Slovar

Prepoved zvabljanja (non-solicit)

Prepoved zvabljanja () je obljuba, da po koncu dela ne boste zvabljali zaposlenih, strank ali potencialnih strank nasprotne strani, in sicer za določeno obdobje.

Nazadnje posodobljeno 28. oktober 2026

Prepoved zvabljanja ali člen o nezvabljanju pravi, da ena stran določen čas po koncu pogodbe ne bo poskušala zaposliti ljudi druge strani ali ji odvzeti strank. Je ožja od prepovedi konkurence, ki poskuša blokirati celotno vrsto dela. Običajni cilj je „ne zaposlite moje ekipe in ne vzemite mi računa“.

Običajne točke za branje so, kdo je zajet (imenovani zaposleni, kdor koli, ki ste ga spoznali, katera koli stranka), kako dolgo traja in ali šteje tudi odgovor na oglas za delo, ki ga je objavila druga oseba. Člen, ki prepoveduje „katero koli naročnikovo stranko“, je širši od „strank, s katerimi ste imeli opravka pri tem projektu“.

Agencije in studii pogosto zahtevajo to v obe smeri, tako da nobena stran ne zaposli ekipe druge strani s skupnega projekta. Enosmerna prepoved zvabljanja samo za freelancerja pomeni, da studio lahko zaposli freelancerjevega podizvajalca, freelancer pa ne more zaposliti studiovega mlajšega sodelavca.

Ta stran ne pove, kdaj se bo prepoved zvabljanja štela za pretirano. To se razlikuje od kraja do kraja. Praktična navada je, da seznam ostane kratek, čas kratek, sprožilec pa „aktivno približevanje“, ne „slučajno ste bili v isti skupnosti na Slacku“.

Prepoved zvabljanja ni prepoved konkurence in ni zaupnost. Običajno lahko še vedno delate v isti panogi. Samo ljudi druge strani ali njenih imenovanih računov ne odvzemate za navedeno obdobje.

Praktični primer

Po šestmesečni gradnji ne studio ne naročnik devet mesecev ne smeta zaposliti ljudi druge strani s tega projekta. Freelancer, ki je oblikoval zaslone, je imenovan. Če se prijavi na javni oglas za delo, ki ga je objavil naročnik, to ne šteje za zvabljanje. Če mu naročnik pošlje ponudbo v zasebnem sporočilu, šteje.

Kako se pojavi v pogodbi

Vzorčno besedilo · naše lastno pripravljeno besedilo

[9] mesecev po prenehanju te pogodbe nobena stranka ne bo zvabljala v zaposlitev osebja druge stranke, ki je delalo pri Storitvah, niti strank druge stranke, s katerimi je zvabljajoča stranka prvič poslovala v okviru te pogodbe. Ta člen stranki ne preprečuje, da zaposli osebo, ki se prijavi na pravi javni oglas brez predhodnega zvabljanja.

V preprosti slovenščini

Devet mesecev po koncu nobena stran ne bo poskušala zaposliti ljudi, ki so delali pri tem delu, ali odvzeti strank, ki so jih spoznali samo zaradi tega dela. Oseba, ki odgovori na pravi javni oglas za delo, ne da bi jo kdo prej nagovoril, je v redu.

Pogoste napake

  • Podpisati enosmerno prepoved zvabljanja, ko obe strani na projektu delita ljudi.
  • Zajeti „katero koli naročnikovo stranko“, čeprav ste spoznali le eno ekipo blagovne znamke.
  • Prepovedati zaposlitev, tudi če se je oseba prijavila na javni oglas, ki ga niste spodbudili.
  • Mešati prepoved zvabljanja in prepoved konkurence v en stavek, tako da ožja obljuba izgine.

Pogosta vprašanja

Kaj je prepoved zvabljanja?

Obljuba, da za določen čas ne boste zvabljali imenovanih zaposlenih ali strank. Je ožja od prepovedi konkurence in pogosta v pogodbah o opravljanju storitev.

Kdo je običajno zajet?

Pogosto ljudje, ki ste jih spoznali pri projektu, in stranke, s katerimi ste imeli opravka, za določeno obdobje po koncu.

Ali odgovor na javni oglas za delo pomeni kršitev?

Mnogi členi pravijo, da ne. Zapišite to izrecno, če se zanašate na javne oglase.

Sorodno

Veljavno je pravno besediloNazadnje pregledano 28. oktober 2026Čaka na pregled odvetnika