法律措辞 · 示例
1薪酬
您的年薪为[amount]，按月事后支付。
招聘 · 模板
录用通知书模板（通俗易懂）
录用通知书提供一个职位，写明职位名称、薪资、入职日期和主要条款，通常先于更完整的劳动合同。用一句话描述您的交易，Lex 为您起草，每条条款旁都有通俗易懂的解释。
最后更新于 2026年10月28日
简而言之
录用通知书提供一个职位，写明职位名称、薪资、入职日期和主要条款，通常先于更完整的劳动合同。用 Lex 起草，分享一个链接，双方修改、同意并电子签名。对方无需付费。
用 Lex 起草
对方免费Lex 用通俗易懂的语言起草，并与法律措辞并排呈现。分享一个链接，双方同意并签署。
什么是录用通知书？
录用通知书向候选人说明您所提供工作的主要条款：职位名称、直属经理、薪资、入职日期、工时、工作地点，以及背景调查或工作资格核验等任何条件。它之后往往会跟一份更完整的劳动合同。劳动法规非常细致，各地差异很大，而且某些司法辖区要求部分条款必须以书面形式告知员工，所以录用通知书在发出前通常要对照当地规定进行审核。
又称：聘用要约, 工作录用函, 录用通知书, 雇佣录用函。
您在录用通知书中要确定什么？
- 职位名称、直属经理和入职日期
- 薪资、发薪频率和福利
- 工时和工作地点
- 录用的条件（背景调查、核验）
- 这封信本身就是合同，还是之后会有更完整的合同
录用通知书通常包含哪些条款？
Lex 起草时采用的示例措辞，以及每条条款的含义。您的草稿会围绕您的交易撰写，因此措辞会随之变化。
法律措辞 · 示例
2条件
本录用以背景调查结果令人满意以及您提供在[country]的工作资格证明为条件。
通俗易懂的语言
只有在背景调查和工作资格核验完成后，录用才成立。
法律措辞 · 示例
3后续合同
您的完整雇佣条款将在书面合同中列明，该合同将在您入职日期前发出。
法律措辞 · 示例
4保密
您应对在保密情况下获知的公司业务相关信息予以保密。
您所在地的法律会改变录用通知书吗？
管辖法律条款决定由哪个法律体系来解读合同。有些规则因地而异，例如文件如何签署、索赔的时限，以及不能排除的条款。这些页面引用了相关立法：
按司法辖区划分的版本
常见问题
有可供下载的录用通知书文件吗？
没有，没有空白的 Word 或 PDF 文件。您用一句话描述交易，Lex 起草已填入您信息的录用通知书，您分享一个链接。对方用通俗易懂的语言阅读、提出修改建议，并在浏览器中免费签署。
录用通知书具有法律约束力吗？
在许多地方，无条件的录用一旦被接受，就可以构成合同。附条件的录用通常在条件满足时才具有约束力。具体细节由当地劳动法决定。
录用通知书和劳动合同有什么区别？
录用通知书概述关键条款，以确保录用成功。劳动合同则列明完整条款。在某些地方，部分条款必须在规定日期前以书面形式提供。
录用可以撤回吗？
在对方接受之前，通常可以。接受之后，撤回可能构成违约，除非某项条件未满足。这是当地法律意见很重要的领域。
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以法律措辞为准最后审阅于 2026年10月28日待律师审阅