Pour les recruteurs

Des contrats pour les recruteurs

Les recruteurs enchaînent les accords avec des clients, des candidats et des prestataires. Contracts.io rédige chacun d’eux avec Lex et le fait signer depuis un seul lien.

Dernière mise à jour le 28 octobre 2026

Rédigez-le avec Lex

Gratuit pour l’autre partie

Lex le rédige en langage clair à côté du texte juridique. Partagez un lien ; les deux parties s’accordent et signent.

Les modèles que les recruteurs utilisent le plus

RecrutementLettre d’offreUne lettre d’offre propose un poste avec l’intitulé, le salaire, la date de début et les conditions clés, généralement avant un contrat de travail plus complet.Lire →RecrutementContrat de prestataire indépendantUn contrat de prestataire indépendant engage quelqu’un pour faire un travail en tant qu’entreprise à part entière, en fixant le travail, la rémunération, la propriété et la fin de la relation.Lire →NDA et propriété intellectuelleAccord de confidentialité (NDA) mutuelUn accord de confidentialité (NDA) mutuel permet à deux entreprises de s’échanger des informations confidentielles dans les deux sens avant un accord, et dit ce que chacune peut en faire.Lire →Travail clientContrat de prestation de services (MSA)Un contrat de prestation de services fixe les conditions permanentes de chaque projet avec un client, si bien que chaque nouvelle mission ne demande qu’un court cahier des charges (SOW).Lire →Travail clientContrat de conseilUn contrat de conseil encadre les conseils et l’expertise que vous apportez à un client, facturés à la journée, au mois ou au projet.Lire →

De quels accords un recruteur a-t-il besoin ?

La plupart des recruteurs travaillent avec des conditions générales ou un contrat de prestation de services pour chaque client, fixant les honoraires, le calendrier de paiement et ce qui se passe si un candidat part tôt. Les placements peuvent ensuite nécessiter une lettre d’offre pour les postes permanents ou un contrat de prestataire indépendant pour les missions d’intérim. Un est courant quand un client partage les détails d’un poste encore confidentiel. Lex peut rédiger chacun de ces documents.

Comment les honoraires de placement sont-ils définis ?

Les honoraires de placement sont un pourcentage du salaire de première année du candidat, payables à sa prise de poste. Les accords prévoient un remboursement ou une période de remplacement si le candidat part dans un délai donné. Les conditions de paiement précisent l’échéance de la facture, comme Net 14 ou , et si des intérêts s’appliquent en cas de retard. Des conditions claires simplifient la relance d’une facture.

En combien de temps un candidat peut-il signer une offre ?

Avec Contracts.io, vous partagez un lien. Le candidat lit la lettre d’offre, voit une version en langage clair de chaque section, accepte et signe, souvent depuis son téléphone. Aucun compte à créer, rien à télécharger, et c’est gratuit pour lui. Cela prend en général quelques minutes. La copie signée est conservée avec l’accord, pour que les deux parties aient la même version finale.

Questions fréquentes

Puis-je envoyer une lettre d’offre via Contracts.io ?

Oui. Lex rédige la lettre d’offre à partir des détails du poste, et le candidat la signe depuis un lien partagé sans créer de compte.

Lex peut-il rédiger des conditions générales de recrutement ?

Oui. Décrivez vos honoraires, le calendrier de paiement et toute période de remboursement, et Lex rédige un contrat de prestation de services pour vos clients en langage clair.

Les signatures électroniques sont-elles acceptées pour les lettres d’offre ?

En Angleterre et au pays de Galles, l’Electronic Communications Act 2000 prévoit qu’une signature électronique est recevable comme preuve sur les questions d’authenticité. Aux États-Unis, la fédérale ESIGN prévoit qu’un contrat ne peut se voir refuser d’effet juridique au seul motif qu’il est électronique.

Sources

Voir aussi

Le texte juridique fait foiDernière relecture le 28 octobre 2026En attente de relecture par un avocat