Ordbog

Garden leave (betalt hjemsendelse)

er en betalt periode efter varsel, hvor personen forbliver tilknyttet og bliver bedt om ikke at arbejde eller kontakte kunder. Det er almindeligt i ansættelse og kan skrives ind i et kontraktørpapir. Det er ikke en selvstændig konkurrencebegrænsning. Par det med en snæver konkurrenceklausul. Tillman v Egon Zehnder Ltd [2019] UKSC 32 er den moderne sag om restriktioner.

Sidst opdateret 28. oktober 2026

Det kommercielle punkt er enkelt: du betaler for at holde personen væk fra en rivals bøger, mens varslet løber. Evening Standard v Henderson [1987] ICR 588 er ansættelsesillustrationen. En kontraktør er ikke lønmodtager, så du får kun garden leave, hvis papiret siger det, og du bliver ved med at betale. En klausul, der parkerer nogen uden løn, er bare et ubetalt forbud, og den vil blive læst som en restriktion.

Vi lægger garden leave ved siden af varselsfristen og konkurrenceklausulen. Lex opfinder ikke en parkeringsret, der ikke var prissat. Hvis du vil have kontraktøren tilgængelig men stille, så sig det, hold honoraret kørende, og hold restriktionen efter løbetiden kort nok til, at Tillman-severance stadig kan redde den.

Gælder garden leave kun lønmodtagere?

Retspraksis er ansættelsesret. En kontraktør kan aftale den samme mekanik: betalt varsel, ingen kundekontakt, intet andet arbejde i et navngivet felt. Uden en udtrykkelig klausul er det at sige til en kontraktør “bliv hjemme” og stoppe honoraret en grundlæggende misligholdelse, ikke garden leave.

Hvordan sidder det med en konkurrenceklausul?

Garden leave er under det betalte varsel. En konkurrenceklausul er som regel efter forholdet slutter. Tæl garden leave med i restriktionen efter løbetiden, så I ikke stabler seks måneder af hver. Tillman [2019] UKSC 32 handler om at skære overskydende ord i en restriktion, ikke om at skrive en længere.

Skal garden leave være betalt?

Ja. Hele poenget er, at kontrakten fortsætter. Ubetalt parkering er en restriktion, du ikke har betalt for. På et kontraktørpapir betyder “betalt” retaineren eller dagsraten for varselvinduet, ikke lovpligtig løn.

Kan vi sætte nogen på garden leave uden en klausul?

Ikke sikkert. Retten til at sende nogen hjem og holde dem ude af markedet er en kontraktuel ret. Stiltiende tillidspligter i ansættelse udfylder nogle gange hullet; de udfylder det ikke for en freelancer. Skriv klausulen, eller parker dem ikke.

Et eksempel fra praksis

En kontraktørs 12-måneders papir har 30 dages varsel og en ret til garden leave på fuldt honorar. Bureauet giver varsel 1. juni og parkerer kontraktøren fra kundens Slack samme dag. Honorarret for juni betales. En tre-måneders konkurrenceklausul starter 1. juli, og juni-garden leave tæller med, så restriktionen slutter 1. september, ikke 1. oktober. Kontraktøren må forberede et nyt pitch hjemme; de må ikke ringe til bureauets kunder.

Sådan ser det ud i en kontrakt

Eksempel på ordlyd · vores eget udkast

I enhver varslingsperiode kan Kunden kræve, at Leverandøren ikke udfører Ydelserne, ikke kontakter Kundens kunder og ikke arbejder for en navngiven konkurrent, forudsat at Honorarerne for den periode fortsat betales. Tid brugt på garden leave tæller med i enhver restriktion efter ophør. Denne klausul er ikke en konkurrenceklausul efter Løbetiden.

På almindeligt sprog

Mens varslet løber, kan vi bede dig om ikke at arbejde, ikke at ringe til vores kunder og ikke at sidde hos en navngiven rival, så længe vi bliver ved med at betale. Den tid tæller med i en senere konkurrenceklausul. Når løbetiden slutter, er denne klausul ovre.

Almindelige fejl

  • At parkere en kontraktør uden en udtrykkelig klausul og uden at betale.
  • At stable garden leave og en konkurrenceklausul, så personen er ude af markedet i et år.
  • At kalde ubetalt nedetid “garden leave”.
  • At bruge garden leave som erstatning for en afhjælpningsfrist efter en misligholdelse.

Hvad lovgivningen siger

  • Ugyldige ord kan fjernes fra en begrænsning efter ansættelsens ophør, hvor de kan slettes uden at tilføje eller ændre det, der er tilbage, de resterende vilkår fortsat understøttes af tilstrækkelig vederlag, og sletningen ikke medfører nogen væsentlig ændring i den samlede virkning af begrænsningerne efter ansættelsens ophør.

    Kilde: Tillman v Egon Zehnder Ltd, [2019] UKSC 32Kontrolleret 28. oktober 2026Afventer gennemgang af advokat

Kilder

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er garden leave?

En betalt periode efter varsel, hvor personen forbliver tilknyttet, bliver betalt og bliver bedt om ikke at arbejde eller kontakte kunder. Det kræver en udtrykkelig klausul på et kontraktørpapir.

Gælder garden leave kun lønmodtagere?

Sagerne er ansættelsessager. En kontraktør har kun garden leave, hvis kontrakten siger det, og honoraret bliver ved med at løbe.

Hvordan sidder det med en konkurrenceklausul?

Garden leave er under betalt varsel. En konkurrenceklausul er som regel efter. Tæl garden leave med i restriktionen efter løbetiden. Se /glossary/.

Skal garden leave være betalt?

Ja. Ubetalt parkering er en restriktion, du ikke har betalt for. På et kontraktørpapir så betal retaineren eller dagsraten for vinduet.

Relateret

Den juridiske ordlyd er gældendeSidst gennemgået 28. oktober 2026Afventer gennemgang af advokat