Co powinna zawierać brytyjska umowa coacha?

Brytyjska umowa coacha powinna nazwać strony, program, długość i format sesji, wynagrodzenie i plany płatności, anulowanie, niestawienie się i zmianę terminu, poufność i jej granice, kto jest właścicielem kart ćwiczeń i materiałów, limit odpowiedzialności oraz co się dzieje, jeśli płacą po terminie. Podpisz ją przed pierwszą sesją. Coaching to nie terapia — zapisz tę granicę w dokumencie.

Ta strona dotyczy najpierw England and Wales. Prawo autorskie na podstawie Copyright, Designs and Patents Act 1988 (ustawy o prawie autorskim, wzorach i patentach z 1988 r.) obowiązuje w całym Zjednoczonym Królestwie. Cytowane tu prawo konsumenta do odstąpienia obowiązuje w całym UK. Off-payroll working (IR35) to brytyjska reguła podatkowa i ma znaczenie tylko wtedy, gdy coachujesz w organizacji jako contractor. Droga pozwu o zapłatę niezapłaconej faktury to procedura z England and Wales w Klient nie płaci faktury freelancera.

Nie ma szablonu tylko dla umowy coachingowej w Contracts.io. Zacznij od umowy konsultingowej. Program w pakiecie może siedzieć na umowie z freelancerem albo umowie o świadczenie usług. Bieżące sloty siedzą na umowie o stałą współpracę. Powtarzana praca może zawiesić zakres prac pod stałymi warunkami. Coaching kontraktora między spółkami może zacząć od umowy niezależnego wykonawcy. Jeśli udostępniasz nieopublikowane notatki programu, zanim umowa jest podpisana, obok niej stoi wzajemna umowa o zachowaniu poufności (NDA). Umowy dla coachów to krótsza strona dla tej grupy. Jak napisać umowę konsultingową to krótsza instrukcja. Co powinna zawierać brytyjska umowa konsultanta? to siostra pod strategię.

Dwanaście bloków robi robotę:

Wypowiedzenie 48 godzin, pakiet ośmiu sesji i wypowiedzenie 30 dni to przykłady, nie stawka ustawowa. Wpisz liczby, których naprawdę używasz.

Co zawiera umowa freelancera lub wykonawcy porównuje szablony. Jak napisać umowę to ogólna lista kontrolna. Ta strona to wersja dla brytyjskiego coacha.

Nie wysyłaj mailem pliku Word i nie licz, że v4_final to ten, który podpisali. Obie strony powinny edytować i podpisać elektronicznie jeden wspólny projekt.

Coaching to usługa handlowa: sesje, program i wynagrodzenie. To nie terapia, leczenie medyczne ani regulowana rada prawna, podatkowa albo inwestycyjna. Zapisz tę granicę w dokumencie. Ty doradzasz; oni decydują. Późniejszy czytelnik nie powinien traktować notatki z sesji jako diagnozy albo gwarantowanego wyniku.

To jest ramowanie praktyki, nie ustawa, którą wymyślamy. Dokument i tak musi powiedzieć, co sprzedajesz.

Przydatne podziały:

• Wynik. Nazwane sesje, zeszyt ćwiczeń, przegląd. Nie „zmienisz życie”.
• Decyzja. Ty doradzasz; oni decydują. Nie jesteś ich klinicystą i nie jesteś ich solicitor.
• Zakres. Coaching życiowy, biznesowy, executive albo wellness. Jeśli zlecenie to strategia dla spółki z raportem, Umowy dla konsultantów to bliższa strona.
• Sukces. Płatne za opisaną pracę, a nie za ich przychód, zdrowie albo pozycję w rankingu.

W umowie o świadczenie usług między przedsiębiorcami obowiązuje dorozumiany warunek, że wykonasz usługę z należytą starannością i umiejętnością — Supply of Goods and Services Act 1982 (ustawa o dostawie towarów i usług z 1982 r.) s.13. Wobec klienta będącego konsumentem Consumer Rights Act 2015 (ustawa o prawach konsumenta z 2015 r.) s.49 dorozumiewa ten sam warunek staranności i umiejętności. Nie musisz pisać tego zdania, żeby istniało. Musisz napisać, czym jest usługa, albo „należyta staranność” nie ma się do czego przyczepić.

