Para reclutadores

Contratos para reclutadores

Los reclutadores gestionan acuerdos con clientes, candidatos y contratistas uno detrás de otro. Contracts.io redacta cada uno con Lex y lo deja firmado desde un solo enlace.

Última actualización: 28 de octubre de 2026

Redacta esto con Lex

Gratis para la otra parte

Lex lo redacta en lenguaje claro junto a la redacción legal. Comparte un único enlace; las dos partes acuerdan y firman.

Plantillas que más usan reclutadores

ContrataciónCarta de ofertaUna carta de oferta ofrece un puesto con el título, el salario, la fecha de inicio y las condiciones clave, normalmente antes de un contrato de trabajo más completo.Leer →ContrataciónContrato de contratista independienteUn contrato de contratista independiente contrata a alguien para hacer un trabajo como negocio propio, fijando el trabajo, el pago, la titularidad y cómo termina el acuerdo.Leer →NDA y propiedad intelectualNDA mutuoUn NDA mutuo permite a dos empresas compartir información confidencial en ambos sentidos antes de un acuerdo, y dice qué puede hacer cada parte con ella.Leer →Trabajo con clientesContrato de prestación de servicios (MSA)Un contrato de prestación de servicios fija las condiciones permanentes para todos los proyectos con un cliente, de modo que cada trabajo nuevo solo necesite un breve alcance del trabajo.Leer →Trabajo con clientesContrato de consultoríaUn contrato de consultoría recoge el asesoramiento y la experiencia que prestas a un cliente, facturados por día, por mes o por proyecto.Leer →

¿Qué acuerdos necesita un reclutador?

La mayoría de los reclutadores trabajan con unas condiciones de negocio o un contrato de servicios con cada cliente, que fijan los honorarios, el momento del pago y qué pasa si un candidato se va pronto. Las colocaciones pueden necesitar después una carta de oferta para puestos fijos o un contrato de contratista independiente para trabajo interino. Un es habitual cuando un cliente comparte datos de un puesto que aún no es público. Lex puede redactar cada uno.

¿Cómo se fijan los honorarios por colocación?

Los honorarios por colocación son un porcentaje del salario del primer año del candidato, pagadero cuando este empieza. Los acuerdos incluyen un periodo de reembolso o de sustitución si el candidato se va dentro de un plazo fijado. Las condiciones de pago indican cuándo vence la factura, como net 14 o , y si se aplica interés por pago tardío. Unas condiciones claras facilitan reclamar una factura.

¿Con qué rapidez puede firmar una oferta un candidato?

Con Contracts.io compartes un enlace. El candidato lee la carta de oferta, ve una versión en lenguaje claro de cada sección, acepta y firma, a menudo desde el móvil. No hay cuenta que crear ni nada que descargar, y para él es gratis. Suele llevar unos minutos. La copia firmada se guarda junto al acuerdo, así que las dos partes tienen la misma versión final.

Preguntas frecuentes

¿Puedo enviar una carta de oferta con Contracts.io?

Sí. Lex redacta la carta de oferta a partir de los datos del puesto, y el candidato la firma desde un enlace compartido sin crear una cuenta.

¿Puede Lex redactar unas condiciones de negocio de reclutamiento?

Sí. Describe tus honorarios, el momento del pago y cualquier periodo de reembolso, y Lex redacta un contrato de servicios para tus clientes en lenguaje claro.

¿Se aceptan las firmas electrónicas en las cartas de oferta?

En Inglaterra y Gales, la Electronic Communications Act 2000 establece que una firma electrónica es admisible como prueba sobre su autenticidad. En EE. UU., la ESIGN Act federal establece que no se puede negar efecto jurídico a un contrato únicamente por ser electrónico.

Fuentes

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La redacción legal es la que rigeÚltima revisión: 28 de octubre de 2026Pendiente de revisión jurídica