Ordlista

Garden leave (avlönad avstängning)

är en betald period efter underrättelse när arbetstagaren förblir engagerad och uppmanas att inte arbeta eller kontakta kunder. Det är vanligt i anställning och kan skrivas in i ett uppdragstagaravtal. Det är inte ett fristående konkurrensförbud. Para det med ett smalt . Tillman v Egon Zehnder Ltd [2019] UKSC 32 är det moderna fallet om konkurrensförbud.

Senast uppdaterad 28 oktober 2026

Den kommersiella ängen är enkel: du betalar för att hålla personen borta från en rivals böcker medan uppsägningstiden löper. Evening Standard v Henderson [1987] ICR 588 är anställningsillustrationen. En uppdragstagare är inte anställd, så du får bara garden leave om papperet säger det och du fortsätter betala. En klausul som bänkar någon utan lön är bara ett obetalt förbud, och det kommer att läsas som ett konkurrensförbud.

Vi lägger garden leave bredvid uppsägningstiden och konkurrensförbudet. Lex hittar inte på en bänkningsrätt som inte var prissatt. Om du vill ha uppdragstagaren tillgänglig men tyst, säg det, håll arvodet igång och håll efterperiodsbegränsningen kort nog för att Tillman-severance fortfarande ska kunna rädda den.

Gäller garden leave bara anställda?

Rättspraxis är anställningsrätt. En uppdragstagare kan avtala om samma mekanik: betald uppsägningstid, ingen kundkontakt, inget annat arbete i ett namngivet fält. Utan en uttrycklig klausul är att säga åt en uppdragstagare att ”stanna hemma” och stoppa arvodet ett hävningsgrundande avtalsbrott, inte garden leave.

Hur sitter det med ett konkurrensförbud?

Garden leave är under den betalda uppsägningstiden. Ett konkurrensförbud är vanligtvis efter att relationen tar slut. Räkna garden leave mot efterperiodsbegränsningen så att du inte staplar sex månader av varje. Tillman [2019] UKSC 32 handlar om att kapa överflödiga ord i ett konkurrensförbud, inte om att skriva ett längre.

Ska garden leave vara betald?

Ja. Hela poängen är att avtalet fortsätter. Obetald bänkning är ett konkurrensförbud du inte har betalat för. På ett uppdragstagaravtal betyder ”betald” retainern eller dagsarvodet för uppsägningsfönstret, inte lagstadgad lön.

Kan vi sätta någon på garden leave utan en klausul?

Inte säkert. Rätten att skicka hem någon och hålla dem borta från marknaden är en avtalsrätt. Underförstådda lojalitetsplikter i anställning fyller ibland luckan; de fyller den inte för en frilansare. Skriv klausulen, eller bänka dem inte.

Ett räkneexempel

En uppdragstagares 12-månaderspapper har 30 dagars uppsägningstid och rätt till garden leave på fullt arvode. Byrån ger underrättelse den 1 juni och bänkar uppdragstagaren från kund-Slack samma dag. Juniarvodet betalas. Ett tremånaders konkurrensförbud börjar den 1 juli, och junis garden leave räknas mot det, så begränsningen slutar den 1 september, inte den 1 oktober. Uppdragstagaren får förbereda en ny pitch hemma; de får inte ringa byråns kunder.

Så ser det ut i ett avtal

Exempeltext · vår egen formulering

Under varje uppsägningstid får Kunden kräva att Leverantören inte utför Tjänsterna, inte kontaktar Kundens kunder och inte arbetar för en namngiven konkurrent, förutsatt att Arvodena för den perioden fortsätter att betalas. Tid på garden leave räknas mot varje begränsning efter uppsägning. Denna klausul är inte ett konkurrensförbud efter Avtalsperioden.

På klarspråk

Medan uppsägningstiden löper kan vi be dig att inte arbeta, inte ringa våra kunder och inte sitta hos en namngiven rival, så länge vi fortsätter betala. Den tiden räknas mot ett senare konkurrensförbud. När perioden tar slut är den här klausulen över.

Vanliga misstag

  • Att bänka en uppdragstagare utan en uttrycklig klausul och utan att betala.
  • Att stapla garden leave och ett konkurrensförbud så att personen är borta från marknaden i ett år.
  • Att kalla obetald stilleståndstid ”garden leave”.
  • Att anvä garden leave som substitut för en rättelsefrist efter ett avtalsbrott.

Vad lagstiftningen säger

  • Ogiltiga ord får skäras bort från en begränsning efter anställningens slut om de kan tas bort utan att något läggs till eller ändras i det som återstår, de kvarvarande villkoren fortfarande stöds av tillräcklig motprestation och borttagandet inte medför någon större förändring av begränsningarnas övergripande verkan.

    Källa: Tillman v Egon Zehnder Ltd, [2019] UKSC 32Kontrollerad 28 oktober 2026Väntar på juristgranskning

Källor

Vanliga frågor

Vad är garden leave?

En betald period efter underrättelse när personen förblir engagerad, får betalt och uppmanas att inte arbeta eller kontakta kunder. Det krävs en uttrycklig klausul på ett uppdragstagaravtal.

Gäller garden leave bara anställda?

Fallen är anställningsfall. En uppdragstagare har bara garden leave om avtalet säger det och arvodet fortsätter löpa.

Hur sitter det med ett konkurrensförbud?

Garden leave är under betald uppsägningstid. Ett konkurrensförbud är vanligtvis efter. Räkna garden leave mot efterperiodsbegränsningen. Se /glossary/non-compete.

Ska garden leave vara betald?

Ja. Obetald bänkning är ett konkurrensförbud du inte har betalat för. På ett uppdragstagaravtal, betala retainern eller dagsarvodet för fönstret.

Relaterat

Den juridiska lydelsen gällerSenast granskad 28 oktober 2026Väntar på juristgranskning