Słownik

Zakaz pozyskiwania klientów i pracowników

Zakaz pozyskiwania to obietnica niepodbierania personelu, klientów lub potencjalnych klientów drugiej strony przez pewien czas po zleceniu.

Ostatnia aktualizacja 28 października 2026

Zakaz pozyskiwania klientów i pracowników mówi, że jedna strona nie będzie próbowała zatrudniać ludzi drugiej ani odbierać jej klientów przez ustalony czas po zakończeniu umowy. Jest węższy niż zakaz konkurencji, który próbuje zablokować cały rodzaj pracy. Zwykły cel to „nie zatrudniaj mojego zespołu i nie odbieraj konta”.

Zwykle czyta się, kto jest objęty (wskazany personel, każdy, kogo poznałeś, każdy klient), jak długo to trwa i czy odpowiedź na ogłoszenie o pracę, które zaczęła druga osoba, nadal się liczy. Klauzula zakazująca „każdego klienta klienta” jest szersza niż „klientów, z którymi miałeś do czynienia przy tym projekcie”.

Agencje i studia często proszą o to w obie strony, żeby żadna nie zatrudniała zespołu drugiej ze wspólnego projektu. Jednostronny zakaz pozyskiwania tylko wobec freelancera to sposób, w jaki studio może zatrudnić podwykonawcę freelancera, a freelancer nie może zatrudnić juniora studia.

Ta strona nie mówi, kiedy zakaz pozyskiwania zostanie uznany za sięgający za daleko. To zależy od miejsca. Praktyczny nawyk to trzymanie listy krótkiej, czasu krótkiego, a wyzwalacza jako „aktywne zwracanie się”, a nie „akurat byliśmy w tej samej społeczności na Slacku”.

Zakaz pozyskiwania to nie zakaz konkurencji i nie poufność. Zwykle nadal możesz pracować w tej samej branży. Po prostu nie podbierasz ludzi drugiej strony ani jej wskazanych kont przez wskazany okres.

Przykład z życia

Po sześciomiesięcznym projekcie ani studio, ani klient nie mogą zatrudniać ludzi drugiej strony z tego projektu przez dziewięć miesięcy. Freelancer, który zaprojektował ekrany, jest wskazany z nazwiska. Jeśli odpowie na publiczne ogłoszenie o pracę opublikowane przez klienta, to nie jest traktowane jako pozyskiwanie. Jeśli klient wyśle mu ofertę w wiadomości prywatnej, jest.

Jak to wygląda w umowie

Przykładowe brzmienie · nasz własny projekt

Przez [9] miesięcy po zakończeniu niniejszej umowy żadna ze stron nie będzie nakłaniać do zatrudnienia personelu drugiej strony, który pracował przy Usługach, ani nakłaniać klientów drugiej strony, z którymi strona nakłaniająca po raz pierwszy miała do czynienia w ramach niniejszej umowy. Niniejsza klauzula nie uniemożliwia stronie zatrudnienia osoby, która odpowiada na rzeczywiste publiczne ogłoszenie bez uprzedniego nakłaniania.

Prostym językiem

Przez dziewięć miesięcy po zakończeniu żadna ze stron nie będzie próbowała zatrudniać ludzi, którzy pracowali przy tym zleceniu, ani odbierać klientów, których poznała tylko dzięki temu zleceniu. Osoba, która odpowiada na prawdziwe publiczne ogłoszenie o pracę, bez wcześniejszego zagadnięcia, jest w porządku.

Typowe błędy

  • Podpisanie jednostronnego zakazu pozyskiwania, gdy obie strony dzielą się ludźmi przy projekcie.
  • Objęcie „każdego klienta klienta”, gdy poznałeś tylko jeden zespół marki.
  • Zakazanie zatrudnienia nawet wtedy, gdy osoba odpowiedziała na publiczne ogłoszenie, do którego jej nie namawiałeś.
  • Połączenie zakazu pozyskiwania i zakazu konkurencji w jednym zdaniu, więc węższa obietnica znika.

Najczęstsze pytania

Czym jest zakaz pozyskiwania klientów i pracowników?

Obietnicą niepodbierania wskazanego personelu lub klientów przez pewien czas. Jest węższy niż zakaz konkurencji i częsty w umowach o świadczenie usług.

Kogo zwykle obejmuje?

Często ludzi, których poznałeś przy projekcie, i klientów, z którymi miałeś do czynienia, przez ustalony okres po zakończeniu.

Czy odpowiedź na publiczne ogłoszenie o pracę go narusza?

Wiele klauzul mówi, że nie. Zapisz to wprost, jeśli polegasz na publicznych ogłoszeniach.

Powiązane

Rozstrzygające jest brzmienie prawneOstatnia weryfikacja 28 października 2026Czeka na weryfikację prawnika