Przykład

Coach świadczy Usługi z Załącznika 1. Usługi to coaching. Nie są terapią, leczeniem medycznym ani zastrzeżoną radą prawną, podatkową albo inwestycyjną. Coach doradza; Klient decyduje, czy przyjąć którąkolwiek rekomendację. Coach nie gwarantuje wyniku handlowego, osobistego ani zdrowotnego.

Prostym językiem: kupują twoje sesje i twój osąd. Zostają tymi, którzy decydują, co z tym zrobić. Nie sprzedajesz wyniku, diagnozy ani zastrzeżonej opinii zawodowej.

Nazwij sesje, długość, format i jak wygląda „gotowe”. „Coaching” to nie lista. „Osiem 60-minutowych sesji na Zoomie przez 12 tygodni; bez pokrycia WhatsApp 24/7” to lista. Dodatkowe sesje, drugi program i podróż na miejscu to zmiana zakresu, wyceniana najpierw.

Działający program odpowiada na pięć rzeczy:

• Co jest w środku. Liczba sesji, długość, format (Zoom, telefon, na miejscu) oraz ewentualne karty ćwiczeń albo nagrania w pakiecie.
• Co jest poza. Wiadomości 24/7, dyżur awaryjny, terapia, druga osoba w pokoju, dni podróży — chyba że są na liście w środku.
• Kalendarz. Jak rezerwuje się sesje, w jakim oknie muszą je wykorzystać i co dzieje się z niewykorzystaną sesją na końcu okresu.
• Jak wygląda „gotowe”. Sesja się odbyła albo nagranie i notatki zostały dostarczone. Pominięty tydzień to nie dodatkowa praca domowa, chyba że tak zapisałeś.
• Zmiana zakresu. Dziewiąta sesja, druga marka albo „czy możesz też przeszkolić mój zespół” to kontrola zmian, nie uprzejmość. Zobacz Klient dokłada pracę.

Liczby poniżej to przykłady, jak zapisać listę, nie stawka rynkowa.

Przykład

Usługi to sesje i materiały z Załącznika 1. Dodatkowe sesje, drugi program, podróż na miejscu i wiadomości poza godzinami z Załącznika 1 są wyceniane i uzgadniane na piśmie przed rozpoczęciem. Niewykorzystane sesje nie przechodzą, chyba że Załącznik 1 tak stanowi.

Prostym językiem: dostają nazwane sesje w nazwanym formacie. Dziewiąta godzina to nowe wynagrodzenie. Zostałe sesje gasną, chyba że zapisałeś przeniesienie.

Zapisz cenę pakietu, ewentualny plan płatności i kiedy każda rata jest należna. Zaliczka, zanim kalendarz jest zarezerwowany, to zwykły kształt, nie stawka ustawowa. Nie ma domyślnego brytyjskiego prawa do zatrzymania zaliczki; obie strony muszą się na to zgodzić. Nie zostawiaj „pomagać im rosnąć” jako usługi.

Warunki finansowe, które naprawdę się przydają:

• cena pakietu albo opłata miesięczna i to, co znaczy sesja
• zaliczka albo pierwsza rata, zanim kalendarz jest zarezerwowany
• daty faktur i termin płatności taki jak net 14 lub net 30
• prawo wstrzymania, gdy rata jest przeterminowana
• że niewykorzystane sesje nie przechodzą, chyba że tak powiesz

Umowa o stałą współpracę to właściwy dokument na stały miesięczny slot. Dodatkowe sesje to kontrola zmian, nie uprzejmość.

Te procenty to przykłady, nie stawka ustawowa. Zobacz warunki płatności.

Przykład

Wynagrodzenie to cena pakietu z Załącznika 1. Klient zapłaci Zaliczkę przy podpisaniu. Późniejsze raty są należne w datach z Załącznika 1. Coach nie rozpocznie i nie będzie prowadził dalszych sesji, gdy jakakolwiek niesporna rata jest przeterminowana. Niewykorzystane sesje nie przechodzą na późniejszy okres, chyba że Załącznik 1 tak stanowi.

Prostym językiem: kupują ten program w tej cenie. Pierwsza kwota wpływa, zanim zaczniesz. Spóźniona rata wstrzymuje kalendarz. Resztki się nie piętrzą, chyba że to zapisałeś.

