkortet ditt.
• Hvem som eier kontoen. Annonsekontoen, pikselen og målgruppelistene blir hos kunden. Du er bruker, ikke eier.
• Taket. Et månedlig mediabudsjett, og om ubrukt budsjett ruller.
• Godkjenning. Hvem som kan heve en boost, og skriftlig. Et Slack-«kjør på da» er slik en £500-test blir en £5,000-helg.
• Hva som skjer ved overforbruk. Du pauser. Du dekker ikke differansen.

De pundtallene er eksempler på hvordan en samtale går galt, ikke priser vi tar eller anbefaler.

Hvis arbeidet er et betalt creator-innlegg snarere enn en side du kjører, sitter en influenceravtale ved siden av dette papiret og har egne felter for honorar og merking.

Eksempel

Annonsekostnader betales av Kunden til den aktuelle plattformen, på en kundeeid konto, med en betalingsmåte som tilhører Kunden. Manageren skal ikke legge mediakjøp på et personlig kort. Det månedlige mediataket er beløpet i Vedlegg 1. Manageren skal ikke overskride det taket uten Kundens skriftlige godkjenning. Ubrukt mediabudsjett øker ikke administrasjonshonoraret.

På enkelt språk: de betaler Meta og Google. Du legger aldri annonsene deres på kortet ditt. Taket er taket.

Gi tilgang gjennom forretningsroller — Meta Business Manager, Google Ads, TikTok Business — aldri ved å dele et passord. Navngi hvem som er admin. Ved avslutning leverer du admin tilbake, tilbakekaller din egen tilgang og returnerer elementer. Delte innlogginger er slik kontoer blir låst og slik tofaktorautentisering ødelegges. Skriv overleveringen i papiret.

En fungerende tilgangsklausul svarer på fem ting:

• Hva. Sideroller, annonsekontoer, analyse, planleggingsverktøy, delte disker, passordbehandlere.
• Hvem. Navngitte personer, på navngitte bedriftskontoer. Ingen delt root-passord i en WhatsApp-chat.
• Privilegium. Minst mulig privilegium for jobben. Admin bare hvis du må legge til andre brukere eller endre fakturering.
• Hemmeligheter. Hvor 2FA ligger. Hvem som holder reservedkodene. Ikke i et delt notat.
• Avslutning. Du returnerer elementer og fjerner deg selv. De tilbakekaller tilgangen din på sluttdatoen, eller ved et vesentlig brudd. Se oppsigelse og Hvordan avslutter jeg en frilanskontrakt?.

Ikke hold admin som gissel for en ubetalt faktura. Pauseretten og IP-linjen gjør allerede den jobben: ingen lisens, og ingen plikt til å poste, så lenge en ubestridt faktura er forfalt. En utestengingskrangel er slik en liten gjeld blir en større tvist.

Hvis du deler upubliserte kalendere eller merkevarepakker før avtalen er signert, legg en gjensidig konfidensialitetsavtale ved siden av tilgangslisten.

Eksempel

Kunden skal gi Manageren tilgang til kontoene listet i Vedlegg 1 gjennom forretningsroller på navngitte kontoer. Manageren skal ikke be om eller lagre kontopassord. Ved avslutning, eller på Kundens skriftlige anmodning, skal Manageren fjerne seg selv, returnere elementer under Managerens kontroll, og Kunden skal tilbakekalle Managerens tilgang.

På enkelt språk: de legger deg til som bruker. Du ber aldri om passordet. Når det slutter, går du, og de låser døren.

Du, med mindre du overdrar det. CDPA 1988 s.11 gjør opphavspersonen til første eier av frilanset opphavsrett. Å bestille innlegg flytter ikke det. En overdragelse er ikke gyldig med mindre den er skriftlig, signert. Å betale fakturaen flytter ikke eierskapet.

Bildetekster og copy er litterære verk. Fotografier og mange stillbilder er kunstneriske verk. Filmer og mange Reels sitter som filmer. Section 11(1) sier deretter at opphavspersonen er første eier. Unntaket for ansatte i s.11(2) gjelder ansatte, ikke en sosiale medier-manager på en tjenesteavtale (contract for services).

