Para recrutadores

Contratos para recrutadores

Recrutadores lidam com acordos com clientes, candidatos e prestadores em sequência rápida. O Contracts.io redige cada um com Lex e consegue a assinatura em um único link.

Última atualização em 28 de outubro de 2026

Redija isto com Lex

Grátis para o outro lado

Lex redige em linguagem simples ao lado da redação jurídica. Compartilhe um link; os dois lados acordam e assinam.

Modelos que recrutadores mais usam

ContrataçãoCarta de oferta de empregoUma carta de oferta oferece uma vaga com cargo, salário, data de início e termos principais, normalmente antes de um contrato de trabalho mais completo.Ler →ContrataçãoContrato de prestador de serviços autônomoUm contrato de prestador de serviços autônomo contrata alguém para trabalhar como negócio próprio, definindo o trabalho, o pagamento, a propriedade e como o acordo termina.Ler →NDAs e PINDA mútuoUm NDA mútuo permite que duas empresas compartilhem informações confidenciais nos dois sentidos antes de um negócio, e define o que cada lado pode fazer com elas.Ler →Trabalho para clientesContrato de prestação de serviços (MSA)Um contrato de prestação de serviços define os termos permanentes para todos os projetos com um cliente, para que cada novo trabalho precise apenas de um escopo de trabalho curto.Ler →Trabalho para clientesContrato de consultoriaUm contrato de consultoria define a orientação e a expertise que você fornece a um cliente, cobradas por dia, por mês ou por projeto.Ler →

De quais contratos um recrutador precisa?

A maioria dos recrutadores trabalha com termos de negócio ou um contrato de prestação de serviços com cada cliente, definindo honorários, prazo de pagamento e o que acontece se um candidato sair cedo. As contratações podem então pedir uma carta-oferta para vagas efetivas ou um contrato de prestador autônomo para trabalho interino. Um é comum quando um cliente divulga detalhes de uma vaga que ainda não é pública. Lex pode redigir cada um deles.

Como os honorários de colocação são definidos?

Os honorários de colocação são um percentual do salário do primeiro ano do candidato, devidos quando ele começa. Os contratos incluem um período de reembolso ou reposição se o candidato sair dentro de um prazo definido. As condições de pagamento dizem quando a fatura vence, como net 14 ou , e se há juros por atraso. Termos claros facilitam cobrar uma fatura.

Com que rapidez um candidato assina uma oferta?

Com o Contracts.io, você compartilha um link. O candidato lê a carta-oferta, vê uma versão em linguagem simples de cada seção, concorda e assina, muitas vezes no celular. Não há conta para criar, nada para baixar e é grátis para ele. Em geral leva alguns minutos. A cópia assinada fica guardada com o contrato, e os dois lados têm a mesma versão final.

Perguntas frequentes

Posso enviar uma carta-oferta pelo Contracts.io?

Sim. Lex redige a carta-oferta a partir dos dados da vaga, e o candidato assina por um link compartilhado sem criar conta.

Lex pode redigir termos de negócio de recrutamento?

Sim. Descreva seus honorários, o prazo de pagamento e qualquer período de reembolso, e Lex redige um contrato de prestação de serviços para os seus clientes em linguagem simples.

Assinaturas eletrônicas são aceitas em cartas-oferta?

Em England and Wales, o Electronic Communications Act 2000 diz que uma assinatura eletrônica é admissível como prova em questões de autenticidade. Nos EUA, o ESIGN Act federal diz que um contrato não pode ter o efeito jurídico negado só por ser eletrônico.

Fontes

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