Zapisz wypowiedzenie, z którego obie strony korzystają, żeby anulować albo przesunąć sesję. Czterdzieści osiem godzin to zwykły kształt coachingowy, nie reguła ustawowa. Niestawienie się zwykle liczy się jako wykorzystana sesja, jeśli tak zapisałeś. Nie ma domyślnego brytyjskiego prawa do zatrzymania zaliczki ani pobrania kill feeopłata za anulowanieKill fee to płatność należna twórcy lub wykonawcy, gdy klient anuluje projekt przed jego ukończeniem.Więcej w słowniku; obie strony muszą uzgodnić kwoty.

Działająca klauzula anulowania odpowiada na pięć rzeczy:

• Wypowiedzenie. Ile godzin albo dni przed sesją muszą napisać, żeby ją przesunąć. Wpisz liczbę, której naprawdę używasz.
• Niestawienie się. Jeśli opuszczą sesję bez tego wypowiedzenia, jest wykorzystana. Nie jesteś winien darmowego zastępstwa, chyba że dokument tak mówi.
• Twoje anulowanie. Jeśli anulujesz, oferujesz nowy slot w nazwanym oknie albo zwracasz tę sesję.
• Anulowanie programu. Co zostaje albo co dodatkowo jest należne, jeśli kończą pakiet bez podania przyczyny — kill fee.
• Zaliczka. Kiedy jest należna, że kalendarz nie jest zarezerwowany, dopóki nie wpłynie, i że jest zaliczana na wynagrodzenie. Zobacz anulowanie i opłatę za anulowanie.

Wobec klienta biznesowego uzgodniona opłata za anulowanie, która faktycznie jest kwotą przy naruszeniu, nie może być karą. Cavendish Square Holding v Makdessi [2015] UKSC 67 pyta, czy obowiązek wtórny nakłada uszczerbek rażąco nieproporcjonalny do uzasadnionego interesu w wykonaniu umowy. Powiąż kwotę z zarezerwowanym czasem i odrzuconymi innymi zleceniami.

Dłuższy podział, w tym konsumenci, to Klient zrezygnował: czy możesz zatrzymać zaliczkę?.

Przykład

Klient może zmienić termin sesji przy co najmniej 48-godzinnym pisemnym wypowiedzeniu. Sesja anulowana albo opuszczona z krótszym wypowiedzeniem jest wykorzystaną sesją i nie jest zastępowana. Jeśli Klient kończy program bez podania przyczyny, Klient zapłaci za dostarczone sesje oraz kwotę anulowania z Załącznika 1. Zaliczka jest zaliczana na tę sumę. Jeśli Coach anuluje sesję, Coach zaoferuje zastępstwo w ciągu następnych 14 dni albo zwróci tę sesję.

Prostym językiem: mają dwa dni na przesunięcie slotu. Niestawienie się jest wykorzystane. Jeśli odwołują cały program, płacą to, co zapisałeś. Jeśli ty anulujesz, rezerwujesz ponownie albo zwracasz tę godzinę.

Te godziny i kwoty to przykłady, nie stawka ustawowa.

Tak, w umowie o usługi zawartej na odległość albo poza lokalem. Konsument może odstąpić w okresie odstąpienia bez podawania powodu. W umowie o usługi ten okres kończy się z upływem 14 dni po dniu zawarcia umowy. Nieuczciwy warunek konsumencki nie wiąże. Spółka kupująca coaching executive nie jest konsumentem w rozumieniu tych zasad.

To, kim jest klient, dzieli stronę:

• Klient biznesowy (spółka albo osoba kupująca w ramach działalności). Brak ustawowego 14-dniowego okresu do namysłu na podstawie Regulations z 2013 r. Uzgodniona opłata za anulowanie nie może być karą.
• Konsument (osoba fizyczna kupująca pakiet życiowy, wellness albo rozwoju osobistego w celach w całości lub głównie niezwiązanych z jej handlem). Umowy na odległość i poza lokalem niosą 14-dniowe prawo. Zapis musi być uczciwy.

Consumer Contracts (Information, Cancellation and Additional Charges) Regulations 2013 (rozporządzenie o umowach konsumenckich — informacje, odstąpienie i dodatkowe opłaty z 2013 r.) dają to prawo (regulation 29). W umowie o usługi okres kończy się z upływem 14 dni po dniu zawarcia umowy (regulation 30). Rezerwacja mailem albo przez stronę, bez was obojga w tym samym miejscu, to umowa na odległość.

