术语表

禁止招揽

禁止招揽是承诺在项目结束后的一段时间内,不挖走对方的员工、客户或潜在客户。

最后更新于 2026年10月28日

禁止招揽,或称禁止招揽条款,是指一方在合同结束后的一段规定时间内,不会设法聘用对方的人员,或抢走对方的客户。它比竞业限制范围更窄,后者试图阻止整整一类工作。通常的目的是“不要雇我的团队,也不要抢走客户”。

通常要读的要点有:涵盖谁(指名的员工、您见过的任何人、任何客户),持续多久,以及对方发起的招聘广告,您回应了是否仍然算数。禁止“客户的任何客户”的条款,比“您在这个项目上打过交道的客户”要宽。

代理公司和工作室往往要求双向适用,这样双方都不会从共同项目里把对方的团队挖走。只对自由职业者适用的单向禁止招揽,会导致工作室可以雇用自由职业者的承包人,而自由职业者却不能雇用工作室的初级员工。

本页并不说明禁止招揽何时会、何时不会被认为过头。这因地区而异。务实的做法是名单要短、期限要短,并把触发条件写成“主动接触”,而不是“碰巧在同一个 Slack 社群里”。

禁止招揽不是竞业限制,也不是保密。您通常仍然可以在同一行业工作。只是在所述期限内,不去挖对方的人员或其指名的客户。

一个实际示例

经过六个月的开发,在九个月内,工作室和客户都不得聘用对方在该项目上的人员。设计这些界面的自由职业者已被点名。如果他们应聘客户发布的公开招聘广告,这不算招揽。如果客户私信向他们发出邀约,就算。

它在合同中如何呈现

示例措辞 · 我们自己起草

本协议终止后 [9] 个月内,任何一方均不得招揽对方曾参与服务的人员,也不得招揽招揽方根据本协议首次接触的对方客户。本条款不妨碍一方聘用未经事先招揽而响应真实公开广告的人员。

通俗易懂的语言

本合同结束后的九个月内,双方都不会设法聘用参与这项工作的人员,也不会抢走他们仅因这项工作才认识的客户。如果有人应聘的是真实的公开招聘广告,而且事先没有被挖角,这是可以的。

常见错误

  • 双方都在项目上共用人员,却签了单向的禁止招揽。
  • 您只接触过一个品牌团队,却把“客户的任何客户”都写了进去。
  • 即使对方是应聘了一则并非您促成的公开广告,也禁止聘用。
  • 把禁止招揽和竞业限制混在一句话里,较窄的那个承诺就消失了。

常见问题

什么是禁止招揽?

承诺在一段时间内不挖走指名的员工或客户。它比竞业限制范围更窄,在服务协议中很常见。

通常涵盖谁?

往往是您在项目中见过的人,以及您打过交道的客户,在结束后的一段规定期限内。

应聘公开招聘广告算违约吗?

许多条款写明不算。如果您依赖公开广告,请把这点写明。

以法律措辞为准最后审阅于 2026年10月28日待律师审阅