GOV.UK om eierskap til opphavsrettslig beskyttede verk er rett frem om bestillinger: den første juridiske eieren er den som laget verket, ikke bestilleren, med mindre dere avtaler noe annet skriftlig. Hvis kontrakten tier, kan domstoler finne en begrenset stilltiende lisens for formålet med bestillingen. Det er ikke eierskap. Taushet er slik et merke legger en Reel inn i en betalt annonsekampanje og deretter hevder at de trodde de hadde kjøpt den.

CDPA 1988 s.90 er overdragelsesregelen. En overdragelse av immaterielle rettigheteroverdragelse av immaterielle rettigheterEn overdragelse av immaterielle rettigheter (IP assignment) er en overføring av eierskap til arbeidet, slik at kunden eier det i stedet for personen som laget det.Mer i ordlisten må være skriftlig, signert av deg eller noen som signerer på dine vegne. En lisenslicenceEn lisens er tillatelse til å bruke arbeid på en avtalt måte, uten å ta eierskapet fra personen som laget det.Mer i ordlisten er tillatelse til å bruke verket. Det er ikke en overføring av eierskap. Se IP-lisens vs. overdragelseIP-lisens vs. overdragelseEn IP-overdragelse overfører eierskapet til opphavsrett eller annen immateriell eiendom. En lisens er tillatelse til å bruke den; opphavspersonen eier den fortsatt. I England & Wales finnes det ingen work-made-for-hire først-eier-regel for frilansere: Copyright, Designs and Patents Act 1988 s.11. En overdragelse må være skriftlig og signert: s.90. Si hvilken du mener, og når den skjer.Mer i ordlisten og overdragelse av immaterielle rettigheter.

Hold tre bunker:

• Sluttleveranser — de navngitte innleggene, Reels og stillbildene. Lisensiert eller overdratt ved full betaling.
• Ubrukte utkast — alternativer de ikke valgte. Ikke inkludert med mindre papiret sier det.
• Biblioteker — maler, swipe-filer, musikk du tok med, tidligere arbeid. Lisensiert for denne jobben som eksisterende materialeeksisterende materialeEksisterende materiale er verktøy, biblioteker eller arbeid leverandøren allerede eide, som lisensieres for jobben i stedet for å overleveres.Mer i ordlisten, ikke overdratt.

En amerikansk «work for hirearbeid utført på oppdrag (work for hire)Work for hire er en frase, vanlig i avtaler i amerikansk stil, som betyr at kunden behandles som opphavsperson og eier av arbeidet fra første stund.Mer i ordlisten»-overskrift gjør ikke den jobben i England and Wales. Se work for hire. Skriv lisens eller overdragelse med tydelige ord.

Merkevareelementer kunden leverer, blir deres. Du får en lisens til å bruke dem i jobben. Musikk, stock og skrifter du ikke skapte, blir på sine egne lisenser.

Ideelle rettigheter står ved siden av opphavsretten. Du har rett til å bli navngitt som opphavsperson og rett til ikke å få verket utsatt for krenkende behandling. Disse rettighetene kan ikke overdras. De kan frafalles skriftlig, signert av deg. Se ideelle rettigheterideelle rettigheterIdeelle rettigheter er opphavspersonens personlige rettigheter i et verk som er vernet av opphavsrett: retten til å bli navngitt som opphavsperson, og retten til å hindre at verket utsettes for krenkende behandling. I Storbritannia står de i Copyright, Designs and Patents Act 1988 ss.77–80. De kan ikke overdras. De kan frafalles skriftlig, signert av den som gir dem opp, etter s.87.Mer i ordlisten og bruksrettigheter og kreditering.

Eksempel

Opphavsretten i innholdet blir hos Manageren. Ved mottak av full betaling gis Kunden lisensen i Vedlegg 1 til å bruke Leveransene på de navngitte plattformene for perioden som er angitt der. Inntil da har Kunden ingen lisens til å kopiere, publisere, formidle eller bearbeide dem. Overdragelse av opphavsrett er ikke inkludert med mindre Vedlegg 1 sier det. Eksisterende materiale og ubrukte utkast blir hos Manageren.