Consumer Rights Act 2015 s.62 mówi, że nieuczciwy warunek umowy konsumenckiej nie wiąże konsumenta. Warunek jest nieuczciwy, jeśli wbrew wymogowi dobrej wiary powoduje istotną nierównowagę praw i obowiązków stron ze szkodą dla konsumenta. Zapis, który zatrzymuje dużą zaliczkę niezależnie od tego, kiedy anulują, to kształt, który ta strona bada.

Dłuższa strona konsument kontra biznes to Klient zrezygnował: czy możesz zatrzymać zaliczkę?.

Przykład

Jeśli Klient jest konsumentem, a ta umowa została zawarta na odległość albo poza lokalem, Klient może odstąpić w okresie odstąpienia bez podawania powodu. Wobec Usług ten okres kończy się z upływem 14 dni po dniu zawarcia tej umowy. Ta klauzula nie stosuje się, gdy Klient kupuje w ramach działalności gospodarczej.

Prostym językiem: osoba fizyczna, która kupiła pakiet online, ma dwa tygodnie, żeby odejść. Spółka kupująca coaching executive nie dostaje tego ustawowego okresu do namysłu.

Rozmowa z sesji zostaje prywatna. Zapisz zwykłe granice: szkoda, przestępstwo albo nakaz sądu. To praktyka, nie ustawa, którą wymyślamy. Klauzula poufności sama w sobie nie jest NDANDANDA to umowa, w której jedna lub obie strony zobowiązują się zachować w poufności udostępnione informacje.Więcej w słowniku; jeśli udostępniasz nieopublikowane notatki programu, zanim umowa jest podpisana, postaw obok wzajemną umowę o zachowaniu poufności (NDA).

Działająca klauzula poufności odpowiada na cztery rzeczy:

• Co. Treść sesji, formularze wstępne, nagrania i fakty biznesowe, które ci mówią.
• Kto. Ty, ewentualny zastępca i ewentualny supervisor, którego wskazałeś.
• Jak długo. Przez czas trwania i nazwany okres potem albo dopóki informacja nie jest publiczna.
• Granice. Ujawnienie wymagane przez prawo, sąd albo regulatora; ujawnienie, żeby zapobiec poważnej szkodzie; ujawnienie, na które już zgodzili się na piśmie.

Zobacz poufność i NDA dla freelancerów UK. NDA wyjaśnione to dłuższa strona o NDA.

Nie obiecuj absolutnej tajemnicy. Późniejszy nakaz sądu nie zadba o to, że napisałeś „wszystko zostaje między nami”. Zapisz granice od dnia pierwszego, żeby klient nie był zaskoczony.

Programy grupowe albo korporacyjne potrzebują drugiej linijki: co możesz powiedzieć płacącej organizacji (obecność, nie treść sesji) i co zostaje przy osobie.

Przykład

Coach zachowa Informacje Poufne w tajemnicy w czasie zlecenia i przez trzy lata po jego zakończeniu. Informacje Poufne obejmują treść sesji, formularze wstępne i nagrania. Coach może je ujawnić, gdy wymaga tego prawo albo sąd albo gdy Coach zasadnie uważa, że ujawnienie jest konieczne, żeby zapobiec poważnej szkodzie. Coach może powiedzieć korporacyjnemu płatnikowi, czy Klient stawił się na zarezerwowaną sesję, nie to, co zostało powiedziane.

Prostym językiem: nie powtarzasz sesji. Odezwiesz się, jeśli prawo albo poważna szkoda tego wymaga. Spółka, która zapłaciła za slot, słyszy, że się stawili, nie to, co powiedzieli.

Twoje własne notatki o kliencie, rezerwacje i faktury to zwykle dane, które kontrolujesz. Artykuł 28 UK GDPR stosuje się, gdy przetwarzasz dane osobowe dla organizacji klienta — na przykład imiona pracowników i obecność w korporacyjnym programie coachingowym. Jednolinijkowe „będziesz przestrzegać prawa ochrony danych” nie jest tą umową.

Artykuł 28(3) wymaga umowy, która wiąże cię jako procesora i wskazuje:

• przedmiot i czas przetwarzania
• charakter i cel
• rodzaj danych osobowych i kategorie osób, których dane dotyczą
• obowiązki i prawa administratora, w tym warunki procesora z artykułu 28(3)(a)–(h)

Typowe stosy coachingowe:

Zapisz warunki procesora w ochronie danych tylko dla stosu korporacyjnego. Nie eksportuj list pracowników na osobisty laptop „żeby zrobić arkusz”, chyba że dokument tak mówi. Na końcu przestajesz przetwarzać i zwracasz albo usuwasz to, czego wymaga załącznik.

