Sözlük

Garden leave (bahçe izni)

, bildirimden sonra çalışanın bağlı kaldığı ve çalışmaması veya müşterilerle iletişime geçmemesi söylenen ücretli bir dönemdir. İstihdamda yaygındır ve bir yüklenici kâğıdına yazılabilir. Bağımsız bir kısıtlama değildir. Dar bir rekabet yasağıyla eşleştirin. Tillman v Egon Zehnder Ltd [2019] UKSC 32 modern kısıtlama davasıdır.

Son güncelleme: 28 Ekim 2026

Ticari nokta basittir: bildirim işlerken kişiyi bir rakibin defterlerinden uzak tutmak için ödersiniz. Evening Standard v Henderson [1987] ICR 588 istihdam örneğidir. Bir yüklenici çalışan değildir, bu yüzden kâğıt söylüyorsa ve ödemeye devam ediyorsanız garden leave alırsınız. Birini ücretsiz banka oturtan bir madde yalnızca ücretsiz bir yasaktır ve bir kısıtlama olarak okunur.

Garden leave'i bildirim süresinin ve rekabet yasağının yanına koyarız. Lex, fiyatlandırılmamış bir banka oturtma hakkı icat etmez. Yüklenicinin erişilebilir ama sessiz olmasını istiyorsanız bunu söyleyin, ücreti işletmeye devam edin ve süre sonrası kısıtlamayı Tillman ayrılmasının hâlâ kurtarabileceği kadar kısa tutun.

Garden leave yalnızca çalışanlara mı uygulanır?

İçtihat istihdam hukukudur. Bir yüklenici aynı mekaniği kararlaştırabilir: ücretli bildirim, müşteri teması yok, adı konmuş bir alanda başka iş yok. Açık bir madde olmadan bir yükleniciye “evde kal” deyip ücreti durdurmak garden leave değil, bir sözleşmeyi reddeden ihlaldir.

Bir rekabet yasağıyla nasıl oturur?

Garden leave ücretli bildirim sırasındadır. Bir rekabet yasağı genellikle ilişki bittikten sonradır. Her birinden altı ay istiflememek için garden leave'i süre sonrası kısıtlamaya sayın. Tillman [2019] UKSC 32, bir kısıtlamadaki fazla sözleri ayırmak hakkındadır, daha uzun bir tane yazmak hakkı değil.

Garden leave ücretli olmalı mıdır?

Evet. Tüm nokta sözleşmenin devam etmesidir. Ücretsiz banka oturtma, ödemediğiniz bir kısıtlamadır. Bir yüklenici kâğıdında “ücretli”, yasal ücret değil, bildirim penceresi için veya günlük orandır.

Madde olmadan birini garden leave'e koyabilir miyiz?

Güvenle değil. Birini eve gönderme ve piyasadan uzak tutma hakkı sözleşmesel bir haktır. İstihdamda zımni güven yükümlülükleri bazen boşluğu doldurur; bir serbest çalışan için doldurmaz. Maddeyi yazın, ya da onları banka oturtmayın.

Örnek bir uygulama

Bir yüklenicinin 12 aylık kâğıdında 30 günlük bildirim ve tam ücretle garden leave hakkı vardır. Ajans 1 Haziran'da bildirim verir ve yükleniciyi aynı gün müşteri Slack'inden banka oturtur. Haziran ücreti ödenir. Üç aylık bir rekabet yasağı 1 Temmuz'da başlar ve Haziran garden leave ona sayılır, böylece kısıtlama 1 Ekim'de değil 1 Eylül'de biter. Yüklenici evde yeni bir sunum hazırlayabilir; ajansın müşterilerini arayamaz.

Sözleşmede nasıl görünür

Örnek ifade · kendi hazırladığımız metin

Herhangi bir bildirim süresi boyunca Müşteri, o dönemin Ücretlerinin ödenmeye devam etmesi koşuluyla, Tedarikçinin Hizmetleri ifa etmemesini, Müşterinin müşterileriyle iletişime geçmemesini ve adı konmuş bir rakip için çalışmamasını isteyebilir. Garden leave'te geçirilen zaman herhangi bir fesih sonrası kısıtlamaya sayılır. Bu madde, Süre sonrası bir rekabet yasağı değildir.

Sade dille

Bildirim işlerken, ödemeye devam ettiğimiz sürece, çalışmamanızı, müşterilerimizi aramamanızı ve adı konmuş bir rakiple oturmamanızı isteyebiliriz. O zaman sonraki herhangi bir rekabet yasağına sayılır. Süre bitince bu madde biter.

Sık yapılan hatalar

  • Açık bir madde ve ödeme olmadan bir yükleniciyi banka oturtmak.
  • Garden leave ile bir rekabet yasağını istifleyip kişiyi bir yıl piyasadan uzak tutmak.
  • Ücretsiz duraksamaya “garden leave” demek.
  • Garden leave'i bir ihlalden sonra iyileştirme süresinin yerine kullanmak.

Mevzuat ne diyor

  • İcra edilemeyen sözcükler, geriye kalanı ekleme veya değiştirme olmaksızın çıkarılabiliyorsa, kalan şartlar yeterli karşılıkla desteklenmeye devam ediyorsa ve çıkarma, iş sonrası kısıtlamaların genel etkisinde büyük bir değişikliğe yol açmıyorsa, iş sonrası kısıtlamadan ayrılabilir.

    Kaynak: Tillman v Egon Zehnder Ltd, [2019] UKSC 32Kontrol tarihi: 28 Ekim 2026Avukat incelemesi bekleniyor

Kaynaklar

Sık sorulan sorular

Garden leave nedir?

Bildirimden sonra kişinin bağlı kaldığı, ödendiği ve çalışmaması veya müşterilerle iletişime geçmemesi söylenen ücretli bir dönem. Bir yüklenici kâğıdında açık bir madde ister.

Garden leave yalnızca çalışanlara mı uygulanır?

Davalar istihdam davalarıdır. Bir yüklenicinin garden leave'i yalnızca sözleşme söylüyorsa ve ücret işlemeye devam ediyorsa vardır.

Bir rekabet yasağıyla nasıl oturur?

Garden leave ücretli bildirim sırasındadır. Bir rekabet yasağı genellikle sonradır. Garden leave'i süre sonrası kısıtlamaya sayın. Bkz. /glossary/.

Garden leave ücretli olmalı mıdır?

Evet. Ücretsiz banka oturtma, ödemediğiniz bir kısıtlamadır. Bir yüklenici kâğıdında pencere için retainer veya günlük oranı ödeyin.

İlgili

Hukuki ifade esas alınırSon inceleme: 28 Ekim 2026Avukat incelemesi bekleniyor