På enkelt språk: de kan poste det navngitte arbeidet slik vedlegget sier, når de har betalt. De eier ikke filene. Et oppkjøp kommer i tillegg. Malene dine blir dine.

Hvis de publiserer ubetalt arbeid, se Kunden bruker arbeidet ditt uten å betale.

Hvis du leser DM-er, kommentarer eller analyse som identifiserer personer, behandler du personopplysninger for kunden. UK GDPR Article 28 krever en bindende databehandlerkontrakt som navngir gjenstanden, varigheten, arten og formålet, typene data og databehandlervilkårene. Kunden er vanligvis behandlingsansvarlig. Skriv det i klausulen om personvern.

Én linje om «du skal overholde personvernlovgivningen» er ikke den kontrakten. Article 28(3) krever en kontrakt som binder deg som databehandler og angir:

• gjenstanden og varigheten av behandlingen
• arten og formålet
• typen personopplysninger og kategorier av registrerte
• den behandlingsansvarliges plikter og rettigheter, inkludert databehandlervilkårene i Article 28(3)(a)–(h)

Typisk sosial behandling:

Du trenger ikke databehandlervilkår for data du selv er behandlingsansvarlig for — dine egne fakturaer, din egen CRM. Du trenger dem for kundens publikum, innboks og identifiserende analyse.

Ikke eksporter følgerlister til en personlig bærbar «for å lage et regneark» med mindre papiret sier det. Ved avslutning slutter du å behandle og returnerer eller sletter det vedlegget krever.

I en tjenestekontrakt mellom virksomheter er det også underforstått at du skal utføre tjenesten med rimelig aktsomhet og dyktighet — Supply of Goods and Services Act 1982 (lov om levering av varer og tjenester 1982) s.13. For en forbrukerkunde innebærer Consumer Rights Act 2015 (forbrukerrettighetsloven 2015) s.49 det samme vilkåret om aktsomhet og dyktighet. Ingen av paragrafene erstatter Article 28.

Eksempel

Der Manageren behandler personopplysninger for Kunden — inkludert direktemeldinger, kommentarer og analyse som identifiserer en person — styres den behandlingen av databehandlervilkårene i Vedlegg 2. Kunden er behandlingsansvarlig. Manageren skal ikke behandle de dataene unntatt etter Kundens dokumenterte instrukser.

På enkelt språk: publikummet deres er dataene deres. Hvis du åpner innboksen eller den identifiserende analysen, skriv databehandlerpapiret, ikke en stemning.

Betalte innlegg og annonser trenger vanligvis en tydelig merking slik at en leser kan se at det er reklame. Skriv hvem som er ansvarlig for den linjen — vanligvis kunden for påstandene sine, du for å poste den avtalte etiketten. Influenceravtalen har et felt for merking av betalte creator-innlegg. Vi siterer ikke en reklameregel som en lov.

En fungerende deling:

Skriv den delingen i klausulen om garantier. Hvis de vil ha en matchende skadesløsholdelse for et tredjepartskrav om at innholdet ikke er originalt, sett tak på den og hold den ved siden av originalitetsgarantien. Ikke garanter global overholdelse av reklameregler mot et lite frilanshonorar.

Hvis jobben er et betalt creator-innlegg snarere enn en side du kjører, start fra influenceravtalen. Det papiret har allerede felter for bruk, honorar, eksklusivitet og merking.

Bruk av KI-verktøy er en kontraktsopplysning, ikke en CDPA-regel. Hvis kunden vil vite om ChatGPT, Claude eller et annet verktøy skrev bildetekster, skriv en ja/nei-linje og hva du likevel gikk gjennom. Ikke pynt den linjen opp som en lov vi siterer.

Eksempel

Kunden garanterer at fakta, priser, attester og påstander den leverer, er korrekte, og at den har rett til å bruke dem. Manageren garanterer at Leveransene, unntatt Kundemateriale, er originale hos Manageren, og at Manageren skal utføre tjenestene med rimelig aktsomhet og dyktighet. Manageren garanterer ikke at Kundens påstander er sanne. Der Vedlegg 1 krever merking av reklame på et innlegg, skal Manageren ta med formuleringen Kunden leverer.