W umowie o usługi między przedsiębiorcami obowiązuje też dorozumiany warunek, że wykonasz usługę z należytą starannością i umiejętnością — Supply of Goods and Services Act 1982 s.13. Wobec klienta będącego konsumentem Consumer Rights Act 2015 s.49 dorozumiewa ten sam warunek staranności i umiejętności. Żaden z tych przepisów nie zastępuje artykułu 28.

Przykład

Gdy Coach przetwarza dane osobowe dla korporacyjnego Klienta — w tym imiona pracowników, dane kontaktowe i obecność — to przetwarzanie podlega warunkom procesora z Załącznika 2. Klient jest administratorem. Coach nie będzie przetwarzał tych danych inaczej niż na udokumentowane instrukcje Klienta. Własne notatki z sesji, rezerwacje i faktury Coacha wobec klienta prywatnego są kontrolowane przez Coacha.

Prostym językiem: ich lista pracowników to ich dane. Jeśli prowadzisz program firmowy, napisz papier procesora. Twój własny notes klienta prywatnego trzymasz zgodnie z prawem; sam w sobie nie jest zleceniem z artykułu 28.

Ty, chyba że je przeniesiesz. CDPA 1988 s.11 czyni autora pierwszym właścicielem praw autorskich do pracy freelance. Karty ćwiczeń, zeszyty ćwiczeń i pisemne ćwiczenia to utwory literackie. Przeniesienie nie jest skuteczne, jeśli nie jest na piśmie, podpisane. Zapłacenie faktury nie przesuwa tytułu.

Wyjątek dla pracowników z s.11(2) dotyczy pracowników, nie coacha na umowie o świadczenie usług (contract for services). Zlecenie programu nie przesuwa praw autorskich. Jeśli umowa milczy, sąd może uznać ograniczoną licencję dorozumianą na cel zamówienia. To nie jest własność. Milczenie to sposób, w jaki zeszyt ćwiczeń staje się ich wewnętrznym kursem bez dalszej opłaty.

CDPA 1988 s.90 to reguła przeniesienia. Przeniesienie praw IPprzeniesienie praw IPPrzeniesienie praw IP to przekazanie własności pracy, tak że należy ona do klienta, a nie do osoby, która ją wykonała.Więcej w słowniku musi być na piśmie, podpisane przez ciebie albo kogoś podpisującego w twoim imieniu. LicencjalicencjaLicencja to zgoda na korzystanie z pracy w uzgodniony sposób, bez odbierania własności osobie, która ją wykonała.Więcej w słowniku to zgoda na korzystanie z utworu. To nie jest przeniesienie własności. Zobacz licencję IP a cesjęlicencja IP a cesjaCesja IP przenosi własność prawa autorskiego albo innej własności intelektualnej. Licencja to zgoda na używanie; autor nadal jest właścicielem. W England & Wales nie ma reguły work-made-for-hire jako pierwszego właściciela u freelancerów: Copyright, Designs and Patents Act 1988 s.11. Cesja musi być na piśmie i podpisana: s.90. Powiedz, którą masz na myśli i kiedy następuje.Więcej w słowniku i przeniesienie praw własności intelektualnej.

Trzymaj trzy stosy:

• Nazwane karty ćwiczeń — materiały do tego programu. Licencjonowane albo przenoszone po pełnej zapłacie.
• Nagrania — nagranie sesji na własny użytek klienta to licencja, nie wykup, który mogą produktować.
• Metody — ramy, prompty i niewykorzystane szkice, które przyniosłeś. Licencjonowane na to zlecenie jako wcześniej istniejące materiaływcześniej istniejące materiałyWcześniej istniejące materiały to narzędzia, biblioteki lub prace, które wykonawca już posiadał i które są licencjonowane na potrzeby zlecenia, a nie przekazywane.Więcej w słowniku, nie przenoszone.

Amerykański nagłówek „work for hire„work for hire”Work for hire to określenie, częste w umowach w stylu amerykańskim, oznaczające, że klient jest od początku traktowany jako autor i właściciel pracy.Więcej w słowniku” tej roboty w England and Wales nie wykonuje. Zobacz work for hire. Zapisz licencję albo przeniesienie angielskimi słowami.

