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Pacto de no captación (non-solicit)

Un pacto de no captación () es la promesa de no captar al personal, los clientes o los contactos de la otra parte durante un periodo tras el trabajo.

Última actualización: 28 de octubre de 2026

Un pacto de no captación, o cláusula de non-solicitation, dice que una parte no intentará contratar a las personas de la otra, ni quedarse con sus clientes, durante un tiempo fijo tras terminar el contrato. Es más estrecho que un pacto de no competencia, que intenta bloquear todo un tipo de trabajo. El objetivo habitual es «no contrates a mi equipo y no te quedes con la cuenta».

Los puntos habituales que hay que leer son a quién cubre (personal nombrado, cualquiera que conocieras, cualquier cliente), cuánto dura y si responder a una oferta de empleo que empezó la otra persona sigue contando. Una cláusula que prohíbe «cualquier cliente del cliente» es más amplia que «los clientes con los que trataste en este proyecto».

Las agencias y los estudios suelen pedir esto en ambos sentidos, para que ninguna parte contrate al equipo de la otra a partir de un proyecto compartido. Un pacto de no captación unidireccional solo para la freelance es la forma de que un estudio pueda contratar al colaborador de la freelance y ella no pueda contratar al junior del estudio.

Esta página no dice cuándo un pacto de no captación se considerará excesivo. Eso difiere según el lugar. El hábito práctico es mantener la lista corta, el plazo corto y el desencadenante como «acercarse activamente», no «coincidir en la misma comunidad de Slack».

Un pacto de no captación no es un pacto de no competencia ni confidencialidad. Normalmente puedes seguir trabajando en el mismo sector. Solo que no te acercas a las personas de la otra parte ni a sus cuentas nombradas durante el periodo indicado.

Un ejemplo práctico

Tras un proyecto de seis meses, ni el estudio ni el cliente pueden contratar a las personas del otro en ese proyecto durante nueve meses. Se nombra a la freelance que diseñó las pantallas. Si ella responde a una oferta de empleo pública publicada por el cliente, eso no se trata como captación. Si el cliente le envía un mensaje directo con una oferta, sí.

Cómo aparece en un contrato

Redacción de ejemplo · redacción propia

Durante [9] meses tras la terminación de este acuerdo, ninguna de las partes captará para su empleo al personal de la otra parte que haya trabajado en los Servicios, ni captará a los clientes de la otra parte con los que la parte captadora haya tratado por primera vez en virtud de este acuerdo. Esta cláusula no impide que una parte contrate a una persona que responda a un anuncio público genuino sin captación previa.

En lenguaje claro

Durante nueve meses tras terminar esto, ninguna de las partes intentará contratar a las personas que trabajaron en este trabajo, ni quedarse con los clientes que solo conoció por este trabajo. Una persona que responde a una oferta de empleo pública real, sin que la hayan abordado antes, no hay problema.

Errores frecuentes

  • Firmar un pacto de no captación unidireccional cuando ambas partes comparten personas en el proyecto.
  • Cubrir «cualquier cliente del cliente» cuando solo conociste a un equipo de una marca.
  • Prohibir una contratación aunque la persona respondió a un anuncio público que tú no provocaste.
  • Mezclar el pacto de no captación y el de no competencia en una sola frase, de modo que la promesa más estrecha desaparece.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un pacto de no captación?

La promesa de no captar personal o clientes nombrados durante un tiempo. Es más estrecho que un pacto de no competencia y habitual en los contratos de servicios.

¿A quién cubre normalmente?

A menudo a las personas que conociste en el proyecto y a los clientes con los que trataste, durante un periodo fijo tras el fin.

¿Responder a una oferta de empleo pública lo incumple?

Muchas cláusulas dicen que no. Déjalo por escrito si cuentas con los anuncios públicos.

La redacción legal es la que rigeÚltima revisión: 28 de octubre de 2026Pendiente de revisión jurídica