🇬🇧 England and Wales · Zatrudnianie

Szablon List ofertowy: England and Wales

list ofertowy napisany według prawa: England and Wales. Poniżej: jak zwykle nazywa się tutaj, co mówią przepisy i jaką klauzulę prawa właściwego drukuje ten projekt.

Ostatnia aktualizacja 28 października 2026

W skrócie

list ofertowy, prawo: England and Wales. Poniższe uwagi to tylko to, co sprawdziliśmy w oficjalnych źródłach; wiążące jest brzmienie prawnicze.

Jak nazywa się list ofertowy: England and Wales?

Lokalna nazwa (England and Wales): oferta zatrudnienia.

Przygotuj to z Lex

Bezpłatnie dla drugiej strony

Lex przygotowuje projekt prostym językiem obok brzmienia prawnego. Udostępnij jeden link; obie strony uzgadniają i podpisują.

Co się zmienia według prawa: England and Wales?

Brytyjscy pracodawcy przekazują też pisemne oświadczenie o warunkach zatrudnienia; ten obowiązek i jego termin wynikają z przepisów prawa pracy, których nie zweryfikowaliśmy dla tej strony, więc nie streszczamy ich tutaj.

  • W England & Wales podpis elektroniczny jest dopuszczalnym dowodem w każdej kwestii dotyczącej autentyczności lub integralności komunikatu albo danych.

    Źródło: Electronic Communications Act 2000, s.7Sprawdzono 7 października 2026Czeka na weryfikację prawnika

  • Raport Law Commission z 2019 roku stwierdza, że podpis elektroniczny może prawnie wystarczyć do zawarcia dokumentu, także deed, jeśli podpisujący zamierza go uwierzytelnić i spełnione są wymogi formalne.

    Źródło: Law Commission, Electronic execution of documents (4 September 2019)Sprawdzono 7 października 2026Czeka na weryfikację prawnika

Więcej, England and Wales: jak działają umowy: England and Wales.

Jaką klauzulę prawa właściwego drukuje ten projekt?

This agreement and any dispute arising out of or in connection with it are governed by the law of England and Wales. The courts of England and Wales have exclusive jurisdiction.

Prostym językiem: w razie sporu o znaczeniu umowy decyduje prawo wskazane w umowie (England and Wales), a rozpatrują go wskazane sądy. Nie mówi to, że to dla Ciebie właściwy wybór; zależy to od tego, gdzie są strony i na co się zgodzą.

Jakie inne klauzule zawiera ten projekt?

Brzmienie prawne · przykład

1Wynagrodzenie

Twoje wynagrodzenie wyniesie [kwota] rocznie, wypłacane miesięcznie z dołu.

Prostym językiem

Twoje wynagrodzenie i jak często je dostajesz.

Jak działa ta klauzula →

Brzmienie prawne · przykład

2Warunki

Niniejsza oferta jest uzależniona od zadowalających referencji i dowodu Twojego prawa do pracy w [kraj].

Prostym językiem

Oferta obowiązuje dopiero po załatwieniu referencji i sprawdzeniu prawa do pracy.

Brzmienie prawne · przykład

3Umowa do podpisania

Pełne warunki Twojego zatrudnienia zostaną określone w pisemnej umowie, która zostanie wydana przed datą rozpoczęcia pracy.

Prostym językiem

Pełniejsza umowa ze wszystkimi warunkami przychodzi przed rozpoczęciem pracy.

Jak działa ta klauzula →

Brzmienie prawne · przykład

4Poufność

Zachowasz w poufności wszelkie informacje o działalności Firmy, które otrzymasz w zaufaniu.

Prostym językiem

Zachowujesz prywatne informacje o biznesie firmy w tajemnicy.

Jak działa ta klauzula →

Najczęstsze pytania

Czy ofertę zatrudnienia można podpisać elektronicznie w Anglii?

Tak. Podpis elektroniczny jest dopuszczalny jako dowód (Electronic Communications Act 2000 s.7), a raport Law Commission z 2019 roku uznaje, że może posłużyć do zawarcia dokumentu, gdy podpisujący zamierza go uwierzytelnić. List ofertowy to zwykła umowa, nie akt (), więc świadek nie jest potrzebny.

Czy przyjęta oferta zatrudnienia jest umową w Wielkiej Brytanii?

Przyjęta bezwarunkowa oferta tworzy umowę. Oferty warunkowe wiążą po spełnieniu warunków. Przepisy o zatrudnieniu wykraczają poza tę stronę.

Czy oferta zatrudnienia wymaga świadka?

Nie. To zwykła umowa, nie akt (deed). Tylko akty wymagają świadka poświadczającego (Law of Property (Miscellaneous Provisions) Act 1989 s.1).

Źródła

Rozstrzygające jest brzmienie prawneOstatnia weryfikacja 28 października 2026Czeka na weryfikację prawnika