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Garden leave (excedencia remunerada)
El excedencia remuneradaEl garden leave es un periodo retribuido tras el preaviso en el que el trabajador sigue vinculado y se le dice que no trabaje ni contacte con clientes. Es habitual en el empleo y puede escribirse en un documento de contratista. No es una restricción autónoma. Combínalo con un pacto de no competencia estrecho. Tillman v Egon Zehnder Ltd [2019] UKSC 32 es el caso moderno de restricciones.Más en el glosario es un periodo retribuido tras el preaviso en el que el trabajador sigue vinculado y se le dice que no trabaje ni contacte con clientes. Es habitual en el empleo y puede escribirse en un documento de contratista. No es una restricción autónoma. Combínalo con un pacto de no competencia estrecho. Tillman v Egon Zehnder Ltd [2019] UKSC 32 es el caso moderno de restricciones.
Última actualización: 28 de octubre de 2026
El punto comercial es simple: pagas para mantener a la persona fuera de la plantilla de un rival mientras corre el preaviso. Evening Standard v Henderson [1987] ICR 588 es la ilustración laboral. Un contratista no es un empleado, así que solo tienes garden leave si el documento lo dice y sigues pagando. Una cláusula que aparta a alguien sin pagar es solo una prohibición no retribuida, y se leerá como una restricción.
Ponemos el garden leave junto al plazo de preaviso y al pacto de no competencia. Lex no inventará un derecho de banquillo que no se haya tasado. Si quieres al contratista disponible pero en silencio, dilo, mantén la tarifa en marcha y deja la restricción posterior al plazo lo bastante corta para que la severabilidad de Tillman aún pueda salvarla.
¿Se aplica el garden leave solo a los empleados?
La jurisprudencia es laboral. Un contratista puede acordar la misma mecánica: preaviso retribuido, sin contacto con clientes, sin otro trabajo en un campo nombrado. Sin una cláusula expresa, decirle a un contratista que «se quede en casa» y cortar la tarifa es un incumplimiento resolutorio, no garden leave.
¿Cómo encaja con un pacto de no competencia?
El garden leave es durante el preaviso retribuido. Un pacto de no competencia suele ser después de que termina la relación. Descuenta el garden leave de la restricción posterior al plazo para no apilar seis meses de cada uno. Tillman [2019] UKSC 32 trata de separar el exceso de palabras en una restricción, no de escribir una más larga.
¿Debe pagarse el garden leave?
Sí. Todo el punto es que el contrato continúa. Un banquillo no retribuido es una restricción que no has pagado. En un documento de contratista, «pagado» significa la iguala o la tarifa diaria de la ventana de preaviso, no un salario legal.
¿Podemos poner a alguien en garden leave sin cláusula?
No con seguridad. El derecho a mandar a alguien a casa y mantenerlo fuera del mercado es un derecho contractual. Los deberes implícitos de confianza en el empleo a veces llenan el hueco; no lo llenan para un freelance. Escribe la cláusula, o no lo apartes.
Un ejemplo práctico
El documento de 12 meses de un contratista tiene 30 días de preaviso y un derecho de garden leave a tarifa completa. La agencia preavisa el 1 de junio y aparta al contratista del Slack del cliente ese mismo día. Se paga la tarifa de junio. Un pacto de no competencia de tres meses empieza el 1 de julio, y el garden leave de junio cuenta para él, así que la restricción termina el 1 de septiembre, no el 1 de octubre. El contratista puede preparar un pitch nuevo en casa; no puede llamar a los clientes de la agencia.
Cómo aparece en un contrato
Redacción de ejemplo · redacción propia
Durante cualquier plazo de preaviso el Cliente podrá exigir al Proveedor que no preste los Servicios, que no contacte con los clientes del Cliente y que no trabaje para un competidor nombrado, siempre que sigan pagándose los Honorarios de ese periodo. El tiempo en garden leave cuenta para cualquier restricción posterior a la terminación. Esta cláusula no es un pacto de no competencia después del Plazo.
En lenguaje claro
Mientras corre el preaviso podemos pedirte que no trabajes, que no llames a nuestros clientes y que no te sientes con un rival nombrado, siempre que sigamos pagando. Ese tiempo cuenta para cualquier no competencia posterior. Cuando termina el plazo, esta cláusula termina.
Errores frecuentes
- Apartar a un contratista sin una cláusula expresa y sin pagar.
- Apilar garden leave y un pacto de no competencia de modo que la persona queda fuera del mercado un año.
- Llamar «garden leave» a un parón no retribuido.
- Usar el garden leave como sustituto de un plazo de subsanación tras un incumplimiento.
Qué dice la legislación
Las palabras inaplicables pueden eliminarse de una restricción posterior al empleo cuando puedan suprimirse sin añadir ni modificar lo que queda, los términos restantes sigan respaldados por una contraprestación adecuada y la supresión no genere ningún cambio importante en el efecto global de las restricciones posteriores al empleo.
Fuente: Tillman v Egon Zehnder Ltd, [2019] UKSC 32Comprobado el 28 de octubre de 2026Pendiente de revisión jurídica
Fuentes
- Tillman v Egon Zehnder Ltd, [2019] UKSC 32Comprobado el 28 de octubre de 2026Pendiente de revisión jurídica
Preguntas frecuentes
¿Qué es el garden leave?
Un periodo retribuido tras el preaviso en el que la persona sigue vinculada, se le paga y se le dice que no trabaje ni contacte con clientes. En un documento de contratista necesita una cláusula expresa.
¿Se aplica el garden leave solo a los empleados?
Los casos son laborales. Un contratista solo tiene garden leave si el contrato lo dice y la tarifa sigue corriendo.
¿Cómo encaja con un pacto de no competencia?
El garden leave es durante el preaviso retribuido. Un pacto de no competencia suele ser después. Descuenta el garden leave de la restricción posterior al plazo. Consulta /glossary/pacto de no competenciaUn pacto de no competencia (non-compete) es la promesa de no hacer un trabajo similar para un competidor, o en un mercado nombrado, durante un periodo tras el trabajo.Más en el glosario.
¿Debe pagarse el garden leave?
Sí. Un banquillo no retribuido es una restricción que no has pagado. En un documento de contratista, paga la iguala o la tarifa diaria de la ventana.
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La redacción legal es la que rigeÚltima revisión: 28 de octubre de 2026Pendiente de revisión jurídica