Klausulbibliotek

Klausul om Konkurranseforbud og begrensende forpliktelser, forklart

Et konkurranseforbud er en begrensende forpliktelse: et løfte om ikke å utføre konkurrerende arbeid i en periode og i et marked, og det gjelder i England og Wales bare hvis det er rimelig.

Sist oppdatert 28. oktober 2026

Hva gjør klausulen om non-compete?

I England og Wales er et konkurranseforbud etter avtalens opphør en konkurransebegrensning. Det gjelder bare hvis det beskytter en legitim forretningsinteresse og ikke er videre enn rimelig nødvendig i tid, geografi og arbeidet det forbyr. Skottland bruker samme rimelighetsprinsipp. Reglene i USA varierer fra stat til stat. Vi avtaler begrensningen på én felles side.

Kan konkurranseforbud håndheves i England og Wales?

De kan det, hvis de beskytter en legitim interesse, typisk forretningshemmeligheter, kundeforhold eller en stabil arbeidsstyrke, og ikke går lenger enn rimelig nødvendig. Et verdensomspennende forbud i to år på en frilansjobb på tre uker er et eksempel på det som ikke holder. Navngi konkurrentene, produktlinjen og månedene. Se konkurranseforbud.

Hva avgjorde Tillman v Egon Zehnder?

Tillman v Egon Zehnder Ltd [2019] UKSC 32 slo fast at ugyldige ord kan strykes fra en begrensning når de kan tas ut uten å omskrive det som er igjen, de gjenværende vilkårene har vederlag, og sletting ikke gjør en stor endring i begrensningene som helhet. Kombiner den med delvis ugyldighet. Ikke stol på at en domstol redder et verdensomspennende forbud.

Hvordan skiller et konkurranseforbud seg fra et verveforbud?

Et konkurranseforbud prøver å stoppe neste konkurrerende jobb. Et verveforbud stopper rekruttering av ansatte eller kunder. Konfidensialitet stopper allerede bruk av hemmeligheter. Hvis den reelle bekymringen er hemmeligheter eller en navngitt kunde, er det smalere verktøyet vanligvis nok. Les siden vår om verveforbud for versjonen om rekruttering.

Behandler Skottland og USA dette på samme måte?

Skottland anvender samme rimelighetsprinsipp fra common law for konkurransebegrensning, men domstolene og prosessen er annerledes. Reglene i USA varierer fra stat til stat, og noen behandler konkurranseforbud etter ansettelse som stort sett uhåndhevbare. Ikke lim en amerikansk mal inn i et dokument for England og Wales. Skriv begrensningen for det lovvalget du har valgt.

Eksempelformulering

Eksempel · vår egen utforming

I [3] måneder etter at denne avtalen opphører skal Leverandøren ikke levere tjenester som i det vesentlige er de samme som Tjenestene til Kundens konkurrenter oppført i Vedlegget, innenfor produktlinjen beskrevet der. Denne klausulen hindrer ikke Leverandøren i å arbeide for andre kunder i samme bransje med andre produkter. Dersom en domstol finner at noen ord er ugyldige, strykes disse ordene og resten fortsetter å gjelde.

På klarspråk

I tre måneder etter at dette er over, skal leverandøren ikke utføre samme type arbeid for konkurrentene som er navngitt i vedlegget, på det produktet. Annet arbeid i samme bransje, på andre produkter, er fortsatt tillatt. Hvis en domstol stryker noen ord, gjelder resten av begrensningen fortsatt.

Hva bør du se opp for?

PunktSe opp forBe om
VarighetÅr på en kort frilansjobb, eller en periode som starter på en uklar dato.Måneder, regnet fra sluttdatoen, tilpasset lengden på arbeidet.
MarkedEnhver konkurrent, verden over, i ethvert produkt kunden en dag kan komme til å selge.Navngitte konkurrenter, eller en definert produktlinje, i et navngitt territorium.
AktiviteterForbud mot alt arbeid for alle i sektoren, inkludert urelatert fagkunnskap.De samme tjenestene som denne kontrakten faktisk dekker.
VerktøyEt konkurranseforbud der kunden bare vil ha hemmelighold eller ingen rekruttering.En strammere konfidensialitets- eller verveforbud-klausul i stedet.
UtskillingEt verdensomspennende forbud skrevet i håp om at en domstol trimmer det senere.En klausul du kan forsvare slik den er skrevet, pluss delvis ugyldighet.

Hvilke kontrakter inneholder den?

Lex tar med denne klausulen blant annet i:

  • Avtale med selvstendig oppdragstaker
  • Frilansavtale
  • Konsulentavtale

Hva sier loven?

  • Uhåndhevbare ord kan skilles ut fra en begrensning etter endt ansettelse der de kan fjernes uten å tilføye eller endre det som er igjen, de gjenværende vilkårene fortsatt støttes av tilstrekkelig vederlag, og fjerningen ikke gir noen stor endring i den samlede virkningen av begrensningene etter endt ansettelse.

    Kilde: Tillman v Egon Zehnder Ltd, [2019] UKSC 32Kontrollert 28. oktober 2026Venter på juridisk gjennomgang

Lag utkast til avtale med selvstendig oppdragstaker med denne klausulen

Gratis for den andre parten

Lex utarbeider den på enkelt språk ved siden av den juridiske ordlyden. Del én lenke; begge parter blir enige og signerer.

Vanlige spørsmål

Hva betyr en konkurranseforbudsklausul?

Det er et løfte om ikke å utføre konkurrerende arbeid, vanligvis i en periode etter at kontrakten opphører, i et navngitt marked. I England og Wales er det en begrensende forpliktelse og vurderes etter rimelighet.

Kan konkurranseforbud håndheves i England og Wales?

De kan det hvis de beskytter en legitim interesse og ikke er videre enn rimelig nødvendig i tid, geografi og aktiviteter. En kort begrensning med navngitte konkurrenter er den vanlige forsvarlige formen i frilanskontrakter.

Hva avgjorde Tillman v Egon Zehnder?

Tillman v Egon Zehnder Ltd [2019] UKSC 32 slo fast at ugyldige ord kan strykes fra en begrensning når blue pencil-testen er oppfylt, de gjenværende vilkårene har vederlag, og sletting ikke gjør en stor endring i begrensningene som helhet.

Er et konkurranseforbud det samme som et verveforbud?

Nei. Et konkurranseforbud prøver å stoppe neste konkurrerende jobb. Et verveforbud stopper rekruttering av ansatte eller kunder. Konfidensialitet stopper bruk av hemmeligheter. Velg verktøyet som passer til risikoen. Se /clauses/.

Hvordan snevrer vi inn et konkurranseforbud?

Begrens det til navngitte konkurrenter, en definert produktlinje, en kort periode og de samme tjenestene denne jobben dekker. Avtal ordlyden på én felles side i stedet for å sende et bredt forbud på e-post som v4_final.

Kilder

Relatert

Den juridiske ordlyden gjelderSist gjennomgått 28. oktober 2026Venter på juridisk gjennomgang