Redacción legal · ejemplo
1Salario
Tu salario será de [cantidad] al año, pagado mensualmente a mes vencido.
Contratación · Plantilla
Plantilla de Carta de oferta (lenguaje claro)
Una carta de oferta ofrece un puesto con el título, el salario, la fecha de inicio y las condiciones clave, normalmente antes de un contrato de trabajo más completo. Describe tu acuerdo en una frase y Lex lo redacta, con lenguaje claro junto a cada cláusula.
Última actualización: 28 de octubre de 2026
En resumen
Una carta de oferta ofrece un puesto con el título, el salario, la fecha de inicio y las condiciones clave, normalmente antes de un contrato de trabajo más completo. Redáctalo con Lex, comparte un enlace y las dos partes revisan los cambios, acuerdan y firman electrónicamente. La otra parte nunca paga.
Redacta esto con Lex
Gratis para la otra parteLex lo redacta en lenguaje claro junto a la redacción legal. Comparte un único enlace; las dos partes acuerdan y firman.
carta de oferta: ¿qué es?
Una carta de oferta comunica a un candidato las condiciones principales del puesto que le ofreces: título, responsable, salario, fecha de inicio, horario, lugar y cualquier condición, como referencias o comprobación del permiso de trabajo. Suele ir seguida de un contrato de trabajo más completo. El derecho laboral es detallado y varía mucho según el lugar, y en algunas jurisdicciones ciertas condiciones deben entregarse por escrito a los empleados, así que una carta de oferta normalmente se revisa contra las normas locales antes de enviarla.
También llamado: oferta de empleo, carta de oferta de trabajo, carta de oferta, carta de oferta de empleo.
carta de oferta: ¿qué decides?
- Título del puesto, responsable y fecha de inicio
- Salario, frecuencia de pago y beneficios
- Horario y lugar de trabajo
- Condiciones de la oferta (referencias, comprobaciones)
- Si esta carta es el contrato o si sigue un contrato más completo
carta de oferta: ¿qué cláusulas suele incluir?
Redacción de ejemplo desde la que parte Lex, con lo que significa cada cláusula. Tu borrador se escribe en torno a tu acuerdo, así que la redacción cambia con él.
Redacción legal · ejemplo
2Condiciones
Esta oferta está condicionada a unas referencias satisfactorias y a la prueba de tu derecho a trabajar en [país].
En lenguaje claro
La oferta solo se mantiene una vez hechas las comprobaciones de referencias y permiso de trabajo.
Redacción legal · ejemplo
3Contrato posterior
Tus condiciones completas de empleo se recogerán en un contrato escrito que se emitirá antes de tu fecha de inicio.
En lenguaje claro
Antes de que empieces llega un contrato más completo con todas tus condiciones.
Cómo funciona esta cláusula →Redacción legal · ejemplo
4Confidencialidad
Mantendrás la confidencialidad de cualquier información sobre el negocio de la Empresa que recibas con carácter confidencial.
En lenguaje claro
Mantienes en privado la información privada del negocio de la empresa.
Cómo funciona esta cláusula →carta de oferta: ¿cambia según la ley de tu país?
La cláusula de ley aplicable decide qué sistema jurídico interpreta el contrato. Algunas reglas, como la forma de firmar los documentos, los plazos para reclamar y las condiciones que no se pueden excluir, cambian según el lugar. Estas páginas citan la legislación:
Versiones por jurisdicción
Preguntas frecuentes
¿Hay un archivo de carta de oferta para descargar?
No, no hay un archivo de Word o PDF en blanco. Describes el acuerdo en una frase, Lex redacta el carta de oferta con tus datos ya incluidos y compartes un solo enlace. La otra parte lo lee en lenguaje claro, propone cambios y firma en el navegador, gratis.
¿Una carta de oferta es legalmente vinculante?
Una vez aceptada, una oferta incondicional puede formar un contrato en muchos lugares. Las ofertas condicionadas suelen ser vinculantes cuando se cumplen las condiciones. El derecho laboral local decide los detalles.
¿Cuál es la diferencia entre una carta de oferta y un contrato de trabajo?
Una carta de oferta resume las condiciones clave para asegurar la contratación. Un contrato de trabajo recoge todas las condiciones. En algunos lugares, ciertas condiciones deben entregarse por escrito en una fecha determinada.
¿Se puede retirar una oferta?
Antes de la aceptación, normalmente sí. Después de la aceptación, retirarla puede ser un incumplimiento de contrato salvo que no se haya cumplido una condición. En esto el asesoramiento local importa.
Relacionado
Plantillas
Redactar y comparar
La redacción legal es la que rigeÚltima revisión: 28 de octubre de 2026Pendiente de revisión jurídica