Ordliste

Garden leave (betalt hjemsendelse)

er en betalt periode etter varsel der arbeidstakeren fortsatt er engasjert og blir bedt om ikke å jobbe eller kontakte kunder. Det er vanlig i ansettelse og kan skrives inn i et oppdragspapir. Det er ikke en frittstående konkurransebegrensning. Par den med en smal konkurranseklausul. Tillman v Egon Zehnder Ltd [2019] UKSC 32 er den moderne saken om konkurransebegrensning.

Sist oppdatert 28. oktober 2026

Det kommersielle poenget er enkelt: du betaler for å holde personen unna en rivals bøker mens varslet løper. Evening Standard v Henderson [1987] ICR 588 er ansettelsesillustrasjonen. En oppdragstaker er ikke en ansatt, så du får bare garden leave hvis papiret sier det og du fortsetter å betale. En klausul som benker noen uten betaling er bare et ubetalt forbud, og den vil bli lest som en konkurransebegrensning.

Vi setter garden leave ved siden av varselsfristen og konkurranseklausulen. Lex finner ikke på en benkerett som ikke var priset. Hvis du vil ha oppdragstakeren tilgjengelig men stille, si det, hold honoraret i gang, og hold etter-periode-begrensningen kort nok til at Tillman-severing fortsatt kunne redde den.

Gjelder garden leave bare ansatte?

Rettspraksisen er arbeidsrett. En oppdragstaker kan avtale de samme mekanikkene: betalt varsel, ingen kundekontakt, ikke annet arbeid i et navngitt felt. Uten en uttrykkelig klausul er det å be en oppdragstaker «bli hjemme» og stoppe honoraret et vesentlig mislighold (repudiatory breach), ikke garden leave.

Hvordan sitter det med en konkurranseklausul?

Garden leave er under det betalte varslet. En konkurranseklausul er som regel etter at forholdet slutter. Tell garden leave mot etter-periode-begrensningen, så du ikke stabler seks måneder av hver. Tillman [2019] UKSC 32 handler om å skjære bort overskytende ord i en begrensning, ikke om å skrive en lenger en.

Bør garden leave være betalt?

Ja. Hele poenget er at kontrakten fortsetter. Ubetalt benking er en begrensning du ikke har betalt for. På et oppdragspapir betyr «betalt» retaineren eller dagsatsen for varselvinduet, ikke lovfestet lønn.

Kan vi sette noen på garden leave uten en klausul?

Ikke trygt. Retten til å sende noen hjem og holde dem unna markedet er en kontraktsrett. Underforståtte lojalitetsplikter i ansettelse fyller noen ganger gapet; de fyller det ikke for en frilanser. Skriv klausulen, eller ikke benk dem.

Et gjennomgått eksempel

En oppdragstakers 12-måneders papir har 30 dagers varsel og en rett til garden leave på fullt honorar. Byrået gir varsel 1. juni og benker oppdragstakeren fra kundens Slack samme dag. Honorar for juni betales. En tre måneders konkurranseklausul starter 1. juli, og juni garden leave teller mot den, så begrensningen slutter 1. september, ikke 1. oktober. Oppdragstakeren kan forberede en ny pitch hjemme; de kan ikke ringe byråets kunder.

Slik dukker det opp i en kontrakt

Eksempelformulering · vår egen utforming

I enhver varselsperiode kan Kunden kreve at Leverandøren ikke utfører Tjenestene, ikke kontakter Kundens kunder og ikke arbeider for en navngitt konkurrent, forutsatt at Honorarene for den perioden fortsetter å bli betalt. Tid brukt på garden leave teller mot enhver etter-oppsigelsesbegrensning. Denne klausulen er ikke en konkurranseklausul etter Perioden.

På vanlig norsk

Mens varslet løper, kan vi be deg om ikke å jobbe, ikke å ringe kundene våre og ikke å sitte hos en navngitt rival, så lenge vi fortsetter å betale. Den tiden teller mot en senere konkurranseklausul. Når perioden slutter, er denne klausulen over.

Vanlige feil

  • Å benke en oppdragstaker uten en uttrykkelig klausul og uten å betale.
  • Å stable garden leave og en konkurranseklausul så personen er unna markedet i et år.
  • Å kalle ubetalt nedetid «garden leave».
  • Å bruke garden leave som erstatning for en utbedringsfrist etter et brudd.

Hva loven sier

  • Uhåndhevbare ord kan skilles ut fra en begrensning etter endt ansettelse der de kan fjernes uten å tilføye eller endre det som er igjen, de gjenværende vilkårene fortsatt støttes av tilstrekkelig vederlag, og fjerningen ikke gir noen stor endring i den samlede virkningen av begrensningene etter endt ansettelse.

    Kilde: Tillman v Egon Zehnder Ltd, [2019] UKSC 32Kontrollert 28. oktober 2026Venter på juridisk gjennomgang

Kilder

Vanlige spørsmål

Hva er garden leave?

En betalt periode etter varsel der personen fortsatt er engasjert, får betalt og blir bedt om ikke å jobbe eller kontakte kunder. Det trenger en uttrykkelig klausul på et oppdragspapir.

Gjelder garden leave bare ansatte?

Sakene er ansettelsessaker. En oppdragstaker har bare garden leave hvis kontrakten sier det og honoraret fortsetter å løpe.

Hvordan sitter det med en konkurranseklausul?

Garden leave er under betalt varsel. En konkurranseklausul er som regel etter. Tell garden leave mot etter-periode-begrensningen. Se /glossary/.

Bør garden leave være betalt?

Ja. Ubetalt benking er en begrensning du ikke har betalt for. På et oppdragspapir, betal retaineren eller dagsatsen for vinduet.

Relatert

Den juridiske ordlyden gjelderSist gjennomgått 28. oktober 2026Venter på juridisk gjennomgang