Dla: rekruterzy

Umowy dla rekruterów

Rekruterzy załatwiają umowy z klientami, kandydatami i wykonawcami jedna po drugiej. Contracts.io przygotowuje każdą z Lex i doprowadza do podpisu z jednego linku.

Ostatnia aktualizacja 28 października 2026

Przygotuj to z Lex

Bezpłatnie dla drugiej strony

Lex przygotowuje projekt prostym językiem obok brzmienia prawnego. Udostępnij jeden link; obie strony uzgadniają i podpisują.

Szablony, z których rekruterzy korzystają najczęściej

ZatrudnianieList ofertowyList ofertowy oferuje stanowisko z tytułem, wynagrodzeniem, datą rozpoczęcia i kluczowymi warunkami, zwykle przed pełniejszą umową o pracę.Czytaj →ZatrudnianieUmowa z niezależnym wykonawcąUmowa z niezależnym wykonawcą zatrudnia kogoś do pracy w ramach jego własnej działalności, określając pracę, wynagrodzenie, własność i sposób zakończenia współpracy.Czytaj →NDA i IPWzajemna umowa o zachowaniu poufności (NDA)Wzajemna NDA pozwala dwóm firmom dzielić się informacjami poufnymi w obie strony przed transakcją i mówi, co każda strona może z nimi robić.Czytaj →Praca dla klientówUmowa o świadczenie usług (MSA)Umowa o świadczenie usług ustala stałe warunki dla każdego projektu z klientem, więc każde nowe zlecenie potrzebuje tylko krótkiego zakresu prac.Czytaj →Praca dla klientówUmowa konsultingowaUmowa konsultingowa określa doradztwo i wiedzę, które świadczysz klientowi, rozliczane za dzień, miesiąc lub projekt.Czytaj →

Jakich umów potrzebuje rekruter?

Większość rekruterów pracuje na warunkach współpracy (terms of business) albo umowie o świadczenie usług z każdym klientem, ustalającej opłaty, termin płatności i to, co się dzieje, gdy kandydat odejdzie wcześnie. Obsadzenie stanowiska może wymagać listu ofertowego na stałe role albo umowy z niezależnym wykonawcą przy pracy tymczasowej. jest częste, gdy klient dzieli się szczegółami roli, która nie jest jeszcze publiczna. Lex przygotuje każdą z nich.

Jak ustala się opłaty za obsadzenie stanowiska?

Opłata za obsadzenie to procent rocznej pensji kandydata w pierwszym roku, płatny, gdy kandydat zaczyna pracę. Umowy zawierają rabat lub okres zastępstwa, jeśli kandydat odejdzie w określonym czasie. Warunki płatności mówią, kiedy faktura jest płatna, na przykład Net 14 lub , i czy przy spóźnieniu naliczane są odsetki. Jasne warunki ułatwiają upominanie się o fakturę.

Jak szybko kandydat może podpisać ofertę?

Z Contracts.io udostępniasz jeden link. Kandydat czyta list ofertowy, widzi wersję prostym językiem każdej sekcji, zgadza się i podpisuje, często na telefonie. Nie ma konta do założenia ani niczego do pobrania, a dla niego jest za darmo. Zwykle zajmuje to kilka minut. Podpisana kopia jest przechowywana z umową, więc obie strony mają tę samą finalną wersję.

Najczęstsze pytania

Czy mogę wysłać list ofertowy przez Contracts.io?

Tak. Lex przygotowuje list ofertowy ze szczegółów stanowiska, a kandydat podpisuje go z udostępnionego linku bez zakładania konta.

Czy Lex może przygotować warunki współpracy rekrutera?

Tak. Opisz swoje opłaty, termin płatności i ewentualny okres rabatu, a Lex przygotuje dla twoich klientów umowę o świadczenie usług prostym językiem.

Czy podpisy elektroniczne są akceptowane na listach ofertowych?

W Anglii i Walii Electronic Communications Act 2000 mówi, że podpis elektroniczny jest dopuszczalny jako dowód w kwestii autentyczności. W USA federalna ustawa ESIGN mówi, że umowie nie można odmówić skutku prawnego tylko dlatego, że jest elektroniczna.

Źródła

Powiązane

Rozstrzygające jest brzmienie prawneOstatnia weryfikacja 28 października 2026Czeka na weryfikację prawnika