På enkelt språk: de står bak produktet. Du står bak postingen, og at det nye arbeidet er ditt. Hvis de ba om en merking av betalt annonse, setter du ordene de ga deg på innlegget.

En retainer kjøper en navngitt månedlig kapasitet. Et prosjekt kjøper en navngitt kampanje. Ikke bland dem. Skriv timene eller leveransene i retaineren, hva som skjer med ubrukt kapasitet, og hvordan ekstra arbeid prises. En retainer er det vanlige månedlige papiret. En engangslansering sitter på en frilansavtale eller en arbeidsbeskrivelse.

Et depositumdepositEt depositum er penger som betales på forhånd, før hovedarbeidet eller den siste fakturaen.Mer i ordlisten på 30–50 % ved signering, med arbeidet pauset til det lander, er den vanlige frilansformen for et prosjekt. En retainer fakturerer ofte månedlig forskudd. Det finnes ingen standard britisk rett til å beholde et depositum; begge sider må avtale det. Se avbestilling og avbestillingsgebyr og Kunden kansellerte: kan du beholde depositumet?.

De prosentene er eksempler, ikke en lovfestet sats.

Eksempel

Honoraret er en månedlig retainer for Leveransene i Vedlegg 1. Ubrukte poster i en måned ruller ikke med mindre Vedlegg 1 sier det. Arbeid utenfor Vedlegg 1 prises og avtales skriftlig før det starter. Første faktura forfaller ved signering. Senere fakturaer forfaller den første virkedagen hver måned, forskudd.

På enkelt språk: de kjøper denne månedens liste. Rester hoper seg ikke opp med mindre du skrev det. En lanseringsuke kommer i tillegg.

Skriv en kort forfallsdato, en pauserett, og at ingen lisens slår inn før full betaling. For en britisk bedriftskunde er lovfestet rente ved sen kommersiell betaling 8 % over Bank of Englands styringsrente, pluss et fast inndrivelsesbeløp. Vi trykker ikke den gjeldende styringsrenten. Loven fra 1998 gjelder ikke en forbrukerkunde.

Betalingsvilkår bør navngi når fakturaer går ut, hvor mange dager de har på å betale — net 14 eller net 30Net 30Net 30 betyr at kunden har 30 dager fra fakturadatoen på seg til å betale.Mer i ordlisten — en pauserett hvis en ubestridt faktura er forfalt, og at enhver lisens eller overdragelse går over først ved full betaling.

For en kvalifiserende gjeld mellom bedrifter setter Late Payment of Commercial Debts (Interest) Act 1998 (lov om forsinkelsesrenter ved handelsgjeld, 1998) lovfestet rente. GOV.UK om forsinkede kommersielle betalinger oppgir satsen som 8 % pluss Bank of Englands styringsrente. Når den renten løper, forfaller også et fast inndrivelsesbeløp: £40 under £1,000, £70 fra £1,000 til under £10,000, og £100 ved £10,000 eller mer, pluss eventuelle rimelige inndrivelseskostnader som ikke dekkes av det beløpet. Se morarente.

Ikke finn på en avtalesats som mangler kobling til loven eller papiret.

Eksempel

Hver ubestridte faktura forfaller innen 14 dager etter datoen. Manageren kan pause arbeidet, inkludert posting og annonseadministrasjon, så lenge en ubestridt faktura er mer enn 7 dager forfalt. Opphavsrett og enhver lisens til å bruke Leveransene går over til Kunden først ved full betaling. Lovfestet rente og kompensasjon ved sen kommersiell betaling gjelder der loven fra 1998 gjelder.

På enkelt språk: de har to uker på å betale. Etter en uke for sent slutter du å poste. De eier ikke ubetalt innhold. En bedriftskunde kan skylde den lovfestede renten og det faste inndrivelsesbeløpet.

Purrerekkefølgen er Kunden betaler ikke en frilansfaktura.

