sosyal medya yöneticileri için

Sosyal medya yöneticileri için sözleşmeler

Birleşik Krallık’taki bir sosyal medya yöneticisinin ilk gönderiden önce imzalı bir serbest çalışan veya sözleşmesine ihtiyacı vardır: platformlar, aylık teslimatlar, onay süreleri, reklam harcamasını kimin ödediği, hesap erişiminin nasıl verildiği ve iade edildiği, içeriğin sahibi kim ve DM’lerde ile analytics’te kişisel verinin nasıl ele alındığı. CDPA 1988 s.11 sizi ilk sahip yapar; s.90 yazılı, imzalı bir temlik ister. Lex bunu tek bir paylaşılan bağlantıda hazırlar.

Son güncelleme: 3 Kasım 2026

Bunu Lex ile hazırlayın

Karşı taraf için ücretsiz

Lex, hukuki metnin yanında sade Türkçeyle hazırlar. Tek bir bağlantı paylaşın; iki taraf da anlaşır ve imzalar.

sosyal medya yöneticileri için en çok kullanılan şablonlar

Bir sosyal medya yöneticisi sözleşmesini hangi maddeler belirler?

Çoğu sosyal işi beş satır belirler: platformlar ve aylık teslimatlar, reklam harcamasını kimin ödediği, içeriğin sahibi kim, hesap erişiminin nasıl verildiği ve iade edildiği, ücretin retainer mı yoksa proje mi olduğu. İlk gönderiden önce bunları bir serbest çalışan sözleşmesine veya bir aylık ücret avansına (retainer) yazın. Lex bunları müşterinin bir bağlantıdan imzaladığı tek bir kâğıda koyar.

Birleşik Krallık serbest sosyal medya yönetimi işini genellikle belirleyen maddeler. Telif temliki yazılı ve imzalı olmalıdır — CDPA 1988 s.90.
MaddeNe yaparTipik serbest satır
Platformlar ve teslimatlarHer ay “bitti”nin neye benzediği, hangi kanallarda.Adı konmuş platformlar, gönderi sayıları ve formatlar; ekstralar önce fiyatlanır.
Reklam harcamasıKimin kartı, reklam hesabının sahibi kim, aylık tavan.Müşteri kartı ve müşteriye ait hesap; harcamayı asla kişisel karta koymazsınız.
IP ve lisansGönderilerin, Reels’lerin, stillerin ve kullanılmayan taslakların sahibi kim.Tam ödemede adı konmuş kullanımların lisansı; temlik yalnızca yazılı ve imzalıysa.
Hesap erişimiNasıl girersiniz, nasıl çıkarsınız.Yalnızca iş rolleri; paylaşılan parola yok; bitişte iptal ve iade.
Retainer veya projeAylık kapasiteye karşı adı konmuş bir kampanya.Adı konmuş aylık liste için retainer; bir lansman ayrı bir kâğıtta durur.

Bir sosyal medya yöneticisi hangi sözleşmeye ihtiyaç duyar?

Bir serbest çalışan sözleşmesinden veya bir hizmet sözleşmesinden başlayın. Henüz yalnızca sosyal medya yöneticisine özgü bir şablon yok; bu iki kâğıt en yakın olanlardır. Platformları, aylık listeyi, ücreti, içeriğin sahibini ve erişimin nasıl verildiğini kilitler. Aylık bir slot bir aylık ücret avansı (retainer) üzerindedir. Tekrarlayan müşteriler çoğu zaman hizmet sözleşmesi altına bir iş tanımı asar. Ücretli bir creator gönderisi bir influencer sözleşmesinin yanı durabilir. Strateji ağırlıklı iş bir danışmanlık sözleşmesinden başlayabilir. Lex tek bir cümleden hazırlar; müşteri tek bir bağlantıdan imzalar. Daha uzun England & Wales sayfası Birleşik Krallık sosyal medya yöneticisi sözleşmesine neler girmeli? yazısıdır.

Platformlar ve aylık teslimatlar nasıl yazılmalı?

Her platformu ve her ay “bitti”nin neye benzediğini adlandırın. “Sosyal medya yönetimi” bir liste değildir. “Instagram: 12 akış gönderisi, 8 Stories, 2 Reels; LinkedIn: 8 gönderi; TikTok yok, 24/7 topluluk yönetimi yok” bir listedir. Ekstra platformlar, ikinci bir marka ve ücretli reklamlar kapsam değişikliğidir, önce fiyatlanır. İçerik takviminin vade tarihini ve onay için kaç iş günleri olduğunu yazın. Bir serbest çalışan veya yüklenici sözleşmesinde neler yer alır sayfasına bakın.

Birleşik Krallık telif hukukuna göre sosyal içeriğin sahibi kim?

Sizsiniz, temlik etmediğiniz sürece. Copyright, Designs and Patents Act 1988 s.11, serbest telifin ilk sahibini yazar yapar. Gönderi sipariş etmek bunu taşımaz. Section 90, temliğin yazılı ve imzalı olmadıkça geçerli olmadığını söyler. Bir faturayı ödemek sahipliği taşımaz. Tam ödemede adı konmuş kullanımların bir lisansını yazın; satın alım alıyorlarsa bir temlik yazın. Şablonları, swipe dosyalarını ve kullanılmayan taslakları önceden var olan materyaller olarak tutun. Fikri mülkiyet temliki ve kullanım hakları ve kredi sayfalarına bakın.