Przykład

Prawa autorskie do kart ćwiczeń, zeszytów ćwiczeń i nagrań pozostają przy Coachu. Po otrzymaniu pełnej zapłaty Klientowi udzielana jest licencja z Załącznika 1 na korzystanie z Rezultatów na własny cel osobisty albo wewnętrzny Klienta. Do tego czasu Klient nie ma licencji na kopiowanie, publikowanie, publiczne udostępnianie ani adaptację. Przeniesienie praw autorskich nie jest wliczone, chyba że Załącznik 1 tak stanowi. Wcześniej istniejące materiały, ramy i niewykorzystane szkice zostają przy Coachu.

Prostym językiem: mogą użyć nazwanych kart ćwiczeń dla siebie, gdy zapłacą. Nie są właścicielami twojej metody. Wykup jest dodatkowo.

Jeśli publikują niezapłacone materiały, zobacz Klient korzysta z Twojej pracy bez zapłaty.

Ogranicz odpowiedzialność do wielokrotności wynagrodzenia. W England and Wales nie możesz wyłączyć odpowiedzialności za śmierć albo uszkodzenie ciała spowodowane zaniedbaniem. Ty doradzasz; oni decydują. Nie gwarantuj ich przychodu, zdrowia ani pozycji w rankingu. Zobacz dłuższy przewodnik o odpowiedzialności.

Działające ograniczenie odpowiedzialności nazywa:

• limit — często wynagrodzenie zapłacone na podstawie programu albo wskazaną wielokrotność
• co zostaje nielimitowane — odpowiedzialności za śmierć albo uszkodzenie ciała spowodowane zaniedbaniem nie można wyłączyć ani ograniczyć (Unfair Contract Terms Act 1977 s.2, ustawa o nieuczciwych warunkach umownych z 1977 r.). Inną odpowiedzialność z tytułu zaniedbania można ograniczyć tylko w stopniu, w jakim zapis jest rozsądny
• czy zwolnienie z odpowiedzialności (indemnity) siedzi w limicie, czy go przebija
• że nie gwarantujesz wyniku handlowego albo osobistego

Dłuższa strona to Jak freelancer ma ograniczyć odpowiedzialność?.

W umowie o usługi między przedsiębiorcami obowiązuje dorozumiany warunek, że wykonasz usługę z należytą starannością i umiejętnością — Supply of Goods and Services Act 1982 s.13. Wobec klienta będącego konsumentem Consumer Rights Act 2015 s.49 dorozumiewa ten sam warunek staranności i umiejętności. Limit stoi obok tego warunku. Nie kasuje go.

Działająca para:

Nie gwarantuj światowej zgodności regulacyjnej za małe wynagrodzenie coachingowe. Coaching to nie zastrzeżona rada; limit i klauzula granicy robią tę robotę razem.

Przykład

Całkowita odpowiedzialność Coacha na podstawie tej umowy jest ograniczona do wynagrodzenia zapłaconego za program. Nic w tej umowie nie ogranicza odpowiedzialności za śmierć albo uszkodzenie ciała spowodowane zaniedbaniem. Coach doradza; Klient decyduje, czy przyjąć którąkolwiek rekomendację. Coach nie gwarantuje wyniku handlowego, osobistego ani zdrowotnego.

Prostym językiem: jeśli coś pójdzie nie tak, odpowiadasz do wysokości wynagrodzenia za ten program. Nie wyłączysz się z zabicia kogoś przez nieostrożność. Oni zostają tymi, którzy decydują, co zrobić po sesji.

RetainerabonamentAbonament (retainer) to ustalenie, w którym klient płaci regularną opłatę, by zarezerwować określony czas lub stały dostęp do wykonawcy.Więcej w słowniku kupuje nazwany miesięczny slot. Program kupuje nazwany zestaw sesji. Nie mieszaj ich. Zapisz niewykorzystaną pojemność, jak wycenia się dodatki, minimum trwania i okres wypowiedzeniaokres wypowiedzeniaOkres wypowiedzenia (notice period) to czas, który musi upłynąć po ważnym zawiadomieniu, zanim rozwiązanie, zmiana ceny albo inne wymienione zdarzenie nabierze skutku. W England & Wales zawiadomienie wykłada się tak, jak przeczytałby je rozsądny odbiorca: Mannai Investment Co Ltd v Eagle Star Life Assurance [1997] AC 749. Doręcz je w formie, której wymaga klauzula zawiadomień.Więcej w słowniku. Trzydzieści dni po początkowych trzech miesiącach to zwykły kształt freelance, nie reguła ustawowa.

