Divieto di sollecitazione (non-solicit)

Un divieto di sollecitazione, o clausola di non-solicitation, dice che una parte non cercherà di assumere le persone dell’altra, o di prenderne i clienti, per un tempo stabilito dopo la fine del contratto. È più stretto di un patto di non concorrenza, che cerca di bloccare un intero tipo di lavoro. Lo scopo abituale è «non assumere il mio team e non prendere il cliente».

I punti abituali da leggere sono chi è coperto (personale indicato, chiunque tu abbia incontrato, qualsiasi cliente), quanto dura e se rispondere a un annuncio di lavoro avviato dall’altra persona conta ancora. Una clausola che vieta «qualsiasi cliente del cliente» è più ampia di «i clienti con cui hai avuto a che fare in questo progetto».

Agenzie e studi lo chiedono spesso in entrambe le direzioni, così nessuna delle due parti assume il team dell’altra da un progetto condiviso. Un divieto unilaterale solo sul freelance è il modo in cui uno studio può assumere il collaboratore del freelance e il freelance non può assumere il junior dello studio.

Questa pagina non dice quando un divieto di sollecitazione sarà considerato eccessivo. Cambia da luogo a luogo. L’abitudine pratica è tenere l’elenco breve, il tempo breve e il fattore scatenante come «avvicinare attivamente», non «ci si trovava nella stessa comunità Slack».

Un divieto di sollecitazione non è un patto di non concorrenza e non è riservatezza. Di solito puoi comunque lavorare nello stesso settore. Semplicemente non attingi alle persone dell’altra parte né ai suoi clienti indicati per il periodo dichiarato.