Skriv en minstetid og en varselsfristvarselsfristEn varselsfrist er tiden som må løpe etter et gyldig varsel før oppsigelse, en prisendring eller en annen navngitt hendelse får virkning. I England & Wales tolkes et varsel slik en rimelig mottaker ville lest det: Mannai Investment Co Ltd v Eagle Star Life Assurance [1997] AC 749. Forkynn det i den formen varselklausulen krever.Mer i ordlisten som begge sider kan bruke. Tretti dager etter de første tre månedene er en vanlig frilansform, ikke en lovfestet regel. Ved avslutning tilbakekalles tilgangen, ubetalt innhold blir ditt med mindre det er betalt, og overlevering skjer på sluttdatoen. Se Hvordan avslutter jeg en frilanskontrakt?.

En fungerende avslutningsklausul svarer på fire ting:

• Minstetid. Hvor lenge begge sider er inne før vanlig oppsigelse kan slå inn.
• Varsel. Hvor mange dager, hvordan det gis, og om det kan brukes av begge sider. Se varsler.
• Grunn. Vesentlig brudd, med en utbedringsfristutbedringsfristEn utbedringsfrist er et vindu, etter varsel om mislighold, der den misligholdende parten kan rette misligholdet før oppsigelse med grunn kan følge. Det er en kontraktsmekanisme, ikke en automatisk common law-rett. Alvorlige eller uopprettelige brudd skjæres ofte ut. Skriv hvordan varsel forkynnes og når klokken starter.Mer i ordlisten hvis du vil ha én, sitter ved siden av oppsigelse uten grunn. Se oppsigelse og oppsigelse uten grunnoppsigelse uten grunnOppsigelse uten grunn betyr at den ene siden kan avslutte kontrakten uten å påstå at den andre gjorde noe galt, vanligvis etter å ha gitt varsel.Mer i ordlisten.
• Overlevering. Admin tilbake, elementer tilbake, ubrukte utkast blir dine, betalte sluttleveranser følger lisensen.

Automatisk fornyelse er en egen linje. Hvis retaineren ruller, skriv hvordan de stopper den. Taushet er slik en kunde faktureres for en måned de trodde var over.

Ikke hold kontoene som gissel. Pauseretten og IP-linjen beskytter allerede ubetalt arbeid.

Eksempel

Denne avtalen har en minstetid på tre måneder fra startdatoen. Etter det kan hver av partene avslutte den med 30 dagers skriftlig varsel. På sluttdatoen skal Manageren fjerne seg selv fra kontoene i Vedlegg 1 og returnere elementer under Managerens kontroll. Ubrukte utkast blir hos Manageren. Lisenser allerede gitt for betalte Leveranser fortsetter på vilkårene i Vedlegg 1.

På enkelt språk: tre måneder inne. Deretter én måneds varsel. Du forlater kontoene. De beholder det de betalte for. Du beholder det de ikke betalte for.

Ingen merkelapp avgjør skatten. Fra 6. april 2021 må offentlige myndigheter og mellomstore eller store kunder gi en statuserklæring. Små kunder i privat sektor overlater den avgjørelsen til selskapet ditt. Skriv autonomi, en ekte stedfortrederrett og ingen løfte om videre arbeid — og jobb så på den måten. Den lengre siden er IR35-sjekkliste for kontraktsklausuler.

Off-payroll-reglene sitter i ITEPA 2003. Fra 6. april 2021, der tjenester leveres gjennom et mellomledd til en offentlig myndighet eller en mellomstor eller stor kunde med tilknytning til Storbritannia, må kunden gi en statuserklæring. Den erklæringen skal si om arbeideren ville vært ansatt hvis vedkommende var engasjert direkte, forklare begrunnelsen og være nådd med rimelig aktsomhet.

Der tjenester leveres gjennom et mellomledd til en person som ikke er en offentlig myndighet, og som kvalifiserer som liten for skatteåret, gjelder kapittel 8. Et selskap kvalifiserer som lite for et skatteår hvis småselskapsordningen i Companies Act 2006 (selskapsloven 2006) gjelder for dets siste regnskapsår som er relevant for det skatteåret. Arbeiderens selskap avgjør deretter status.