Autorolowanie to osobna linijka. Jeśli retainer przechodzi, zapisz, jak go zatrzymują. Milczenie to sposób, w jaki klient dostaje fakturę za miesiąc, który uważał za skończony. Zobacz Jak zakończyć umowę freelancera i wypowiedzenie.

Przykład

Wynagrodzenie to miesięczny retainer za sesje z Załącznika 1. Niewykorzystane sesje w miesiącu nie przechodzą, chyba że Załącznik 1 tak stanowi. Ta umowa ma minimum trwania trzech miesięcy. Potem każda ze stron może ją zakończyć z 30-dniowym pisemnym wypowiedzeniem. Praca poza Załącznikiem 1 jest wyceniana i uzgadniana na piśmie przed rozpoczęciem.

Prostym językiem: kupują slot tego miesiąca. Resztki się nie piętrzą, chyba że to zapisałeś. Trzy miesiące w środku, potem miesiąc wypowiedzenia.

Zapisz krótki termin płatności, prawo wstrzymania i to, że żadna licencja nie działa, dopóki nie zapłacą w całości. Wobec brytyjskiego klienta biznesowego odsetki ustawowe od opóźnionej płatności handlowej wynoszą 8% powyżej stopy bazowej Bank of England plus stałą kwotę na odzyskanie. Nie podajemy aktualnej stopy bazowej. Ustawa z 1998 r. nie dotyczy klienta będącego konsumentem.

Warunki płatności powinny nazwać, kiedy wychodzą faktury, ile dni na zapłatę — net 14 albo net 30Net 30Net 30 oznacza, że klient ma 30 dni od daty faktury na zapłatę.Więcej w słowniku — prawo wstrzymania, gdy niesporna faktura jest przeterminowana, i to, że licencja albo przeniesienie przechodzi dopiero po pełnej zapłacie.

Przy kwalifikującym się długu między przedsiębiorcami Late Payment of Commercial Debts (Interest) Act 1998 (ustawa o odsetkach od opóźnionych płatności handlowych z 1998 r.) ustala odsetki ustawowe. GOV.UK o opóźnionych płatnościach handlowych podaje stopę jako 8% plus stopa bazowa Bank of England. Gdy te odsetki biegną, należna jest też stała kwota na odzyskanie: £40 poniżej £1,000, £70 od £1,000 do poniżej £10,000 i £100 od £10,000 wzwyż, plus uzasadnione koszty odzyskania niepokryte tą kwotą. Zobacz odsetki za opóźnienie w płatności.

Nie wymyślaj stopy umownej, która nie ma związku z ustawą ani z dokumentem.

Przykład

Każda niesporna faktura jest płatna w ciągu 14 dni od jej daty. Coach może wstrzymać sesje, gdy jakakolwiek niesporna faktura jest przeterminowana o więcej niż 7 dni. Prawa autorskie oraz wszelka licencja na korzystanie z Rezultatów przechodzą na Klienta wyłącznie po zapłacie w całości. Odsetki ustawowe i rekompensata od opóźnionej płatności handlowej stosują się tam, gdzie stosuje się ustawa z 1998 r.

Prostym językiem: mają dwa tygodnie na zapłatę. Po tygodniu spóźnienia zatrzymujesz kalendarz. Nie są właścicielami niezapłaconych kart ćwiczeń. Klient biznesowy może być winien odsetki ustawowe i stałą kwotę na odzyskanie.

Kolejność monitowania to Klient nie płaci faktury freelancera.

IR35 ma znaczenie tylko wtedy, gdy coachujesz w organizacji jako contractor przez swoją spółkę. Nie stosuje się do osoby prywatnej kupującej pakiet life coachingu. Żadna etykieta nie rozstrzyga podatku. Od 6 kwietnia 2021 r. organy publiczne oraz średni albo duzi klienci muszą wydać Status Determination Statement. Mali klienci z sektora prywatnego zostawiają tę decyzję twojej spółce.

