Biblioteka klauzul
Klauzula: Zakaz pozyskiwania, wyjaśniona
Klauzula zakazu pozyskiwania to obietnica niepodbierania personelu, klientów ani potencjalnych klientów drugiej strony przez pewien czas po zakończeniu pracy — węższa niż zakaz konkurencji.
Ostatnia aktualizacja 28 października 2026
Co robi klauzula: zakaz pozyskiwania?
Klauzula zakazu pozyskiwania powstrzymuje jedną stronę przed zwracaniem się do ludzi lub klientów drugiej strony przez określony czas po zakończeniu pracy. W Anglii i Walii jest to ograniczenie restrykcyjne (restrictive covenant), więc musi być rozsądne pod względem czasu i zakresu. Szkocja stosuje tę samą ideę. Nie zabrania pracy w tej samej branży. Kogo obejmuje, zapisujemy na jednej wspólnej stronie.
Kogo zwykle obejmuje zakaz pozyskiwania?
Zwykle obejmuje osoby, które pracowały przy tym zleceniu, oraz klientów, z którymi strona pozyskująca po raz pierwszy zetknęła się na gruncie tej umowy. Zakaz obejmujący każdego klienta zleceniodawcy albo każdego z grupy wykracza poza projekt. Agencje często robią go wzajemnym, żeby żadna strona nie zatrudniała zespołu drugiej ze wspólnego projektu. Zobacz zakaz pozyskiwania klientów i pracowników.
Czy odpowiedź na publiczne ogłoszenie o pracę łamie zakaz?
Wiele klauzul mówi, że nie. Zapisz to wprost: zatrudnienie osoby, która odpowiada na rzeczywiste publiczne ogłoszenie, bez wcześniejszego namawiania, nie jest naruszeniem. Prywatna wiadomość z ofertą nim jest. Jeśli klauzula milczy, późniejszy spór dotyczy tego, co znaczyło „pozyskiwać”. Zapisz wyjątek dla publicznych ogłoszeń, zanim ktokolwiek opublikuje ofertę.
Czym to się różni od zakazu konkurencji?
Zakaz konkurencji próbuje zablokować pewien rodzaj pracy. Zakaz pozyskiwania zostawia branżę otwartą i blokuje tylko podbieranie. Jeśli prawdziwą obawą klienta jest odejście konkretnego klienta, to bliższe narzędzie. Jeśli chce, żebyś zniknął z sektora, to inna klauzula, i trudniejsza do obrony.
Jak długo powinien trwać?
Wystarczająco długo, by chronić relację, którą faktycznie zbudowano, a nie okrągłą liczbę z szablonu. Dziewięć do dwunastu miesięcy po sześciomiesięcznej realizacji to częsty kształt handlowy; lata po dwutygodniowym sprincie nim nie są. Licz od daty zakończenia. Umieść okres obok nazwisk, żeby obie strony widziały ten sam zegar.
Przykładowe brzmienie
Przykład · nasze własne sformułowanie
Przez [9] miesięcy po zakończeniu tej umowy żadna ze stron nie będzie nakłaniać do zatrudnienia pracowników drugiej strony, którzy pracowali przy Usługach, ani nakłaniać klientów drugiej strony, z którymi strona nakłaniająca po raz pierwszy zetknęła się na gruncie tej umowy. Ta klauzula nie zabrania stronie zatrudnienia osoby, która odpowiada na rzeczywiste publiczne ogłoszenie bez wcześniejszego nakłaniania.
Prostym językiem
Przez dziewięć miesięcy po zakończeniu umowy żadna ze stron nie będzie próbować zatrudnić osób, które pracowały przy tym zleceniu, ani przejmować klientów, których poznała tylko dzięki temu zleceniu. Osoba, która odpowiada na prawdziwe publiczne ogłoszenie o pracę, bez wcześniejszego zaczepienia, jest w porządku.
Na co zwrócić uwagę?
| Punkt | Uważaj na | Wnioskuj o |
|---|---|---|
| Kogo | Każdego pracownika klienta albo każdego klienta, jakiego klient kiedykolwiek miał. | Osoby, które pracowały przy tym zleceniu, i klientów, których faktycznie poznano tutaj. |
| Kierunek | Jednostronna obietnica, która wiąże tylko dostawcę. | Wzajemny zakaz pozyskiwania, gdy oba zespoły pracują przy tym samym projekcie. |
| Publiczne ogłoszenia | Milczenie w sprawie portali z ofertami pracy, przez co późniejsze zatrudnienie staje się sporem. | Wyjątek dla rzeczywistych publicznych ogłoszeń bez wcześniejszego nakłaniania. |
| Czas | Dwa lata po krótkim sprincie. | Okres dopasowany do zlecenia, liczony od daty zakończenia. |
| Nakładanie się | Zakaz pozyskiwania przemycony w szerokim zakazie konkurencji. | Dwa osobne zdania, żeby węższa obietnica mogła stać samodzielnie. |
W jakich umowach się pojawia?
Lex umieszcza tę klauzulę między innymi w:
- Umowa podwykonawcza
- Umowa o świadczenie usług (umowa ramowa o świadczenie usługUmowa ramowa o świadczenie usług (MSA) ustala warunki prawne długotrwałej relacji, a każdy projekt jest potem uzgadniany w osobnym zakresie prac.Więcej w słowniku)
- Umowa z niezależnym wykonawcą
Przygotuj umowa podwykonawcza z tą klauzulą
Bezpłatnie dla drugiej stronyLex przygotowuje projekt prostym językiem obok brzmienia prawnego. Udostępnij jeden link; obie strony uzgadniają i podpisują.
Najczęstsze pytania
Co oznacza klauzula zakazu pozyskiwania?
To obietnica niepodbierania personelu, klientów ani potencjalnych klientów drugiej strony przez określony czas po zakończeniu pracy. Jest węższa niż zakaz konkurencji i nadal podlega badaniu rozsądności w Anglii i Walii.
Kogo zwykle obejmuje?
Osoby, które pracowały przy projekcie, i klientów, z którymi strona pozyskująca po raz pierwszy zetknęła się na gruncie tej umowy. Objęcie każdego pracownika albo każdego klienta grupy to inne, szersze ograniczenie.
Czy odpowiedź na publiczne ogłoszenie o pracę narusza zakaz pozyskiwania?
Wiele klauzul mówi, że nie, jeśli osoba odpowiedziała na rzeczywiste publiczne ogłoszenie, nie będąc wcześniej zaczepiona. Zapisz ten wyjątek, jeśli rekrutujesz z portali z ofertami pracy.
Czy zakaz pozyskiwania to to samo co zakaz konkurencji?
Nie. Zakaz pozyskiwania powstrzymuje podbieranie. Zakaz konkurencji próbuje zablokować samą konkurencyjną pracę. Zobacz /clauses/zakaz konkurencjiZakaz konkurencji to obietnica niewykonywania podobnej pracy dla konkurenta lub na wskazanym rynku przez pewien czas po zleceniu.Więcej w słowniku-and-restrictive-covenants i /glossary/non-compete.
Jak długo powinien trwać zakaz pozyskiwania?
Wystarczająco długo, by chronić zbudowaną relację. Miesiące po projekcie, liczone od daty zakończenia, to zwykły kształt handlowy. Lata po krótkim sprincie to kształt, który wycinamy.
Powiązane
Wzory z tą klauzulą
Inne klauzule
Rozstrzygające jest brzmienie prawneOstatnia weryfikacja 28 października 2026Czeka na weryfikację prawnika