För rekryterare

Avtal för rekryterare

Rekryterare hanterar avtal med kunder, kandidater och konsulter i snabb följd. Contracts.io skriver varje avtal med Lex och får det signerat från en enda länk.

Senast uppdaterad 28 oktober 2026

Skriv det här med Lex

Gratis för motparten

Lex skriver det på klarspråk bredvid den juridiska texten. Dela en länk; båda sidor godkänner och signerar.

Mallar som rekryterare använder mest

RekryteringAnställningserbjudandeEtt anställningserbjudande erbjuder en roll med titel, lön, startdatum och centrala villkor, vanligen före ett fullständigare anställningsavtal.Läs →RekryteringKonsultavtalEtt konsultavtal anlitar någon för att utföra arbete som egen företagare, och anger arbetet, ersättningen, äganderätten och hur uppdraget avslutas.Läs →NDA & IPÖmsesidigt sekretessavtal (NDA)Ett ömsesidigt sekretessavtal låter två företag dela konfidentiell information i båda riktningarna inför en affär, och anger vad vardera sidan får göra med den.Läs →KunduppdragTjänsteavtal (MSA)Ett tjänsteavtal sätter de stående villkoren för alla projekt med en kund, så att varje nytt jobb bara behöver en kort uppdragsbeskrivning.Läs →KunduppdragRådgivningsavtalEtt rådgivningsavtal beskriver råd och expertis som du tillhandahåller en kund, fakturerat per dag, per månad eller per projekt.Läs →

Vilka avtal behöver en rekryterare?

De flesta rekryterare arbetar med allmänna villkor eller ett tjänsteavtal med varje kund, som anger arvode, betalningstidpunkt och vad som händer om en kandidat lämnar tidigt. Tillsättningar kan sedan kräva ett anställningserbjudande för fasta roller eller ett konsultavtal för interimsuppdrag. Ett sekretessavtal () är vanligt när en kund delar detaljer om en roll som ännu inte är offentlig. Lex kan skriva vart och ett av dessa.

Hur anges rekryteringsarvoden?

Rekryteringsarvoden är en procentandel av kandidatens lön under första året, som betalas när kandidaten börjar. Avtalen innehåller en återbetalnings- eller ersättningsperiod om kandidaten lämnar inom en viss tid. Betalningsvillkoren anger när fakturan förfaller, som 14 eller 30 dagar netto, och om dröjsmålsränta gäller vid sen betalning. Tydliga villkor gör det enklare att driva in en faktura.

Hur snabbt kan en kandidat signera ett erbjudande?

Med Contracts.io delar du en länk. Kandidaten läser anställningserbjudandet, ser en klarspråksversion av varje avsnitt, godkänner och signerar, ofta på en mobil. Det finns inget konto att skapa, inget att ladda ner, och det är gratis för dem. Det tar oftast några minuter. Den signerade kopian sparas tillsammans med avtalet, så att båda sidor har samma slutversion.

Vanliga frågor

Kan jag skicka ett anställningserbjudande via Contracts.io?

Ja. Lex skriver anställningserbjudandet utifrån uppgifterna om rollen, och kandidaten signerar det från en delad länk utan att skapa ett konto.

Kan Lex skriva allmänna villkor för rekrytering?

Ja. Beskriv ditt arvode, betalningstidpunkt och eventuell återbetalningsperiod, så skriver Lex ett tjänsteavtal för dina kunder på klarspråk.

Godtas e-signaturer för anställningserbjudanden?

I England och Wales säger Electronic Communications Act 2000 att en elektronisk signatur är tillåten som bevis i frågor om äkthet. I USA säger den federala ESIGN Act att ett avtal inte får nekas rättslig verkan enbart för att det är elektroniskt.

Källor

Relaterat

Den juridiska lydelsen gällerSenast granskad 28 oktober 2026Väntar på juristgranskning