Zasady off-payroll working siedzą w ITEPA 2003. Od 6 kwietnia 2021 r., gdy usługi są świadczone przez pośrednika na rzecz organu publicznego albo średniego lub dużego klienta z powiązaniem z UK, klient musi wydać Status Determination Statement. To oświadczenie musi wskazać, czy pracownik byłby pracownikiem, gdyby zatrudniono go bezpośrednio, wyjaśnić powody i zostać sporządzone z należytą starannością.

Gdy usługi są świadczone przez pośrednika na rzecz osoby, która nie jest organem publicznym i która kwalifikuje się jako mała w danym roku podatkowym, stosuje się Rozdział 8. Spółka kwalifikuje się jako mała w roku podatkowym, jeśli reżim małych spółek z Companies Act 2006 (ustawy o spółkach z 2006 r.) dotyczy jej ostatniego roku obrotowego istotnego dla tego roku podatkowego. Spółka pracownika decyduje wtedy o statusie.

Co umowa nadal może zrobić, to opisać relację pracy rzetelnie:

• Autonomia. Ty decydujesz, jak prowadzić uzgodnione sesje. Klient ustala wyniki i rozsądne zasady na miejscu, nie metody dnia codziennego.
• Rzeczywiste zastępstwo. Możesz wysłać odpowiednio wykwalifikowanego zastępcę, opłacanego przez ciebie. Nielimitowane weto klienta sprawia, że prawo wygląda nierealnie.
• Wzajemność. Każdy program albo zakres prac to osobne zlecenie. Żadna strona nie jest zobowiązana oferować ani przyjmować dalszej pracy, gdy zlecenie się kończy.

HMRC patrzy łącznie na umowę i praktykę pracy. Siedzenie w ich biurze każdego ranka bez zastępcy nie zostanie uratowane nagłówkiem contractora. Wpisz zastępstwo do klauzuli cesji i podwykonawstwa w umowie niezależnego wykonawcy albo umowie konsultingowej.

Dłuższa strona to lista kontrolna klauzul IR35. Ta strona nie wymyśla brzmienia poza tamtą.

Przykład

Coach decyduje, jak dostarczyć uzgodnione sesje. Klient może ustalić wyniki, terminy i rozsądne zasady dostępu, nie metody dnia codziennego. Coach może wysłać odpowiednio wykwalifikowanego zastępcę, opłacanego przez Coacha. Każdy program to osobne zlecenie. Żadna strona nie jest zobowiązana oferować ani przyjmować dalszej pracy, gdy zlecenie się kończy.

Prostym językiem: ty prowadzisz jak. Oni kupują co. Możesz wysłać kogoś innego, kto zrobi robotę. Ten program to ten program — nie obietnica przyszłego roku.

W Contracts.io obie strony tworzą, negocjują i podpisują elektronicznie jedną wspólną umowę coachingową, więc program, linijka anulowania i własność kart ćwiczeń to wersja, którą obie podpisały. Opisz zlecenie w jednym zdaniu. Lex, nasz asystent AI, przygotowuje projekt. Udostępniasz jeden link. Nikt nie wymienia się mailami z v4_final.docx.

Klient otwiera ten link. Może Accept, Counter lub Decline na tej samej wersji, a potem oboje podpisujecie elektronicznie. Druga strona nigdy nie płaci i nie potrzebuje konta.

Zacznij od umowy konsultingowej albo umowy z freelancerem. Miesięczny slot siedzi na umowie o stałą współpracę. Możesz też zacząć od generatora umów AI albo generatora umów. Jeśli udostępniasz nieopublikowane notatki programu, zanim umowa jest podpisana, obok niej stoi wzajemna umowa o zachowaniu poufności (NDA).

To nie ściągnie za ciebie faktury. Sprawia jednak, że retainer, licencja albo przeniesienie praw IP, linijka anulowania i klauzula poufności to słowa, które obie strony podpisały, a nie linijka zagubiona w mailu.

Free £0, potem płatne plany od £15 miesięcznie — zobacz /pricing.

Wypróbuj na contracts.io: opisz program coachingowy w jednym zdaniu, udostępnij jeden link i podpisz elektronicznie przed pierwszą sesją.

Umowy dla coachów to szerszy zestaw warunków wokół tego dokumentu. Umowy dla konsultantów to siostra pod strategię. Umowy dla freelancerów to siostra pod dostawę. Jak napisać umowę konsultingową to krótsza instrukcja. NDA dla freelancerów UK to dokument na etap pitchu. Czy zaczynać pracę, zanim umowa zostanie podpisana? to zasada na dzień pierwszy.