Glossaire

Condition suspensive (condition precedent)

Une condition suspensive () est un événement qui doit se produire avant qu’une obligation contractuelle prenne naissance. Tant qu’il ne s’est pas produit, cette obligation n’est pas encore due. En Angleterre et au pays de Galles, elle se distingue d’une « condition » (condition) au sens d’une clause essentielle dont la violation permet la résiliation.

Dernière mise à jour le 28 octobre 2026

Écrivez qui doit faire en sorte que la condition se réalise, pour quand, et ce qui se passe si elle ne se réalise jamais. Une condition entièrement entre les mains d’une partie, sans obligation d’essayer, peut laisser l’autre dans l’incertitude. Associez une condition d’acompte aux conditions de paiement pour que les factures aient une échéance dès que le travail peut commencer. Voir /clauses/payment-terms.

Sur Contracts.io, nous inscrivons les conditions dans le texte signé, pas dans un e-mail de lancement. Lex peut rédiger « le Prestataire ne commencera pas avant réception de l’Acompte » comme une condition suspensive claire. Les deux parties la voient sur la même page. C’est ainsi que vous évitez une semaine d’appels non payés pendant que la finance « attend encore un bon de commande ».

En quoi une condition suspensive diffère-t-elle d’une condition contractuelle ?

Une condition suspensive est un déclencheur : sans événement, pas d’obligation. Une condition au sens de Hong Kong Fir est une clause du contrat dont la violation peut justifier la résiliation. Le délai de rigueur (time is of the essence) transforme une date en cette seconde catégorie.

Que se passe-t-il si la condition ne se réalise jamais ?

L’obligation qui en dépendait n’arrive jamais à échéance. Les sommes déjà versées sont une autre question : la clause d’acompte dit souvent si elles sont remboursées. Si les parties ont l’obligation de faire des efforts raisonnables pour satisfaire la condition, le fait de ne pas essayer peut constituer en soi un manquement au contrat.

Comment rédiger une condition liée à un bon de commande ?

Nommez l’événement (« l’émission par le Client d’un bon de commande pour les Honoraires »), la date limite, et précisez que l’obligation d’exécution du Prestataire ne naît pas avant. Indiquez que le contrat prend fin si le bon de commande n’est pas émis à cette date, et ce qu’il advient de tout acompte. Ne commencez pas le travail « dans l’attente du bon de commande ».

Qui doit faire en sorte que la condition se réalise ?

En général la partie qui la maîtrise. Le client émet le bon de commande, verse l’acompte ou fournit les éléments de marque. Le prestataire obtient une assurance ou la contre-signature d’un sous-traitant désigné. Précisez-le, avec une obligation d’efforts raisonnables si nécessaire. Une condition qu’aucune partie ne peut influencer (l’arrivée d’une d’un tiers) exige une date butoir (long-stop date) et un droit de se retirer, faute de quoi le contrat reste en suspens.

Un exemple concret

Le contrat d’un photographe prévoit que l’obligation de réaliser la séance est subordonnée à un acompte de 40 % reçu cinq jours ouvrés avant la date. Le client confirme la date par e-mail mais ne paie pas. Le photographe n’engage pas d’assistant et ne se déplace pas. À la date butoir, le contrat prend fin, aucune indemnité d’annulation n’est due car l’obligation n’est jamais née, et le photographe est libre d’accepter une autre réservation.

Comment cela apparaît dans un contrat

Exemple de rédaction · notre propre rédaction

L’obligation du Prestataire d’exécuter les Services est subordonnée au paiement de l’Acompte par le Client en fonds compensés au plus tard le [date]. Si l’Acompte n’est pas reçu à cette date, le présent contrat prend fin automatiquement et aucune partie n’a d’autre obligation envers l’autre, à l’exception de toute obligation de [Confidentialité] déjà en vigueur.

En langage clair

Le prestataire n’a pas à commencer tant que l’acompte n’est pas reçu. S’il n’est pas reçu à la date indiquée, l’accord prend fin de lui-même. La confidentialité continue de s’appliquer. Personne ne doit à l’autre une dispute sur l’annulation, car l’obligation de travail n’a jamais commencé.

Erreurs courantes

  • Commencer le travail « dans l’attente du bon de commande » puis découvrir que la condition que vous aviez écrite a été écartée par le comportement des parties.
  • Rédiger une condition sans date butoir, si bien que la mission reste ouverte pendant des mois.
  • Traiter l’échec d’une condition suspensive comme un manquement substantiel et résilier pour le spectacle plutôt que sur la clause dont vous disposiez.
  • Oublier que la confidentialité lie les parties même si l’obligation principale ne naît jamais.

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’une condition suspensive ?

Un événement qui doit se produire avant qu’une obligation contractuelle prenne naissance. Tant qu’il ne s’est pas produit, cette obligation n’est pas encore due. Exemple typique : le travail commence à réception de l’acompte.

Et si la condition ne se réalise jamais ?

L’obligation n’arrive jamais à échéance. Écrivez qui doit la faire se réaliser, pour quand, et ce qu’il advient de tout acompte. L’échec d’un déclencheur n’est pas automatiquement un manquement substantiel.

Est-ce la même chose qu’une « condition » du contrat ?

Non. Une condition au sens de Hong Kong Fir est une clause essentielle dont la violation peut justifier la résiliation. Une condition suspensive est un déclencheur. Voir /glossary/.

Faut-il commencer le travail dans l’attente d’un bon de commande ?

Non. Si le bon de commande est la condition, commencer le travail y renonce par le comportement. Attendez, ou abandonnez la condition dans un avenant signé.

Voir aussi

Le texte juridique fait foiDernière relecture le 28 octobre 2026En attente de relecture par un avocat