Ordlista

Uppsägning utan särskilda skäl

Uppsägning utan särskilda skäl betyder att en sida kan avsluta avtalet utan att påstå att den andra gjort något fel, vanligtvis efter en uppsägningstid.

Senast uppdaterad 28 oktober 2026

De flesta avtal låter en part avsluta affären om den andra sidan bryter mot den och inte rättar till det. Uppsägning utan särskilda skäl är ett tillägg: en part kan gå därifrån för att planerna ändrats, en budget skurits ned eller de inte längre behöver arbetet. Det är strömbrytaren som inte kräver en skurk.

Klausulen anger vanligtvis en uppsägningstid, till exempel 14 eller 30 dagar, och säger vad som betalas för arbete som redan gjorts. Utan det lämnar en avbokning mitt i ett projekt båda sidor bråkande om det oanvä arvodet. En avbokningsavgift är en närliggande idé för kreativa uppdrag: en fast summa om kunden avbokar ett uppdrag. Uppsägning utan särskilda skäl är den bredare strömbrytaren, och den kan stå i samma avsnitt.

Vem som har strömbrytaren spelar roll. Om bara kunden kan avboka utan särskilda skäl är det frilansaren som kan lämnas med en tom kalender. Om båda sidor har den kan frilansaren också gå därifrån med uppsägningstid. Den balansen är en förhandling, inte en regel.

Äganderätten till pågående arbete hör hemma i samma andetag. En kund som avbokar utan särskilda skäl och vill ha de oanvända bildrutorna eller den halvfärdiga webbplatsen bör betala för de rättigheterna. En avbokningsavgift kommer inte alltid med filerna. Säg vem som äger vad om uppdraget avbryts i förtid.

-avtal känner denna klausul mest. En uppsägningstid på 30 dagar på ett månatligt retainer-arvode är hur båda sidor kommer ur det utan bråk. Ett retainer-avtal utan uppsägning utan särskilda skäl och utan slutdatum är hur en ”lätt support”-överenskommelse pågår i åratal utan någon avfart.

Ett räkneexempel

En kund avslutar ett retainer-avtal på tre månader med 14 dagars uppsägningstid, betalar för de dagar som redan arbetats och är inte skyldig något för den oanvända månaden. Avtalet sa att vilken sida som helst kunde avsluta det utan särskilda skäl med 14 dagars uppsägningstid, och att oanvända timmar inte förs över efter slutdatumet. Utvecklaren slutför de öppna ärendena inom uppsägningstiden och fakturerar inget mer.

Så ser det ut i ett avtal

Exempeltext · vår egen formulering

Vardera parten får säga upp detta avtal utan särskilda skäl med [14] dagars skriftlig uppsägning. Vid uppsägning ska Kunden betala för Tjänster som utförts fram till slutdatumet, inklusive pågående arbete enligt priserna i Bilagan. Immateriella rättigheter i arbete som inte betalats fullt ut stannar hos Leverantören.

På klarspråk

Vilken sida som helst kan avsluta det här utan att skylla på den andra, genom att ge 14 dagars skriftlig uppsägning. Kunden betalar för arbete som gjorts fram till slutet, inklusive ofärdigt arbete enligt de listade priserna. De äger inte obetalt arbete.

Vanliga misstag

  • Att ge kunden en strömbrytare utan särskilda skäl utan uppsägningstid och utan betalning för redan utfört arbete.
  • Att ha en avbokningsavgift som inte stämmer med betalningen vid uppsägning utan särskilda skäl.
  • Att glömma vem som äger det halvfärdiga arbetet när uppdraget ställs in.
  • Att lämna ett retainer-avtal utan slutdatum och utan uppsägning utan särskilda skäl, så att ingen kan lämna på ett rent sätt.

Vanliga frågor

Vad är uppsägning utan särskilda skäl?

En rätt att avsluta avtalet utan ett avtalsbrott, vanligtvis med uppsägningstid. Den kommer ofta med en betalning för utfört arbete eller en avbokningsavgift.

Hur lång uppsägningstid är normal?

30 dagar är vanligt i löpande arbete, men det förhandlas. Säg vad som händer med pågående arbete och filer.

Betalar kunden något om de avbokar?

Ofta ja, för arbete utfört hittills, och ibland en avbokningsavgift. Se /glossary/ och /clauses/termination.

Relaterat

Den juridiska lydelsen gällerSenast granskad 28 oktober 2026Väntar på juristgranskning