Det kontrakten fortsatt kan gjøre, er å beskrive arbeidsforholdet nøyaktig:

• Autonomi. Du bestemmer hvordan det avtalte månedlige resultatet leveres. Kunden setter merkevaren, resultatene og rimelige godkjenningsregler, ikke de daglige metodene.
• Ekte stedfortreder. Du kan sende en egnet kvalifisert stedfortreder, betalt av deg. Et ubegrenset kundeveto får retten til å se uvirkelig ut.
• Gjensidig forpliktelse. Hver måned eller arbeidsbeskrivelse er et eget oppdrag. Ingen av sidene er forpliktet til å tilby eller ta imot videre arbeid når et oppdrag slutter.

HMRC ser på kontrakten og den faktiske arbeidsformen samlet. En stedfortrederklausul kunden aldri ville tillate i praksis, bærer ikke status. Å sitte i markedsføringsstandupen deres hver morgen, bare bruke deres bærbare, og ikke ha noen stedfortreder, reddes ikke av en oppdragstakeroverskrift. Legg stedfortrederen i klausulen om overdragelse og underleverandører i en avtale med selvstendig oppdragstaker eller frilansavtale, ikke i en side-e-post.

En eksklusivitetsklausuleksklusivitetsklausulEn eksklusivitetsklausul hindrer den ene siden i å jobbe med andre i et navngitt marked, i en navngitt tid. I England og Wales må en utelukkelse (lock-out) gjelde for en fast periode: Walford v Miles [1992] 2 AC 128 er grunnen til at en avtale om å forhandle eksklusivt uten sluttdato ikke holder.Mer i ordlisten som hindrer deg i å jobbe for andre, kan se ut som ansettelse. Hvis de vil ha eksklusivitet i en bransje, pris den og hold den smal.

Denne siden finner ikke på formuleringer utover IR35-sjekklisten.

Eksempel

Manageren bestemmer hvordan det avtalte månedlige resultatet leveres. Kunden kan sette merkevareregler, resultater, frister og rimelige godkjenningsregler, ikke de daglige metodene. Manageren kan sende en egnet kvalifisert stedfortreder, betalt av Manageren. Hver måned er et eget oppdrag. Ingen av sidene er forpliktet til å tilby eller ta imot videre arbeid når et oppdrag slutter.

På enkelt språk: du styrer hvordan. De kjøper hva. Du kan sende noen andre som kan gjøre jobben. Denne måneden er denne måneden — ikke et løfte om neste år.

På Contracts.io lager, forhandler og e-signerer begge sider én delt avtale for sosiale medier-managere, så plattformene, annonsebudsjettlinjen og overleveringen er versjonen dere begge signerte. Beskriv jobben i én setning. Lex, KI-assistenten vår, lager utkastet. Du deler én lenke. Ingen sender v4_final.docx frem og tilbake på e-post.

Kunden åpner den lenken. De kan Godta, komme med Motforslag eller Avslå på den samme versjonen, og så e-signerer dere begge. Den andre parten betaler aldri og trenger ikke en konto.

Start fra en frilansavtale eller en tjenesteavtale. En månedlig plass sitter på en retainer. Et betalt creator-innlegg kan sitte ved siden av en influenceravtale. Du kan også starte fra KI-kontraktsgeneratoren eller kontraktsgeneratoren. Hvis du deler upubliserte kalendere før avtalen er signert, ligger en gjensidig konfidensialitetsavtale ved siden av.

Det purrer ikke på en faktura for deg. Det betyr at retaineren, lisensen eller IP-overdragelsen, annonsebudsjettlinjen og tilgangsoverleveringen er ordene dere begge signerte, ikke en linje tapt i e-posten.

Free £0, deretter betalte planer fra £15 i måneden — se /pricing.

Prøv det på contracts.io: beskriv den sosiale jobben i én setning, del én lenke, og e-signer før første innlegg.

Kontrakter for sosiale medier-managere er det bredere settet med vilkår som sitter rundt dette papiret. Kontrakter for copywritere er copysøskenet. Kontrakter for byråer er kampanjesøskenet. Konfidensialitetsavtale for britiske frilansere er papiret på pitch-stadiet. Bør jeg starte arbeidet før kontrakten er signert? er regelen for dag én.