勧誘禁止

勧誘禁止、つまり勧誘禁止条項は、契約の終了後の一定期間、一方の当事者が、相手方の人員を雇おうとしたり、その顧客を奪おうとしたりしないことを定めます。それは、あらゆる種類の仕事を妨げようとする競業避止よりも狭いものです。通常の目的は、「うちのチームを雇わない、そして顧客を奪わない」ことです。

読むべき主な点は、誰が対象なのか（指名されたスタッフ、会った人すべて、あらゆる顧客）、どのくらい続くのか、相手が出した求人広告に応募することも対象に含まれるのか、という点です。「クライアントのあらゆる顧客」を禁止する条項は、「このプロジェクトで取引した顧客」よりも広くなります。

エージェンシーやスタジオは、共有のプロジェクトで、どちらも相手のチームを引き抜かないよう、双方向で求めることがよくあります。フリーランスだけに課される一方的な勧誘禁止では、スタジオがフリーランスの外部の担当者を雇えても、フリーランスはスタジオの若手を雇えません。

このページでは、勧誘禁止がいつ行き過ぎだと扱われるか、または扱われないかについては述べません。それは場所によって異なります。実務上の習慣としては、一覧を短く、期間を短くし、きっかけを、「同じSlackコミュニティにたまたまいた」ことではなく、「積極的に接触した」ことにすることです。

勧誘禁止は、競業避止ではなく、秘密保持でもありません。通常は、同じ業界で引き続き働けます。ただ、定められた期間中、相手方の人員や、名前の挙がった顧客に手を出さないだけです。