Reklam harcamasını kim öder ve hesap erişimi nasıl işlemeli?

Reklam harcaması sizin ücretiniz değildir. Kimin kartının çekildiğini, reklam hesabının sahibini ve aylık tavanı yazın. Medya harcamasını kişisel karta koymazsınız. Erişimi iş rolleriyle verin — Meta Business Manager, Google Ads, TikTok Business — asla parola paylaşarak değil. Bitişte yöneticiyi iade edersiniz, onlar erişiminizi iptal eder. Fesih ve Serbest çalışan sözleşmesini nasıl sona erdiririm? sayfalarına bakın.

Ücret retainer mı yoksa proje mi olmalı ve hangi ihbar geçerlidir?

Bir aylık ücret avansı (retainer) adı konmuş aylık bir kapasite satın alır. Bir proje adı konmuş bir kampanya satın alır. Karıştırmayın. Kullanılmayan kapasiteyi, ekstraların nasıl fiyatlandığını, bir asgari süreyi ve bir bildirim süresini yazın. İlk üç aydan sonra otuz gün, olağan serbest biçimdir, yasal bir kural değil. Bir depozitoyu tutmak için varsayılan bir Birleşik Krallık hakkı yoktur; iki tarafın anlaşması gerekir. Ödeme koşulları ve Bir müşteri serbest çalışan faturamı ödemiyorsa ne yapmalıyım (Birleşik Krallık)? sayfalarına bakın.

Kişisel veri, IR35 ve teslim nasıl işlemeli?

Kişileri tanımlayan DM’leri, yorumları veya analytics’i okuyorsanız, müşteri için kişisel veri işliyorsunuzdur. UK GDPR Madde 28 bağlayıcı bir veri işleyen sözleşmesi ister. Bunu veri koruması maddesine yazın. Hiçbir IR35 etiketi vergiyi belirlemez. 6 Nisan 2021’den itibaren kamu makamları ile orta veya büyük müşteriler bir statü belirleme beyanı vermelidir. Küçük özel sektör müşterileri o kararı sizin şirketinize bırakır. Özerkliği, yerine görevlendirmeyi ve başka iş vaadi olmadığını yazın — sonra o şekilde çalışın. Daha uzun sayfa IR35 sözleşme maddeleri kontrol listesi yazısıdır. Metin ağırlıklı iş Metin yazarları için sözleşmeler sayfasının yanında durur.

Sık sorulan sorular

Bir sosyal medya yöneticisi hangi sözleşmeye ihtiyaç duyar?

Platformları, aylık teslimatları, onay sürelerini, reklam harcamasını kimin ödediğini, hesap erişiminin nasıl verildiğini ve iade edildiğini, içeriğin sahibini, kişisel verinin nasıl ele alındığını, ücreti, ihbarı ve geç ödemeyi kapsayan bir serbest çalışan veya retainer sözleşmesi. Henüz yalnızca sosyal medya yöneticisine özgü bir şablon yok; serbest çalışan sözleşmesinden, hizmet sözleşmesinden veya retainer’dan başlayın.

Ödenene kadar içeriğin sahibi ben miyim?

Evet, telifi yazılı ve imzalı temlik etmediğiniz sürece. CDPA 1988 s.11 sizi serbest telifin ilk sahibi yapar. s.90 imzalı yazılı bir temlik ister. Bir faturayı ödemek sahipliği taşımaz. Tam ödemede lisans veya temlik yazın.

Reklam harcamasını kim öder?

Müşteri. Reklam harcaması sizin yönetim ücretiniz değildir. Kimin kartının çekildiğini, reklam hesabının sahibini ve aylık tavanı yazın. Medya harcamasını kişisel karta koymazsınız. Yazılı onay olmadan bütçe aşımı retainer’ın içinde değildir.

Müşterinin sosyal medya parolalarını paylaşmalı mıyım?

Hayır. Erişimi adı konmuş hesaplarda iş rolleriyle verin. Paylaşılan parolalar insanları kilitler ve iki faktörlü kimlik doğrulamayı bozar. Bitişte yöneticiyi iade edersiniz, onlar erişiminizi iptal eder.

Retainer mı yoksa proje ücreti mi almalıyım?

Adı konmuş aylık bir liste için retainer. Adı konmuş bir kampanya veya lansman için proje. Kullanılmayan retainer saatlerini tek seferlik bir lansmanla, kâğıt söylemedikçe karıştırmayın. Kullanılmayan kapasiteyi ve ekstraların nasıl fiyatlandığını yazın.

Müşterim hesap oluşturmadan imzalayabilir mi?

Evet. Tek bir bağlantı paylaşırsınız, müşteri anlaşmayı sade Türkçeyle okur, kabul eder ve imzalar. Onlar için ücretsizdir.

Kaynaklar

Hukuki ifade esas alınırSon inceleme: 3 Kasım 2026Avukat incelemesi bekleniyor